出租方(甲方):________
承租方(乙方):________
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及有关法律规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议。
第一条 房屋基本情况
甲方租赁的房屋为位于 甲方公司A栋二楼办公室(共2间,其中办公室1间,大会议室1间)。
第二条 房屋用途
乙方用作其公司办公场所。第三条 租赁期限及租金
甲方出租的以上房屋租期暂定年,即从 _________年_________月_________日 起至 _____年_____月_____日 止,租金为每月伍仟元人民币(¥20__.00元)。
第四条 付款方式
租金按每满半年(即6个月)为一个周期结算一次,由乙方于每个周期未的10日前支付下一周期的租金给甲方。
第五条 关于装修和改变房屋结构的约定
因甲方以上房屋属新装修而未使用过,所以乙方使用时要特别爱护,不得随意损坏屋内设施或损坏墙面,如乙方需要改变房屋的内部结构和设臵对于房屋结构影响的设备,需先征得甲方同意,费用由乙方自理。
第六条 关于房屋租赁期间的有关费用
在租赁期间,属乙方使用的水费、电费以及按县文件规定交纳的卫生费等费用由均乙方自理,并按时交纳。
第七条 租赁期满
本合同到期后,在同等条件下,乙方有优先续租权,并续签租赁合同。第八条 违约责任
在房屋租赁期间,如乙方不按期支付租金给甲方,视为乙方违约,甲方有权将房屋收回。
租赁期间,乙方不得擅自将房屋转租他人,否则,视为乙方违约,甲方有权收回房屋,已付的租金不退回;如在乙方正常履约情况下,甲方单方收回房屋,视为甲方违约,乙方有权要求甲方赔偿由此造成的一切损失。
因不可抗力原因导致本合同不能履行或造成损失的,双方互不承担责任。第九条 其它
本合同未尽事宜,由甲、乙双方另行议定,并签定补充合同。补充合同与本合同的具同等法律效力。本合同中未定的事项,均遵照中华人民共和国有关法律、法规执行。
第十条 合同生效时限及份数目
本合同自甲、乙双方签字之日起生效;本合同共两页,一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有同等效力。
第十一条 其它需要说明的问题
甲方大院内仅允许乙方停放小型汽车,其它大型车辆、工程车辆、工程机械等都不得进入院内停放。乙方所停放车辆不得占用甲方车位(B栋一楼为甲方车位)。
甲方(签章):________乙方(签章):________
甲方代表(签字):________乙方代表(签字)________
联系电话:_________
本合同签订时间________
联系电话:_________
_____年_____月_____日
商铺分租合同甲方(出租方):身份证号:电话:乙方(承租方):身份证号:电话:鉴于甲方拟将商铺分租给乙方,经双方充分协商,达成如下协议:一、出租商铺情况1.1 甲方出租给乙方的商铺主要情况如下:本商铺座落:______。甲方承租该商铺总共建筑面积为: 平方米,分租给乙方该商铺部分场地建筑面积为: 平方米(以下简称分租场地)。分租后甲方实际使用该商铺部分场地建筑面积为:平方米,甲方承租该商铺平面图、乙
出租方(甲方):承租方(乙方):根据《中华人民共和国民法典》的规定,甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,经协商一致,就乙方分租甲方承租的商铺事宜,订立本合同。结合甲乙双方的实际情况,在双方协商一致的情况下制定,是双方真实意思的表达。一、出租商铺情况1.1 甲方出租给乙方的商铺主要情况如下:本商铺座落:甲方承租该商铺总共建筑面积为:分租给乙方该商铺部分场地建筑面积为: 平方米(以下简称分
出租方(甲方):_______________承租方(乙方):_______________根据国家有关法律规定,甲、乙双方在自愿、平等地、互利的基础上,经甲、乙双方充分协商,甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用。双方达成合同如下:一、出租厂房情况甲方出租给乙方的厂房坐落在 ,属第层,租赁建筑建筑面积为_____平方米。双方在合同生效时进行现场确认。厂房结构为钢筋混凝土结构,甲方对该厂房有合法的房
只要别人不是租来搞违法犯罪活动,没有关系。
挂靠与租赁是不一样的
公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;#160;6#160;;经济补偿按劳动者在本单位
对于劳务派遣公司来说,用非全日制用工形式比全日制用工形式,可节约许多成本。因此,许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系,但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
女50岁社保未满15年公司可以解除合同,符合退休的情况公司是可以解除合同的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的
合同期内,若被公司违法辞退,公司应该按二倍经济补偿的标准支付赔偿金;若是用人单位合法解除劳动合同,如劳动者被依法追究刑事责任等情形,可以不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (
当出现有员工离职的情况时,对于公司来说,也是需要了解到员工所掌握的情况去进行处理的,那么公司单方面解除劳动合同 赔偿标准?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司单方面解除劳动合同 赔偿标准 用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理: 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。 2
法律上应该属于劳务外包。
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一
现在很多人有司机车,所以在小区里面就需要租赁停车位,但是却不清楚人防车位长租合同怎么签的问题。实际上,签合同不仅是对业主有所保障,对于物业来讲也更加好管理。今天小编就针对这个事情给大家介绍下。 一、人防车位长租合同怎么签 甲乙双方经协商一致,就甲方开发建设的地下集中式汽车停车位租赁事宜达成以下协议: 一、乙方已购买小区栋室住宅一套。经乙方要求,甲方同意将小区
你好,建议慎重,通过合法渠道来解决
公司不给签劳动合同也不交社保的,应该这样处理:1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但是最多不超过十一个月。法律依据:公司不给签劳动合同也不交社保的,应该这样处理:1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
劳动者主动不续签劳动合同,不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本
1、协商解除须为双方依法建立的合法劳动关系;2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行;4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则,且不违反法律强行规定
一般情况下,公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司,总部在异地,那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。另外,如果公司的注册地、劳动合同履行地是本地,且不属于劳务派遣,那么缴纳外地的社保就是不合法的;如果公司的注册地不在本地,而劳动合同的履行在本地,就可能是合法的。 法律依据: 《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险
劳动合同被确认无效,用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬,应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效,但劳动者没有实际付出过劳动的,按照对价原则,用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬
随着我国社会经济的快速发展,实体经济也越来越发达,越来越多人想自己租个店面做一些小本生意。那么大家知不知道一个店铺能不能分租有两个营业执照呢?接下来将由小编为您介绍关于一个店铺可以分租有两个营业执照吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、一个店铺可以分租有两个营业执照吗 一个店面可以有两个营业执照,但一个营业执照只对应唯一地址,可以把一个店面间隔成两