工资贷款需要什么条件？

工资贷款需要什么条件？

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一、银行贷款

是指银行根据国家政策以一定的利率将资金贷放给资金需要者，并约定期限归还的一种经济行为。而且，在不同的国家和一个国家的不同发展时期，按各种标准划分出的贷款类型也是有差异的。

二、工资贷款能贷多少?

一般来说，普通企业职工工资信用贷款额度是月工资收入的4-10倍，上市公司、事业单位职工工资信用贷款额度是月工资收入的6-15倍。

银行工资信用贷款规定的最高授信额度是50万元，如邮储银行的“综合信用贷款”，建设银行的“无抵押贷款”。授信额度是50万元，并不表示贷款额度是50万元。

但从月工资收入方面考虑，普通企业职工要贷款50万元，月工资至少要5万元，事业单位职工月工资至少要34000元。

工资贷款能贷多少当然不是只看月工资收入，是由借款人的综合情况确定的，跟还款能力、负债情况、资产状况等方面都有关。

除此主观因素外，还跟申请贷款的银行有关。有的银行比较保守，审批工资信用贷款严格，贷款额度就会小一些。工资信用贷款能贷多少不能一概而论，具体到某个人、某个银行都不同。

三、个人工资贷款申请条件

针对工资贷款，目前不少银行开展了工资卡贷款业务，比如中国银行有“工薪贷”、邮储银行有“工薪贷”、兴业银行有“工资贷”、贵州银行有“薪易贷”，一般都有下面几点要求：

1、工资流水要求

有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力，不同的产品对收入要求不同，但最低限额都是在2000元起的。

也就是说，只要个人的月收入达到2000元就可以申请。但需要注意，一定要是打卡工资，基本不接受现金工资客户的;

2、入职时间

一般银行要求在现单位连续工作6个月以上。所以那些刚刚入职的贷款人，只能再等待一段时间，满足这项要求才能成功贷款;

3、个人信用良好

各个银行的要求各不相同。但一般来说，最低要求是近两年逾期不得超过四次，且不能出现连续一个月逾期记录。即具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;

4、合作银行规定的其它条件。

工资贷款是一种新的贷款方式，它使得人们使用未来资金又多了一种方式，那么工资贷款需要什么条件?那么首先肯定是有工资要求，这样才能保证之后有钱还贷款，然后贷款人的个人信用要良好，以及银行其他一些规定，不同的银行可能有不同的规定，需要自行了解。

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