根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，以下情况下劳动者可以申请仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
关于“在什么情况下才能申请公租房”的问题，我国法律规定，凡年满18周岁,在主城区工作的本市无住房或家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭,大中专院校及职校毕业后就业人员及进城务工、外地来主城区工作的无住房人员,均可申请公共租赁住房。需要提交的资料: 公租房申请表、本人和共同申请人身份证明(属非主城区的另须提供居住证)、婚姻证明(已婚人员提供),共同申请人有单位的提供收入和住房分配证明。同
劳动者可随时解除劳动合同的情形：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
满足以下条件的情况可以申请财产保全：1、必须是情况紧急，不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害；2、必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请，法院不依职权主动采取财产保全措施；3、申请人必须提供担保否则法院将驳回申请。4、案件必须有给付内容，属给付之诉；5、必须是由当事人一方的行为可能使判决难以执行的；6、必须在诉讼过程中提出申请。法院在必要时也可以依职权裁定采取诉讼财产
可以调取。 任何机关、个人均无权调取公民通话记录,但如果公民涉嫌犯罪或存在可能危害国家安全行为,公安机关有权调取通话记录。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
限高在执行人履行完义务后就可以解除。失信被执行人在履行法律规定的义务后，法院会在三个工作日内删除失信信息，之后就可以解除限制高消费了。具有下列情形之一的，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息：（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的； （三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；【法律依据】《最高人民法院关于公布失
法院判决后，法院可以在当事人不知道的情况下直接从当事人银行卡上扣走钱。依据《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，
法律分析：合法情形下的待岗：1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的。企业在生产任务不足，停工停业时可以安排员工待岗并支付待岗工资。但公司应提供生产任务不足或经营情况不佳的证据。2、公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗。3、企业因生产经营困难无法安排职工岗位，暂时性安排职工下岗但超过一个月
电梯、屋顶、外墙、无障碍设施等共有部分的维修、更新和改造，可以使用房屋维修基金。根据《民法典》第二百八十一条的规定，建筑物及其附属设施的维修资金，属于业主共有。经业主共同决定，可以用于电梯、屋顶、外墙、无障碍设施等共有部分的维修、更新和改造。建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况应当定期公布。紧急情况下需要维修建筑物及其附属设施的，业主大会或者业主委员会可以依法申请使用建筑物及其附属设施的维
未与公司签合同，未离职的情况下可以申请劳动仲裁。即便员工存在没有与公司签订劳动合同的情况,也是可以申请劳动仲裁的,只要这个员工能够证明自己是在这个公司工作了很久。然后没有拿到公司合同的情况下,就可以申请劳动仲裁。
在不经营易燃易爆危险物品的情况下商铺可以住人。法律规定，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所应当与居住场所保持安全距离，不得与居住场所设置在同一建筑物内。
您好，结合案件具体情况判断
一、什么情况下公司可以对员工罚款 公司可以对员工罚款的情形有：劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失；劳动者严重违反用人单位规章制度。但是用人单位的规章制度应当是合法有效的，且罚款数额应当合理。 提醒您，根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
在非机动车道一侧有停车位，或是车辆为紧急避险的情况下，机动车可以在非机动车道行驶；根据新交规的规定，在非机动车道行驶的扣2分，并且会处以20元以上的罚款。 一、什么情况下机动车可以在非机动车道行驶 机动车在下列情况下可以在非机动车道行驶： 1.在非机动车道一侧有停车位； 2.在非机动车道一侧有停车站； 3.在非机动车道一侧有出入口； 4.车辆为紧急避险，如原来通行的车道发生车辆故障
公司一般是不可以对员工罚款的，但是当员工存在下述情形时可以对员工进行罚款：劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失；劳动者严重违反用人单位规章制度。但是用人单位的规章制度应当是合法有效的，且罚款数额应当合理。
申请强制执行中，或者在诉讼中申请财产保全
买的东西只是不想要了，一般是不可以退。但如果是商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。根据《消费者权益保护法》第二十三条经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。经营者以广告
廉租房申请条件：哪些情况下不可以申请廉租房?以下情况不可申请廉租房1、单身(含离异)申请人未满35周岁的不得进行廉租房申请。但经民政部门认定的社会救济、社会救助的孤儿除外;2、离婚不足2年的不得进行廉租房申请;3、在5年之内有住房转让行为且转让住房的建筑面积超过廉租住房保障面积标准的，不纳入保障范围。但廉租房申请家庭成员中直系亲属因患重大疾病转让住房并提供有关证明的除外;4、领取城镇居民社会保障金
一、什么是监外执行,什么情况下才可以监外执行1、监外执行是对被判处监禁刑罚的犯罪人，基于特殊原因而采取的一种暂时变更行刑方式，实施非监禁刑罚的措施。监外执行是刑罚进步的产物，体现了刑罚的人道与文明。2、监外执行的对象是只能是被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，被判处死刑缓期二年执行或无期徒刑的罪犯不得适用监外执行。由于监狱关押对象的特定性，本节所讲的监外执行仅是有期徒刑犯的监外执行。二、什么情况下才可以
无需支付辞退员工补偿的情形有以下几种：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）劳动者被依法追究刑事责任
什么情况下警察可以检查公民身份证,公民可以拒绝吗一、什么情形下，警察可以盘查公民?《中华人民共和国人民警察法》第九条第一款为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查；经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问：(一)被指控有犯罪行为的；(二)有现场作案嫌疑的；(三)有作案嫌疑身份不明的；(四)携带的物品
