企业养老险缴费比例是多少

企业养老险缴费比例是多少

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现在不少公司的招聘条件里都会有“五险”，也就是说等到成为正式员工后，企业会帮员工买一份养老保险,很多人只知道企业帮我交了养老险，却不知道具体的缴费比例是多少?

企业养老险缴费比例

企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

养老金缴纳比例其实是企业占了80%，而个人是占据了20%;这样的比例是比较合适的，所以，我们自己缴纳的是很有限的，对于这样的养老金缴纳比例相信很多人是比较认可的，也是可以很好的享受保障金。

个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。

个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

一、企业养老保险

1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。

二、医疗保险

1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。

2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。

三、失业保险

失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。

四、工伤保险

根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，全部为单位缴纳。

五、生育保险

缴费比例为0.5%，全部为单位缴纳。

在知道养老金缴纳比例后，不少人可以放心的进行缴纳，现在很多人购买的是重大疾病险，因为在保障的过程中范围是很广泛的，招商银行的“安享康健重疾保险”，这款产品的优势在于保障范围非常广，高达105种疾病保障，其中含有65种重疾、35种特定疾病以及5种少儿特定疾病，还包含疾病和意外身故保障。

同时具备返还功能，即使被保者发生特定疾病理赔，依然享有满期返还的待遇。

以上就是小编为你介绍的关于企业养老险缴费比例是多少的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系律师为你解答。