一、社保补缴算不算连续缴纳
社保补缴成功以后是仍然会算作连续缴纳的。
当参保人员参加了社会保险以后,就会建立起一个人缴费记录,如果在缴费期间存在欠费的时候,通过补缴补缴成功,个人的缴费流水就不会间断,所以缴费年限也就可以连续计算了。
有些城市对于社保的要求是很高的,比如子女想要上学,则父母必须拥有连续几年的社保,因此在这个时候社保补缴就会非常的重要。
补缴的时间也是有限制的,一般只能够补缴三个月以内的社保,如果时间比较长则不能够补缴。
二、社保中途断了是否需要补缴
补缴社保主要是针对那些存在历史遗留问题的用户。对于60岁以下的男性,50岁以下的女性,如果社保已经满了15年则没有补缴的必要。
对于以个人名义进行社保参加的情况,如果存在漏缴的情况就不能够补缴了。想要补缴社保,只有单位购买的职工社保才可以。
并且单位如果没有做好申报的话,就只能够补缴养老保险,其余保险是不能够补缴的。当然现在也有一些代理公司可以办理社保补缴业务,大家可以咨询一下。
三、社保补缴流程是什么
1、大家需要准备好养老保险手册,职工档案以及补缴基本养老保险费申请表、劳动合同,当月个税证明,工资发放证明等资料。
2、资料准备好了以后,就把这些资料带到当地的社保经办机构进行基本养老保险费的补缴。
根据社保法的规定,用人单位要在用工之日起的30天之内为员工办理社保,如果没有按时办理社保登记,则相关机构核定以后需要进行相关社保费的补缴。
一般来说在补缴期间需要社保费征收机构根据企业的情况来确定详细细节。
社保补缴算不算连续缴纳的内容就和大家分享到这里结束了,社保补缴是算作连续缴纳的,而且连续缴纳社保也是非常重要的,一旦社保中断了,就会影响到我们的生活。
大家可以在社保断缴以后及时进行补缴。
温馨提示:在实际法律问题情景中,如您遇到社保缴纳/医保报销等问题,建议您可以直接到咨询当地社保局工作人员,或者拨打全国人力资源社会保障服务电话12333。
一、养老保险中途断了可以累计吗1、养老保险若中间断了,缴费年限是可以积累的。同时如果参保人已经累计缴费满十五年的,是可以不补缴的。根据法律规定,参加基本养老保险的人达到法定退休年龄并且已经累计缴费满十五年的,退休后可以领取养老金。2、法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到
参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。【法律依据】《社会保险法》第六十二条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
你可以去要求补交社保的
法律分析:只要工作了并且按时交纳社保不中断,那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断,则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时,劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保,若用人单位未按规定缴纳社保,则用人单位属于违法行为,劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄
社保在不同的城市缴纳,计算如下:1、在不同城市缴纳的社保,如果是同时重复缴费的,重复缴费的年限无法累计。2、如果是在不同城市,不同时间缴纳的社保,是可以累计年限的。
1、20日内补缴或单位2、3个月内补缴算连续。3、公积金补缴需要单位填写住房公积金补缴书和住房公积金补缴清册,加盖预留的财务印鉴;4、到公积金管理中心进行补缴登记,报住房公积金管理委员会批准;5、到银行窗口存款,在住房公积金补缴书加盖银行收讫印鉴。6、法律依据:《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代
在不同城市缴纳的社保,如果是同时重复缴费的话,重复缴费的年限无法累计。《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》规定,参保人流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户;同时,清理其他关系,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。但是如果是在不同城市,不同时间缴纳的社保,是可以累计年限的。【法律依据
一、社保补缴的算不算年限社保补缴的算年限。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题:社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金;如果没到退休年龄在停交保
在试用期期间,公司缴纳了社保。签订了保密协议,没有签订劳动合同,如果试用期未转正,离职,算不算应届生
1、20日内补缴或单位2、3个月内补缴算连续。3、公积金补缴需要单位填写住房公积金补缴书和住房公积金补缴清册,加盖预留的财务印鉴;4、到公积金管理中心进行补缴登记,报住房公积金管理委员会批准;5、到银行窗口存款,在住房公积金补缴书加盖银行收讫印鉴。6、法律依据:《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代
肯定不算呀,你如果一直工作也发工资,那就存在劳动能够关系呀
一、以前单位没交社保工龄怎么算 1、以前单位没交社保的,无法计算工龄。当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围,都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
认定企业职工连续工龄注意事项有:连续工龄的计算如果职工中间有辞职的,与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,工龄从重新录用之日起计算;如果有更换单位的,连续工龄应当合并计算。 《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》法律依据:《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》 《人事部关于机关、事业单位工作人员辞
在外工作的人在社保交满15年以后,等到退休之后领取养老金的标准是按照外地的标准的。国家已经出台了这项法律规定,只要跨省参保的人员,交费累计期限满十年,只需要在外地办理有关领取的手续,就可以按照外地的养老金标准得到养老金了。1、外地户口,十五年交满以后就可以转移到户口所在地到了退休年龄,就可以领工资了。2、如果是在一个地方连续缴满十五年养老保险的,退休金就按这个地方的待遇标准领取。3、如果是在几个地
认定企业职工连续工龄注意事项有:连续工龄的计算如果职工中间有辞职的,与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,工龄从重新录用之日起计算;如果有更换单位的,连续工龄应当合并计算。 《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》法律依据:《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》 《人事部关于机关、事业单位工作人员辞
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
社保申报了没交费算不算断缴社保申报了之后没交费的情况下是不算断缴的,属于欠费状态,应当及时畸形补缴。我国《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保申报了没交费算不算断缴的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费
一、自己交的社保算不算工龄 自己交的社保算工龄,具体如下: 1.个人缴纳社保可以计算为缴费工龄,到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄; 2.如果单位要求个人全额承担,停薪留职社保就只能自己全额缴纳。如果按正常手续办理停薪留职,据法律规定,停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其
补交的社保算不算工龄如果是单位补缴的,那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。一共有三种计算方法,如下:第一、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其
未交社保算不算工龄国家实行养老保险缴费制度之后,就已经取消了工龄,按照缴纳养老保险计算缴费年限,按照缴费年限计算退休养老金,没有工龄的说法,没有缴纳养老保险,不能计算缴费年限,自然也就不能办理退休,领取退休养老金。如果你是事业单位,并且没有实行养老保险缴费制度,那么从你2003年参加工作开始计算,脱产学习期间,扣除不计算。工龄计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,