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失业金领取条件及标准,法律上如何认定

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失业金领取条件及标准,法律上如何认定
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失业保险金领取条件:1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳动合同的;

被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。

失业金的申请流程是?1、用人单位在解除劳动关系15日内将失业名单报备社保局,并出具劳动关系解除证明;2、失业后60日内,准备好个人身份证、劳动关系解除证明、失业登记证明、银行卡,携带资料前往当地社保中心提交资料,等待审核;

3、审核通过后,即可等待失业金的发放,并按照各地通知,参加对应再就业的培训。综上所述,失业保险金申领手续是非常复杂的,有一定申请条件要求,还有一定的办理程序等。

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