如果由于设计人员的失误导致甲方的损失，除了承担赔偿责任，如果违反建筑法，还需要承担法律责任。建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。
总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
你好，第一，如果房东没有过错，房东不承担责任的，但是房东应当提供租客的相关信息情况。第二，即使法院认定房东有责任，那么房东承担赔偿责任后，有权向租客追偿。如果伤者起诉房东，建议房东要求法院追加租客为被告。
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。公务员退休养老金领取计算方法是基础养老金+个人账户养老金：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计算公式，(上年
如果主观上不知道公司公司从事违法犯罪行为的，不构成犯罪。
雇主承担，如果自己有过错可能会减少一些
北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师为您解答： 问题清晰度模糊，请查看我的联-系-方-式-，建议进一步,通,话咨询（11威1信同步），详细描述所遇问题。 您的问题我们非常重视，我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月05日 18点39分
第八条 引诱、容 留、介绍他人卖淫，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百五十九条第一款的规定定罪处罚：（一）引诱他人卖淫的；（二）容留、介绍二人以上卖淫的；（三）容留、介绍未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人卖淫的；（四）一年内曾因引诱、容留、介绍卖淫行为被行政处罚，又实施容留、介绍卖淫行为的；（五）非法获利人民币一万元以上的需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答
经营者以次充好的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款。 法律依据： 《消费者权益保护法》第五十六条 经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动
这个的问题在于他们是网上签订合约，电子签名 身份证正反照 学生证照片 银行卡 这些信息都要，感觉高风险。
根据你的陈述，对于司机的死亡，我认为你的行为和司机的死亡之间没有任何因果关系，你不需要承担任何责任。但是司法实践中通常这样认定：你和司机本人都没有过错，司机因为为你提供服务，根据《侵权责任法》第二十四条“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。”也就是公平责任，你应当给予死亡的司机一定的补偿。
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常装饰装修纠纷的维权方式是与对方协商补偿、赔偿或违约金支付方案，协商不成的，可拨打12315消费者保护热线进行投诉，另外还可直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的装饰装修法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
法律分析：残疾人补贴资金由两个部分组成：困难残疾人生活补贴标准，重度残疾人护理补贴。重度残疾人的补贴因地区不同而标准不同，困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。持有残疾证；残疾等级为一、二级；长期照护6个月以上。城镇：120元/月，农村：80元/月。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第四十八条 各级人民政府对生活确有困难的残疾人，
签订了三方就业协议，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。所以，想要违约，就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是： 第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。 第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 实践中
可以向劳动局投诉处理
你可以选择病退提前退休。 以前病退的条件很简单：根据国家相关政策， 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。 更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上
你好，申请劳动仲裁要求支付应得工资
你好，可以签订三方协议
您好，建议与单位协商解决
