请问离休人员丧葬费抚恤金由谁继承

丧葬费和抚恤金一般不可以继承，但是可以参照继承的相关规则来进行分割。如果有遗嘱或者遗赠的，按照遗嘱或者遗赠来分割；有遗赠扶养协议的，按照协议办理；如果都没有的，一般由死者的配偶、父母、子女等来分割。

1、若死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，就按规定处理;2、若没有对给付对象作出规定的，就应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。3、在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承顺序和比例来处理的(但不是遗产)。抚恤金虽不属于遗产，但在处理时仍会按遗产继承人的顺序进行分配，

1、老人在去世前有遗嘱处置财产，依照遗嘱分配。2、老人在去世前没有遗嘱处置其财产，可以由直系亲属协商分配;3、老人在去世前没有遗嘱处置其财产，也可以按照《民法典》中的继承顺序来继承。第一顺序：配偶、子女、父母;第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

退休老人去世以后的抚恤金是不能作为遗产进行继承的，抚恤金是直接给当事人的近亲属和其他的抚养人的，然后抚恤金基本上都是一次性就支付下去了，近亲属之间到时候可以协商着去分割这笔抚恤金，可是，不能把抚恤金跟其他的遗产混同在一起。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！

1、若死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，就按规定处理;2、若没有对给付对象作出规定的，就应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。3、在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承顺序和比例来处理的(但不是遗产)。抚恤金虽不属于遗产，但在处理时仍会按遗产继承人的顺序进行分配，

1、职工意外身亡抚恤金，不属于遗产，不能继承，是单位给身亡职工近亲属亲属的一种补偿； 可以参照《民法典》关于继承人的范围，考虑与身亡职工的关系、劳动能力及共同生活紧密程度，照顾妇女儿童的原则分配。 2、《民法典》第一千一百二十二条：遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

1、丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《民法典》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。2、实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

1、丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《民法典》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。2、实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

　　丧葬费和一次性抚恤金是由老人生前的配偶领取的，如果是丧偶老人去世的，由其子女按照规定领取，丧葬费和一次性抚恤金要去当地社保局领取，社保局结合实际情况发放金额。　　一、丧葬费和一次性抚恤金由谁领取　　丧葬费和一次性抚恤金由老人的生前配偶来领取。如果是丧偶老人去世，丧葬费、抚恤金应由老人的子女按照规定领取。　　二、丧葬费和一次性抚恤金在哪里领取　　丧葬费和一次性抚恤金拿着死亡证明到社保局领取。　　

　　丧葬费和一次性抚恤金是一起的，需要到当地人社局办理领取。丧葬费和一次性抚恤金由支付其丧葬费用的亲属进行领取，两者并不属于遗产，是属于个人财产中的一种。　　一、丧葬费和一次性抚恤金是一起的吗　　丧葬费和一次性抚恤金是一起的。丧葬费和抚恤金都是在当地人社局办理领取的，因此是一起发放的。　　丧葬费和抚恤金的领取对象为在享受基本养老保险待遇期间死亡的参保人的指定受益人、继承人，一般需要携带好丧葬补助金

离休的工作人员死亡抚恤金和丧葬费标准：丧葬费为该地区的职工6个月的月平均工资；抚恤金按照本人的工资标准发给无劳动能力的亲属。此外还有一次性工伤补偿金，为可支配收入的20倍。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条　 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚

如果是死者生前合法拥有的财产，可以作为遗产有继承人办理继承：1、死者死亡先看有无遗嘱指定继承人，有遗嘱就要按照遗嘱执行继承。2、无遗嘱，属于死者合法拥有的房产就要按照第一序列继承人，死者配偶，死者子女，死者爹妈，三方平分继承。3、没有第一序列继承人，就要按照第二序列继承人，是兄弟姊妹，死者爷爷奶奶，死者外公外婆，三方平分继承。4、如果该五保户既没有第一序列也没有第二序列继承人，他的遗产和住房有死者

一.逝者是公职人员按照下列标准进行发放。1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。2、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的，病故为本人生前20个月基本工资，因公去世的为生前的40

一、丧葬费由谁继承1、丧葬费一般不能继承但是丧葬费如果没有用完的可以继承，一般是由配偶、子女、父母进行继承。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。第一千一百二十三条，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。二、丧葬费抚恤金的继承人法

人死后抚恤金一般是由自己的配偶来继承，如果配偶不在的，就是自己的子女来进行继承，一般继承的人都是自己的直系亲属才会有资格，继承一般都是必须要符合法律规定的条件才能进行办理。

民发〔2007〕64号《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》：“自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行,烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。”国家机关离休人员一次性抚恤金按本人生

1、土葬一般不能领取抚恤金。2、因为按照国家规定应当进行火葬。《国务院殡葬管理条例》第四条人口稠密、耕地较少、交通方便的地区，应当实行火葬；暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。3、如果采用土葬则视为自动放弃丧葬费和一次性抚恤补助费。

离休干部丧葬费：一次性抚恤金发放标准 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

事业单位离休人员丧葬费和抚恤金 离休人员遗属补助在上述标准上提高20%，不是唯一供养人的，遗属补助降低50%。 1.丧葬费：死亡时上年市职工月社会平均工资的3个月。 2.一次性救济费：死亡时上年市职工月社会平均工资的10个月。 3.按月享受生活救济费：以人力资源和社会保障局审批标准为准。 办理流程 1、用人单位已垫付丧葬费及供养直系亲属救济费的，需提供垫付资金的有效凭据，用人单位及遗属共同填写《

如果没有遗嘱，夫妻一方死后财产由其配偶、子女、父母作为第一顺序继承人进行继承，没有第一顺序继承人的，由其兄弟姐妹、祖父母、外祖父母作为第二顺序继承人进行继承。如果有遗嘱的，夫妻一方死后财产按遗嘱上规定办理继承。根据《民法典》第一千一百二十七条第一、二款规定，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序