甲方:_________________
乙方:_________________
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经协商同意,自愿签订本合同所列条款。
一、本合同根据类型为期限合同。合同生效日期_____年_____月_____日,合同至_____年_____月_____日终止。
二、乙方根据甲方工作需要,且通过试用期考核,同意在_____部门,担任_____岗位(工种)工作。
三、甲方安排乙方执行八小时工作制,因特殊工种需要延长工作时间的,可以延长时间,并按公司有关规定支付加班费。
四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训,并为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
五、甲方除特殊情况,每月日以货币或银行划帐的形式支付乙方工资。
六、乙方患病或非因工负伤,其工资按公司规定扣除;已方因工负伤按国家有关规定办理。
七、乙方应遵守甲方制定的规定制度,严格遵守劳动安全,操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
八、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律或经济处罚,直至解除本合同。
九、订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。(甲方享有本合同的最终解释权)
十、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的,被依法追究刑事责任的,甲方可以解除本合同。
十一、乙方违反操作规程造成人身伤害,甲方不承担任何责任。
十二、乙方若因特殊情况需要解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不满,且没有特殊情况乙方擅自中途离开者,甲方不退还培训费。
十三、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
十四、甲方制定以下规章制度:_________________《员工守则》、《公司的各项规章制度》、《岗位责任制》等作为本合同的附件,具有同等法律效力。
若乙方单方违约,按每月份50元扣罚违约金。
十五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:_________________
签约日期:_________________
乙方:_________________
签约日期:_________________
甲方_____________________(用人单位)乙方________________(员工、工作人员))根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作,担任__________________
甲方(用人单位):_________________法定代表人签字:_________________联系电话:________________乙方(员工)签字:_________________身份证号码:__________________户口所在地址:_________________联系电话:____________一.双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,
正规员工劳动合同范本篇1 甲方:____________ 乙方:____________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为无固定期限的劳动合同:自____年____月____日起至____年____月____日。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方根据甲
甲方(用人单位):_____单位名称 _____经济性质_____ 法定代表人或委托代理人 _____地址 _____联系电话 _____传真_____乙方(劳动者):_____姓名 _____性别_____ 出生______年______月 身份证号码 _____居住地址 _____家庭地址 _____联系方式 (固话)_____ (移动电话) _____紧急联系人联系电话___________
劳动合同应该具备哪些条款一、法定条款法定条款,即法律规定劳动合同必须具备的条款,只有具备这些条款劳动合同才能依法成立。一般法定条款包含七个方面的内容。1.合同期限除依法允许订立不定期合同的情况以外,都应当规定合同有效期限。其中应包括合同的生效日期和终止日期,或者决定合同有效期限的工作(工程)项目。如2017年3月1日被录用开始工作,工作时间为6个月,那么合同的期限规定为:本劳动合同从2017年3月
劳动合同范本(1)编号:______ 甲方:____________ 乙方:______ 性别:______ 法定代表人:______ 出生日期: 或委托代理:______ 户口所在详细地址: 居民身份证号码: 通讯住址: 邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限类型为固
甲方(用人单位)统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人: XXX注 册 地: 常州市武进区XX镇XX村光电路XX号经 营 地: 常州市武进区XX镇XX村光电路XX号联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
劳动合同范本(1)编号:______ 甲方:____________ 乙方:______ 性别:______ 法定代表人:______ 出生日期: 或委托代理:______ 户口所在详细地址: 居民身份证号码: 通讯住址: 邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限类型为固
劳动合同范本(1)编号:______ 甲方:____________ 乙方:______ 性别:______ 法定代表人:______ 出生日期: 或委托代理:______ 户口所在详细地址: 居民身份证号码: 通讯住址: 邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限类型为固
甲方(用人单位):乙方(员工): 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证(护照)号码 联系人住址 联系电话联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限
甲 方:______乙 方:______签订日期:________年 _______月_______日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律法规和本公司的规章制度,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人_______________注册地址_____________
一、员工劳动合同到期不续签要给补偿吗 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可
甲方:_______________乙方:_______________身份证号:__________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:试用期为_____个月,自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。二
甲方:________________乙方:________________因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。一、聘用期:_________________从________________年________________月________________日至________________年_______________
甲方:________________乙方:________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自________年________月________日至________年________月________日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(
兹有本单位职工________________,性别___________,年龄___________,住址___________________。劳动合同期限为_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________
工人劳动合同甲方(用人单位)名称___________________性质___________________地址___________________乙方(劳动者)姓名_________________性别_________________出生年月___________________身份证号码___________________户口所在地_____________省___________县
公司把劳动合同丢了可以采取的措施是:如果单位将劳动合同丢失,可以借用员工的劳动合同进行复印,然后加盖印章,标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印,可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
您好,请问您入职工作了多长时间?只要您与对方建立劳动关系,那么您就属于正式员工。如果用人单位在您入职一个月后仍然没有与您订立劳动合同,您可以直接到劳动监察大队投诉或者请律师申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。如果您需要律师介入,可以联络我沟通一下具体细节,我可以为您提供专业的法律服务。(咨询是免费的,您可以在我的回答上方或者个人主页找到联络方式)
单位解除劳动合同范本(一)甲方:_________有限公司(以下简称甲方)乙方:_________(以下简称乙方)甲乙双方于 xx年 xx月 xx日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:1.自 xx年 xx月 xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经