以下是哪36种病可以请长假的答案： 你好，先请个探亲假，回到老家后就说下楼摔着了，骨折，在医院找个熟人弄个病情诊断书传真给单位，最短可以休息3个月呢，且在老家可以避免同事来看望。
还有的就是慢性肝炎啊。肺结核啊。吸毒啊，性病啊。后两项你最好不要写了
（一）恶性肿瘤（二）急性心肌梗塞（三）脑中风后遗症（四）重大器官移植术或造血干细胞移植术（五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）（六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）（七）多个肢体缺失（八）急性或亚急性重症肝炎 (九）良性脑肿瘤（十）慢性肝功能衰竭失代偿期（十一）脑炎后遗症或脑膜炎后遗症（十二）深度昏迷（十三）双耳失聪（十四）双目失明（十五）瘫痪（十六）心脏瓣膜手术 （十七）
（一）恶性肿瘤（二）急性心肌梗塞（三）脑中风后遗症（四）重大器官移植术或造血干细胞移植术（五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）（六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）（七）多个肢体缺失（八）急性或亚急性重症肝炎 (九）良性脑肿瘤（十）慢性肝功能衰竭失代偿期（十一）脑炎后遗症或脑膜炎后遗症（十二）深度昏迷（十三）双耳失聪（十四）双目失明（十五）瘫痪（十六）心脏瓣膜手术 （十七）
（一）恶性肿瘤（二）急性心肌梗塞（三）脑中风后遗症（四）重大器官移植术或造血干细胞移植术（五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）（六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）（七）多个肢体缺失（八）急性或亚急性重症肝炎 (九）良性脑肿瘤（十）慢性肝功能衰竭失代偿期（十一）脑炎后遗症或脑膜炎后遗症（十二）深度昏迷（十三）双耳失聪（十四）双目失明（十五）瘫痪（十六）心脏瓣膜手术 （十七）
一、我国规定哪36种病可以请长假?恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重Ⅲ度烧伤、严重
可以请长假的36种病具体有：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤严重帕金森病、严重Ⅲ度烧伤、严重原发性肺动
一般来说，关于哪些病可以请长病假就是这些：骨折类的，内脏类的，这些病情都是短时间不能好的，具体休息多长时间就是你自己决定了，但医生给你开病假条的话，是有时间限制的，他会要求你复查的
什么病可以请长期病假经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二
男的：骨折、心肌炎、阑尾炎 女的：怀孕（流产）、心肌炎、阑尾炎 医院你得有熟人啊，哈哈，还有腰椎间盘突出，肾结石，影响工作的头痛、神经痛，等等，记住一定不能请肝炎，别人会像见鬼一样的躲着你，还会影响以后工作前途滴。以上就是哪些病可以请长期病假问题的回答。
1、病假各个单位的要求也有不同的，但是一般来说都是事先先请假，然后根据医院开具的病假单去消假，有病假单的可以作为病假，没有病假单的有些单位作为事假处理，有些单位会作为旷工处理，各有不同的规定的，但是公司制度中会明确的。2、劳动法中好像没有规定子宫肌瘤手术休假算上班，工资需全额支付的。3、劳动法也没有说6个月以上病假是长病假，只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定。以
抑郁症是否可以请长病假在法律中没有明确规定，具体应当结合病情与用人单位的相关规定来确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、机关工作人员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同的。2、《企业职工患病或非因工
会影响转正。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，用人单位招用劳动者，对身体条件都有一定要求，试用期请长期病假的员工，必然是身体条件不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，也可以把病假时间另计延长试用期。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单
腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准，在确诊为腰椎间盘突出以后，如果病情不符合休长期病假的条件，医生也不会乱开病假条的。1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于
腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准，在确诊为腰椎间盘突出以后，如果病情不符合休长期病假的条件，医生也不会乱开病假条的。1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于
“两病”就是高血压和糖尿病。“两病”门诊用药保障，是针对城乡居民医保参保人出台的一项普惠性门诊待遇政策。参加了城乡居民医保，且需要使用药物治疗的高血压或糖尿病患者（已享受糖尿病门诊慢病的除外），经备案后可以在定点医药机构门诊购药，由医保报销部分药费。经备案的“两病”患者，可享受“两病”门诊用药报销待遇。在定点医药机构门诊购买政策范围内的“两病”药品，报销比例为50%，无门槛费，每年最高报销限额高血
律师解答法律并无明文规定患何种疾病不能离婚，只要夫妻感情彻底破裂应判决离婚。一方负伤或者有重大疾病，配偶对其具有扶助义务。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《民法典》第一千零七十九条第一款、第二款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，
法律规定的五种遗嘱哪种效力最高遗嘱有公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、口述遗嘱、录音遗嘱五种形式。如果有数份遗嘱，经过公证的遗嘱效力最高;如果有数份经过公证的遗嘱，日期为最后日期的那份遗嘱效力最高。遗嘱，是立遗嘱人生前确立的将个人财产在百年之后遗留给何人的意思表示，是单方法律行为，是每个人私密的自主行为，处分的是归属于自己的合法的个人财产。法律规定的五种遗嘱哪种最有效?立与不立、如何立，需要根据个人及
在我们的生活当中，我们都知道很多时候都是一家人几口人一起生活的，往往在长大结婚生子了就会出现分户的情况，那么哪5种情况可以申请分户？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、哪5种情况可以申请分户 （一）夫妻离婚三年以上，且未共同生活或离婚后另一方又结婚的，可以进行分户。 （二）农户有两个以上儿子，其中一人成年可单
我们都知道，员工在就职期间，是享有一定的待遇的，也是依法享有带薪病假的。那么根据我国法律的规定哪些病能请长期病假?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、根据我国法律的规定哪些病能请长期病假 经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等
哪几种疾病可以申请低保办理低保不是以哪几种疾病作为依据的，而是要依据所犯疾病是否丧失劳动能力才能办理低保。1、法律规定丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人员，可以分户独立提出申请最低生活保障。2、申请条件：丧失劳动能力的重残或重患。并且要有相关部门出具的有效文件证明。3、城市居民最低生活保障制度的保障对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的、持有非农业户口的城市居民，主要对象是以
2020两会热点,哪六种人将涨工资一、中小学教师：全面推开中小学教师职称制度改革，改善教师待遇。二、基层医护人员：通过改善从业环境和薪酬待遇，促进医疗资源向中西部地区倾斜、向基层和农村流动。三、企业员工：推行企业工资集体协商制度，完善最低工资增长机制。四、技术工人：健全高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇。五、科研人员：提高科研人员成果转化收益分享比例。六、贫困地区农民：实现贫困地区农民人均可支配
