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企业辞退残疾人怎样补偿,法律是如何规定的

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企业辞退残疾人怎样补偿,法律是如何规定的
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企业辞退残疾人,如果是无过错性辞退,则该员工在企业每工作一年要补偿其一个月的工资;如果是违法辞退员工,则按上述标准的二倍来赔偿员工;

如果员工被过错性辞退的,则企业不需补偿或者赔偿该员工。

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