公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对解决刻制印章的手续未作统一限定，所以各地公安机关对刻制印章手续的限定有所分别。
根据刻制印章的种类分别，手续也不相同。合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过商量，在达到的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的做法。
公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明两方当事人对订立合同的要约、答允阶段的完成和对两方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人两方商量而成立，并对当事人两方发生了法律效力，当事人应当基于合同的商定行使权利、履行义务。
对此，《中华人民共和国合同法》第32条明确限定：当事人采用合同书形式订立合同的，自两方当事人签字或者盖章时成立。
不同处分的影响期和对干部造成的影响程度也不尽相同。警告处分的影响期是一年，严重警告处分的影响期是一年半。撤销党内职务处分是两年。留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看两年。党纪最严厉的处分是开除党籍，一旦被开除出党，五年内不得重新入党
收据盖章的类型：开具收据的时候可以盖财务章和公章，但不能盖合同章。收据是一种财务结算票据，因此盖财务章是毫无疑问的。在实际工作中，公章可以代替合同专用章使用，但收据不是合同，因此合同专用章并不能盖在收据上。法律依据：《税收征收管理法》第二十一条 税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按
一、劳动合同应该盖什么章? 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效; 二、盖章后具有效力 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效
刑法第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：（一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；（二）盗窃珍贵文物，情节严重的。最高人民法院
你好！合同有效！ 如果回答不够清楚或者不明白可以电话联系！
劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。中络宏博律所表示一般解除劳动合同的理由多种多样，其中经常会被提及到的就是劳动者“不能胜任工作”，所谓“不能胜任工作”是劳动者没有具备从事某项工作的能力，不能完成某一岗位工作任务。劳动者“不能胜任工作”怎么界定？“不能胜任工作”表述为：不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高
你好，可以签订三方协议
地皮出售需要的手续：1、如果是通过土地出让，要签订土地出让合同。2、如果是提供国有土地转让，要签订国有土地转让合同，到国土资源局办理转让登记手续。3、如果是在建工程转让，要签订在建工程转让合同，到国土资源局办理土地转让手续，到房地产管理局办理项目转让手续。等等
你们的看房协议只要不存在欺诈、胁迫 双方意识表示真实 约定内容不违法及有效 中介要求你赔偿需依据你们之间是否有明确约定
一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。另外，如果公司的注册地、劳动合同履行地是本地，且不属于劳务派遣，那么缴纳外地的社保就是不合法的；如果公司的注册地不在本地，而劳动合同的履行在本地，就可能是合法的。 法律依据： 《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险
（１） 如果是公共场所，留意事发现场或附近是否有监控，报警要求封存、调取视频 （２） 遭遇性骚扰后，详细记录时间、地点、人物、衣着、行为、感受等； （３） 证明发生过性骚扰的聊天记录、录音、邮件（最好可以展示出我方坚决反对态度）或物证； （４） 对方承认性骚扰的证据，例如保证书、录音、聊天记录等（第一次摊牌的很重要）； （５） 证人证言：事发时的目击证人（须记录目击证人的联
工人下班时间高血压晕倒公司不需要负责，在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理
你好，双方可以按照各自的出资额和认购的股份承担各自的债务，如果公司不做了可以进行清算。
一、解除劳动合同协议盖什么章? 根据《合同法》第35条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章;法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。法人、其他组织应该盖什么章，我国《合同法》未作明确规定。现实中，法人、其他组织的公章
人力资源部门出具证明，加盖单位公章。人力资源部经理必须签字，有部门章也可以盖章。理由：1、效力不同。单位公章，是工商部门正式备案的专有图章，具有法律效力，是企业对外从事各项活动的法律标识，对外代表企业，并按有关法律承担相应责任。而人力资源部，尽管它在企业内部在人力资源方面地位和意义比较重大，但只是作为内部流程中代表部门从事经营活动，而不能代表企业法人，对外从事各种企业层面的业务活动。2、用印程序不
可以直接拨打市国土环境资源局或市监察局热线举报，根据相关法律规定任何单位和个人有权对土地违法行为提出检举和控告。凡有下列情形的均属违法违规占用集体土地的行为： （一）未经依法办理用地审批手续，通过承租、承包、联营、合作等以租代征方式使用集体农用地从事非农业建设行为； （二）未经合法批准，通过买卖、租赁、联营合作、入股等方式流转农村集体建设用地使用权的行为； （三）未经合法批准，以“建设新农村
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
离职证明可以只盖章不签字的。 因为单位的公章对外具有法定的代表力，就是说公章就代表了单位的意见，如果单位在职工的离职证明加盖了公章的，可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系，且可以证明双方已经解除劳动关系。 所以，在离职证明上有单位的公章就有效，不一定要法定代表人或经办人签字的。 另外，如果当时建立劳动关系时，已经在劳动部门登记的，在与单位解除劳动关系后，还应该及时到劳动部门办理退工手续
用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，常常用公司公章代替。
（一）因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的；
