您好，这个要看具体规定
护士的退休年龄为男60周岁，女50周岁。根据相关政策显示：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三） 男年满五十周岁，女年
一、婚姻法结婚年龄婚姻法规定：第五条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。所以，90年结婚年龄为男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。二、结婚法律上称为婚姻成立。是指配偶双方依照法律规定的条件和程序确立配偶关系的民事法律行为，并承担由此而产生的权利、义务及其他责任。婚姻关系的成立有三个基本的法律特征。1、结婚的主体是男女两性。不是由男女两性生理差别的结合，便不构成
县处级女干部和具有正、副高级职称的女性可以60岁退休。
档案年龄的错误是没办法证明的，也就是在法律上并不认为档案当中记录的年龄是错误的，需要审查年龄的情况下，只能按照公民个人档案上记录的标准为依据。而且，就算当初申报的时候，确实是档案上面记录的年龄跟当事人的实际年龄不符，也没有办法再申请对档案的记录进行修改了
法律分析：灵活就业法定退休年龄 灵活就业人员的额退休年龄为:男同志年满60周岁,女同志年满55周岁,有少数地区对符合政策规定的特殊人群有优惠政策可以50岁退休。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳
一般是五十周岁。结合自身情况咨询当地主管部门或单位。
基础养老金 根据你的缴费基数不同,差距这一年,退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。
1、达到法定退休年龄，用人单位终止劳动合同的做法是符合《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定的终止劳动合同的法定情形之一，单位并无不当。这样做和员工社保是否已交满15年没有关系。您已经达到法定退休年龄了，但社保还未交满15年，所以是无法正常办理退休，领取养老金的。如果参保地或户籍地有个人补缴政策，尤其是一些地区允许灵活就业人员个人补缴，一定要把握，麻溜地补缴。现在大部分地区都不允许个人补缴了。2
退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3
你好！根据厦门地区政策，外来女员工的退休年龄55周岁，但是该规定涉嫌违反上位法。可以依法提起行政诉讼。
关于女职工退休年龄的规定有如下： 1、女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 3、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人
到达退休年龄时社保缴费未满15年，有三种解决办法：一、继续缴费，可以一次性缴费至满十五年。二、转入城乡居民基本养老保险。三、在符合法定的条件时一次性取出个人账户储存额。法律依据：到达退休年龄时社保缴费未满15年，有三种解决办法：一、继续缴费，可以一次性缴费至满十五年。二、转入城乡居民基本养老保险。三、在符合法定的条件时一次性取出个人账户储存额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本
按照实际工作时间工资计算
教师退休，是按照工龄计算退休金，不是按照教龄计算，工龄包括了教龄，教龄只是作为是否增加退休金的一个条件，年满30年教龄的，可以领取工资的100%作为退休金，如果教龄不足30年，在计算退休金时，不起作用。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 (一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本
女个体工商户退休年龄是连续工龄满十年的，五十周岁时可以退休。如果连续缴纳养老保险满十五年的，退休后就可以享受养老保险待遇，每月可以领取养老金。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
法律分析：退休工资每个人都不一样，就算是同单位的两个退休人员的退休工资可能都会有差异。一般来说，现在退休工资大概有2000元一个月。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工
一、退休的年龄是多大根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发1978104号规定，下列几种情况可以办理退休：1男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3男年满50周岁
一般男教师年满六十周岁，女教师年满五十周岁，连续工龄满十年，就可以退休。但如果因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
您好！ 查询退休工资明细请带身份证、工资存折（卡）到银行打退休工资明细对账单。 （如您还想了解更多，请您拨打西宁市社会保险事业管理局96345咨询服务热线） 96345咨询员回复
下岗买断工龄退休年龄分别是：1.即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。买断工龄介绍：买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的
