代缴社保有什么好处

代缴社保有什么好处

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代缴社保有哪些好处

对企业来说：

1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;

2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;

3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;

5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

对个人来说：

1.社保可以免税;

2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补;

3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;

4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;

5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

用人单位为非员工代缴社保法律风险

从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的存在。

如果用人单位防范意识不强，措施不到位，很容易被人钻了法律空子，从而赔了夫人又折兵。

代缴社保合法吗

根据我国相关法律规定，代缴社保是合法的，有关部门会依法执行。

代缴社保有哪些好处?代缴社保有它的好处跟缺点，并不是所有的公司都适合代缴社保，在为员工代缴社保之前要能考虑到实际的公司发展情况。

对于公司代缴社保的具体申请如果你并不是很了解的时候，就可以来找律师咨询。