这个要看当事人的意愿或者保留现状或者迁回当然由于户口情况导致男生活发生问题而女拒绝迁出可以考虑通过诉讼的方式解决
要有两个前担，第一，他是你唯一的子女，第二，你要达到退休年龄！到时就可以申请投靠！
1、凭《结婚证》、你的户籍证明(或你户口本原件、身份证件原件)，你丈夫的户籍证明（户口本及身份证），以及，被投靠方的单位接收证明(你丈夫户口是集体户)，或你在的无业证明（你丈夫户口是家庭户），到南京迁入地公安派出所申请户口“准迁证”。2、准迁证拿到之后，到你户口所在地公安派出所将你的户口迁出，拿到户口“迁移证”。
需要看落户的外省车管所对车辆排放的要求，以及这辆车的具体排放准则。限定东部沿海等11个省市需要国五车辆才可落户上牌。为贯彻《中华人民共和国大气污染防治法》，严格控制机敏车污染，全面实施《轻型汽车污染物排放限值及测量方法(中国五阶段)》经国家认可，现就有关事宜公告如下：根据油品升级进程，分范围实施机敏车国五准则：(一)东部11省市(市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、、福建省、山东省、广东省
工厂搬迁同市不同区可能会有补偿。如果工厂与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿；如果因此无过错性辞退劳动者的，有补偿，劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月工资的补偿。
银行卡几年没用，会被银行注销，一般是两年自动销户；如该卡申请了免年费和小额账户管理费，且符合资格，就不会产生欠费。如未申请免年费：银行卡上没钱了继续扣取年费，累积为欠账；同时按每月1元扣取小额账户管理费，每季度扣取一次，累积为欠账；卡上无钱六个月后转为沉睡账户；两年后销卡；欠款记录被计入诚信不良，影响日后申领信用卡及贷款。
工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
、车被运管所扣了罚款5万，问题的关键在于你是否是合法营运，如果是非法的：非法营运是指没有依法取得营运权而实施了营运行为。即未按规定领取有关主管部门核发的营运证件和超越核定范围进行经营。2、《中华人民共和国道路运输条例》第六十四条规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处以违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或违
户口在同一个市不同区能办暂住证的。根据《居住证暂行条例》第二条规定公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出
事件回放今年7月初，家住本市南开区的王先生，在一次就医过程中突然发现自己的医保卡消磁了。当月7日，他就带着身份证和已消磁的医保卡，来到了其户口所在地的南开区王顶堤街劳动保障服务中心，得到一张盖有银行公章的挂失申请书，并通知他8月31日来取新卡，由于工作人员表示，新卡无法继续选择农业银行，所以他就选择了邮政储蓄银行。一个多月后，王先生才如期拿到了新卡。经过激活、查询等程序却发现，卡内原有的5700多
工厂搬迁到同市不同区，如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿；如果因此无过错性辞退劳动者的，有补偿，劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月工资的补偿。
您好，企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿。有重大影响终止劳动合同的可以主张补偿，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
1、到目前户籍所在地户口登记机关开具迁出证明：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。2、办理迁入手续：公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在3日以内，农村在10日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。3、不同省区对户口迁移手续问题还作出了更加具体的规定，如果不明白如何办理户口迁移手续，亦可到当地的公安户口登
工资多发了不退要怎样解决离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1.因确认劳动关系
【在异处离世人员的丧葬解决】：根据有关限定，在异处离世人员，原则上遗体应当在当地殡仪馆火化，禁止运往外省。因特殊原由确需运回原籍的，必须符合以下要求：(1)必须经当地民政部门准许；(2)必须在当地殡仪馆进行防腐、消毒等处置；(3)必须由当地卫检部门出据的《移运证》；(4)必须由当地殡仪馆承办遗体运送业务。运送到安葬地殡仪馆。【丧葬解决流程】： 当亲人离世后，死者亲属或单位必须获到丧命证明；正常丧
首先你要确定你的店个体户营业执照还是公司法人营业执照。建议你还是个体户营业执照比较好，因为手续简单，花费低廉，只需要23块，以后每年的验照手续也方便。营业执照需要的手续是：身份证原件和复印件一份，店铺的场地证明文件（房屋证或者土地证复印件），租赁合同原件和复印件，资料相片一张。如果不知道去哪儿的工商局或者工商所营业执照，你能够问一下旁边的店铺的雇主就行。只要资料齐全而且符合当地工商部门的要求，通常
申请条件符合下列条件之一的，可以申请领取《独生子女证》：(1)夫妻生育一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的；(2)夫妻按有关规定收养一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的；(3)夫妻原有两个计划内生育的孩子，其中一个意外死亡，另一个不满十六周岁的；(4)夫妻丧偶后只有一个不满十六周岁孩子的；(5)夫妻离婚前生育过一个孩子，离婚时孩子判由本人抚养，并且该孩子不满十六周岁的；(6)再
骑车过程中，踹了别人一脚，虽然别人没有伤，但其行为也违反了《治安管理处罚法》第43条之规定，涉嫌殴打他人，依法应承担治安行政责任。如果别人已经报警，建议积极给受害人赔礼道歉，然后在公安机关的主持下，进行调解处理。调解后，不再承担治安行政责任。法律链接：《治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人
你好，建议委托律师搜集相关证据，协商不成可以起诉到法院要求离婚，最大限度的维护你的合法权益。如果需要法律帮助，可以与本律师直接联系，无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。
1、向迁入地派出所提出申请；2、迁入地派出所同意迁入；3、向现户口所在地派出所提出迁出申请；4、户口所在地派出所开户籍证明；5、持户籍证明和相关证明材料(你的理由)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入；6、户政科签发《准迁证》；7、持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证；8、持迁移证、身份证去迁入地派出所入户。
《烟花爆竹零售经营许可证》，先向所在的乡镇街道办事处申请，再报县区安监督局，共有到现场审查安全要求，合格的参加安全训练，发给合格证书，与烟花爆竹批发公司订立《烟花爆竹买卖合同》，带营业执照复印件、填写正式国家安监局监制《烟花爆竹经营许可证申请书》，经所在的乡镇街道办事处盖章签字，到县区政务服务中心安监督局解决，20个工作日取证。批发证、生产许可证都要到县区安监督局询问解决。
