想了解一下，对于社保能不能被强制执行

月工资400元，法院强制执行工资每月能执行的额度=4000-（当地最低工资额+当事人需要抚养的人员的基本抚养费）1、当事人所在地最低基本保障是多少，要保证基本生活费用。2、当事人需要抚养的人员的抚养费要扣除，要保证被扶养人的基本生活费用。

1、不能，新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用。2、社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，其间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医保卡自动作废，逾期未激活的，原医保卡将被限制使用。3、对于已经逾期的，参保人员应尽快持有效身份证件、社保卡到对应银行办理社保卡激活，激活社保卡后医保账户余额自动转入社保卡内，医保账户恢复正常状态。4、已被停卡的单位名单可在人力资源和社会保障网的社会保障卡专栏中查

对于渔具的外部尺寸长、宽、高之和超过160厘米，鱼杆超过130厘米的不能带上高铁，且重量不超过20KG。根据《铁路旅客运输规程》规定，旅客携带品由自己负责看管。每人免费携带品的重量和体积是：儿童（含免费儿童）10千克，外交人员35千克，其他旅客20千克。每件物品外部尺寸长、宽、高之和不超过160厘米，杆状物品不超过200厘米，但乘坐动车组列车不超过130厘米；重量不超过20千克。残疾人旅行时代步的

公职人员不可以继承宅基地的，因为宅基地属于农村集体所有的财产，不是个人合法财产。合法继承的遗产主要是指公民死亡时遗留的个人合法财产，主要包括了公民的收入、公民的房屋、储蓄和生活用品、公民的林木、牲畜和家禽、公民的文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料等。法律依据：《民法典》第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。 第一千零

物业费不交被起诉的后果如下：1、法院支持物业公司按照合同约定收取滞纳金;2、物业合同中有关于违约金的条款，按照合同约定执行;3、物业合同中没有约定或约定不明确的可以按照银行同期借款利息支付;4、当出现过高的违约金或者过低的违约金时，当事人可以通过法律手段请求调整。【辟谣】物业费不交一定会上征信？真相：不是解析：1、征收物业费的一般是物业公司，其并没有连接征信系统，所以不交物业费，并不会对征信有影响

已抵押的房子如果是唯一房产，法院可以查封，但不能拍卖，变卖等，已经设定抵押的房屋是完全可以被执行的。根据最高人民法院《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第6条之规定，被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。

1、社保中断后还能续缴。如果有单位的，可由单位和本人共同续缴；没有单位的，可以自行依法申请续缴。而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的，中断后可以申请续缴，如果已达到退休年龄，还可以申请一次性续缴至满十五年。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的

1、封存的案底不能过政审。2、犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。3、犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。4、政审属于有关单位根据国家规定进行查询的情况。

一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医保待遇，不缴费就不能享受。尽管如此，但这并不是意味着说，你医保卡里剩下的钱会清零和作废。在你的账户封存期间，医保卡里的剩下的钱依然可以使用，可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直到医

1、征信不好，可以贷款。2、具体操作方式如下：一、信息不实导致的征信不良，申请行政复议后，可拿到贷款；信息不实导致的征信不良，程度较轻的，可以直接去当地的央行信用中心，提出异议申请，一般15个工作日，就可以得到回复；程序较严重些的，如冒名贷款，除了跟银行协商以外，还可能需要去公安机关报案，但终归来说解决完信息不实这个问题以后，拿到贷款相当轻松。二、欠缴年费等造成的征信不良，开具非恶意逾期证明即可有

银行卡冻结的可以打钱进去。1、锁定冻结了支出功能;2、收入功能没有关闭;3、银行卡可以接受汇款，转账。注意：部分银行卡锁定为暂时，到时自动解锁，一般为次日或24小时后;部分银行卡锁定不会自动解除，需持身份证、银行卡前往银行营业网点办理解锁。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十二条　查封、扣押的效力及于查封、扣押物的从物和天然孳息。第二十一条　查封、扣押、冻结被执行

在不知情的情况下剐蹭别人的车辆，只要未被认定为肇事逃逸，是可以通过保险来进行赔偿的。机动车发生交通事故造成财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。处理交通事故步骤是：1、向交通管理部门进行报案；2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理；3、交通管理部门制作交通事故认定书；4、交通管理

1、社保卡是不能在外地激活的，因为社保卡是各地分别发放的，所以要激活的话，也只能在当地激活。社保卡目前有两个账户，一个是社保账户，需要在参保地指定的药店或医院才能激活；2、而另一个是金融账户，需要参保人本人带上社保卡和身份证到指定的银行营业网点去进行激活。

1、用人单位在试用期内不给缴纳社保，员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿；并且可以向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳，并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下

1、离职申请不批准也能离职，只要劳动者提起三十日递交了离职申请给用人单位。2、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需要事先告知。

法律分析：以单位不为员工缴纳社保的辞职信，主要包括如下几点：公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实以及证据、相关法律条款、诉求以及辞职时间。企业不给员工缴纳社保属于违法行为，员工有以下维权手段：一是直接向劳动监察部门或社保机构举报。二是辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。三是仲裁诉讼至法院。根据法律条款规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社

1、试用期公司不给交社保，是可以申请劳动仲裁的。2、这种情况是可以申请劳动仲裁，《民法典》规定，试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同就必须缴纳社保，所以如果试用期内用人单位不缴纳社保属于违法，可以通过劳动部门申请解决。当然法律规定只要建立劳动关系就要缴纳社保，这是试用期无任何关系。但需要注意的是，法律是规定30天以内缴纳保险，也就是说，2月2日入职，企业2月不交，3月开始缴费是不违法的。

可以查到社保。现在的社保卡号和身份证号是一样的。一、社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。二、社会保险应当按照以下方法交纳：1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，

1、户口不在本地，可以在本地上学。2、但是要在当地公安机关办理暂住证或者居住证，以证明居住的实际情况，当然，教育部门会对常住户口、暂住的名额配比上进行考量，本地户口会更加有利。流动人口的孩子虽然可以在异地上学，学籍档案并不是每个地方都可以调出调入的，所以还得考虑以后享受哪里的生源政策，哪里参加考试。

针对这一问题，可以非常明确地答复说：产假与年假不冲突，休了产假，年假依然有效。产假是针对的对象是女职工，是一种特别假期，具有特殊性，是一种特殊的权利，年假是针对的是全体职工，是一种普遍假期，是一种普通的权利。对怀孕女职工而言，不能因为享受了年假而不能享受产假，也不能因为年假而影响了产假，可以即享受年假也享受产假。