在部队治疗了一段时间，后退役回乡，属于带病退役范围。
部队行政警告处分是行政处分中最轻的了；警告是自动撤销的，六个月中没犯错，警告也就自动撤消了。因为警告本来就是起到一个警示作用，时间过了自然是要撤销的。但是即使撤销了也会记入档案。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中
具体可以咨询当地退役军人事务部
第一，警告以及严重警告是营连级单位给士兵的最轻纪律处分，也就是说违规违纪行为应该不严重，一般来说不会有太大影响。年轻人犯点错误不可怕，积极认识，虚心接收教训把缺点改正就好了，所以，最好表现的好一些，痛改前非，这是消除影响解决问题的首要前提。第二，部队对战士的处分，是本着惩前毖后、督促战士改正错误的原则来实施的，不是准备一棍子打死。在士兵退伍前，各单位会派出文书去军务部门整理退役士兵档案，准备移交地
义务兵在部队服役期间的，是没有养老保险的。但是其兵龄是可以视为养老保险的缴纳年限，即当一年兵就算缴纳了一年养老保险，但养老保险金实际上是没有缴纳的。
你好，可以申请鉴定的。
法律分析：行政拘留对子女一般没有较大的影响。行政拘留属于违反治安管理条例的处罚，会留下治安行政处罚记录。行政拘留属于行政处罚，不构成犯罪是不会留下案底的，不会影响子女参军。法律依据：《征兵政治审查工作规定》 第八条 具有以下情形之一的公民，不得征集服现役：（一）散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。（二）曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的；（三）因
关于医疗报销，根据参保的不同品种报销的比例是不一样的。1、新农合是农保的一种，公费部分是可以报百分之75的，其他就是自费了。2、各个地方有红十字会，有专门针对白血病的那部分，可以咨询一下医生，填张表申请一下，批不批就要看运气了，最好不要抱太大的希望。3、最实际的就是求助于居住的村委会，这个是实实在在的帮困，也比较了解患病者的情况，可以去申请一下，或许会酌情给出一定的补助。
好的，谢谢！就是说如果以后真的复发了才能申请吗？
没有,到六十后按军龄领取补贴,参战,参试,参核人员另有补贴。如果之前是单位人员，或者是企业职工，或者灵活就业购买了城镇职业养老保险的，到了60周岁之后，都能正常的领取退休金，也是养老金，这个应该是退休生活的主要保障。有的退役军人，比如参战军人、残疾军人等，可能还会有其他补助。
警告。有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。法律依据：《部队军人暂行条例》的规定，部队军人受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。
你好，在店里放一台老虎机，只从台数来看，不构成犯罪，但会受到治安处罚。但放一台老虎机从事赌博活动赌资数额累计达到5万元以上的、参赌人数累计达到20人以上的也构成开设赌场罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以
你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。
可以和对方协商一下，如对方同意是可以的
在职期间似乎不享受什么待遇。退休后享受。 1、已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范（先进工作者）。 2、全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范（先进生产（工作）者），离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。 3、多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者，离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。法律依据：《国家功勋荣誉表彰条例》 第七条
不可以。无授权进行销售是侵权行为，未到工商局申请许可证明的，属于侵犯注册商标专用权。法律依据：《中华人民共和国商标法》 第五十七条 有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权: (一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的(三)销售侵犯注册
对于法院传唤不到的被告，如果其败诉的，要负法律责任。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，法院可以缺席判决，人民法院所做的判决，对被告具有法律约束力。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第一百四十五条 宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤
失业人员选择领取失业保险金的，本市户籍的失业人员到户籍所属区的社保经办机构办理申领失业保险待遇手续，外地户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的，可到市内各区社保经办机构办理申领失业保险待遇手续
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
法律分析：公司入职要户口本是出于单位人员管理方面的需要，是合法的。公司入职需要一共户口本复印件、身份证复印件、学历证复印件的，应当在上面标注“应聘用“复印无效”，以防被不法分子利用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第八条 用人单位招用劳动
法律分析：请假领导不批准算旷工，一般情况下，第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分三次旷工，开除或劝退。旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动二，没有正当理由三，没有经过用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保
