问
anny：周律师，公司最近刚颁布了一个新规定，把员工的年假折算成小时数，每天提前1小时下班，冲抵当年年休假。比如员工小贾年休假是5天，那么折合成小时数就是40小时，每天折抵一下，40个工作日后，小贾当年的年休假就全部休完了。
公司这种做法合适吗？
答
北京市京哲律师事务所周晨律师：《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。可见法律规定的年休假最小计量单位是“天”。
那么“1天”对应的应该是24小时，还是工作的8小时呢？在《民法通则》中“期间计算”这一章曾提到：年月日采用的是公历历法，“一日”的截至时间为二十四时。
也就是说年休假上的最小计量单位“天“应当是24小时。
这样我们就得出这样一个结论，员工休年假最少为1天，需是连续的24个小时。这也是符合《职工带薪年休假条例》中“维护职工休息休假权利”的条例宗旨和背景。
因此，公司单方将员工的年休假拆分成小时的做法是违反法律规定的。
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你好，可以就价格进行协商，双方达成一致就可以
你好，协商不了起诉解决
是否进行就医？身体不适有哪些证明？如果有相关证明，这样处理不合理
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
食品吃出异物，消费者除要求退还价款外，完全可以向商家索要十倍赔偿。【案情简介】陈女士9月23日在江头某品牌烘焙店购买了一盒售价269元的月饼，在食用过程中，她突然发现月饼内有指甲。她多次与商家交涉，要求按照《食品安全法》规定作出赔偿，但对方一直不予处理。任先生10月16日入住湖里禾山某酒店期间，拆开了酒店赠送的一盒月饼，食用过程中也发现月饼里夹着头发。与商家协商，商家承认有质量问题，但只同意原价赔
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
特殊工种提前退休的条件规定1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
可以提供其他的资料，证明确实是从事特殊工种。分析如下：1、我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。2、如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。3、由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休
可委托他人代理，但开庭时需要到场公民（自然人）起诉应提交的材料1、民事诉状（1个被告提交2份，2个被告提交3份，类推），都需原告签字捺印。2、主要证据材料复印件（1个被告提交2份，2个被告提交3份，类推）。3、原告身份证复印件1份，同时提供原件供查验。法定（指定）代理人代为起诉，应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件1份，同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托
所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点；先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。护士工作时间安排按国家规定，护士每周五个工作日，每日工作8小时，由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点，病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务；
社保是可以让公司补足的
可以直接仲裁来要求支付工资的
合理。年假天数按累计工龄算我国《职工带薪年休假条例》中明确规定“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”相关知识：带薪年假工资计算标准1带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效
刚住宾馆1小时，但是没用过任何东西，可以退部分款吗？
火车没赶上是可以改签的，持有车票的乘客没有赶上动车组列车的话，车票并不作废，还可以去办理改签手续。需要注意的是，这种情况只能改签到所购车次当天还未开出的其他车次(只能到起始站火车站售票窗口改签)，改签车票的差额多退少补。并且需要在开车后两个小时之内去办理改签手续。如果所购车次出发后，当天没有其他车次或者其他车次没有余票，那么这张票就作废。不过现在改签支持变更终点站，但不能变更起点站。
你好！具体来电详谈。
是可以连休的，但是很多公司为了工作能正常开展，不允许连休，《职工带薪年休假条例》有具体的规定，公司规定违反《职工带薪年休假条例》时，按照《职工带薪年休假条例》执行。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
重婚是破坏国家婚姻制度的犯罪行为。《中华人民共和国刑法》第258条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。”在司法实践中，对于证据确凿的重婚行为要依法定罪处罚，运用法律的手段，保护一夫一妻制度。 重婚是指有配偶者又与他人结婚的违法行为，即一个人在同一时间内存在两个或两个以上的婚姻关系。构成重婚须具备两个要件： 1、当事人一方或者双方已存在有效的婚
根据合同法规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 一般情况下，赠与房产只要过户就完成了赠与行为，赠与人不得反悔。 但《合同法》第192条同时规定：受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；(二)对赠与人有扶养义务而不履行；(三)不履行赠与合同约定的义务。
非本人意愿的，就有条件申请失业金。失业金领取办法： 根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期
