单位拖欠缴纳社保应该去当地社保局投诉。当单位拖欠社保时,可以立即向当地社保局给经办职工社保业务的事业单位进行投诉。
根据社会保险法规定,单位不进行办理社会保险登记的,应立即责令限期改正由社会保险行政部门。如果已通告不改的,一倍以上三倍以下对用人单位处理缴纳社会保险费的罚款,五百元以上三千元以下的罚款对其负责的主管人员和直接负责人员进行处罚。
【法律依据】《社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
带上身份证到当地的社保局办事大厅,开具一张社保证明即可。社保缴费证明出具经办机构:1、申请人在省参加社会保险的,可到省社保局一楼服务大厅通过终端机自助打印或登录社会保险基金管理局网上社保自助打印《参保证明》。2、申请人在市参加社会保险的,可登录人力资源和社保局网上服务厅自助打印《个人缴费历史信息表》和《个人医疗保险缴费历史表》。那么什么时候会用到参保证明?贷款、购房、买车、子女教育、出国签证和一些
专业分析:1.第一次申办残疾人证的申请人和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人,均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。2.县级残联接到办证申请人提交的相关手续后,由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对。3.县级残联理事长根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准
律师解答意向金不给退可以找下列部门解决:1、如果双方能够友好协商的,可以找人民调解委员会进行调解,并签订调解协议等。2、如果双方有签订合同并且合同中有约定仲裁的,那双方产生纠纷可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁,仲裁相较法庭诉讼速度更快,程序更简便;更经济。3、双方不愿意协商,也没有约定过仲裁的,意向金不给退也可以直接进行向法院进行起诉,由法院的进行审理判决。法律依据《中华人民共和国人民调解法》第二
律师解答兼职不给工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反相关规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动者对于兼职不给工作的情形,也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁一般在争议发生之日起一年内申请。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者
律师解答儿子不孝顺可以去法院或者公安告状,但也要看具体情况。1、本案属于赡养纠纷。2、子女作为赡养人,应当履行对老年人经济上的供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母,已婚妇女也有赡养其父母的义务和权利。根据《中华人民共和国老年人权益保护法》第十四条的规定,赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。3、对不在一起生活的父母,应根据父母的实际生活需要和子女的
律师解答小区树被物业砍了的,业主可以去居委会和城市绿化行政主管部门举报。根据法律规定,城市的公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树以及干道绿化带的绿化,由城市绿化行政主管部门管理。法律依据《城市绿化条例》第十七条城市的公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树及干道绿化带的绿化,由城市人民政府城市绿化行政主管部门管理;各单位管界内的防护绿地的绿化,由该单位按照国家有关规定管理;单位自建的公园和单位附属绿地
律师解答厨师证应当在当地的人力资源和社会保障局进行办理,当事人在办理时应当经过考试,考试通过之后即可以领取厨师证。《行政许可法》规定,设定和实施行政许可,应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。法律依据《中华人民共和国行政许可法》第五条设定和实施行政许可,应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。有关行政许可的规定应当公布;未经公布的,不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果,除涉及国家秘密
律师解答邻居门口放鞋柜向物业投诉,经过物业沟通后,邻居仍不进行整改,那么可以向居委会进行投诉,让居委会来处理。若是仍然没有合理解决的,当事人可以向人民法院提起诉讼。法律依据《住宅室内装饰装修管理办法》第十二条装修人和装饰装修企业从事住宅室内装饰装修活动,不得侵占公共空间,不得损害公共部位和设施。《住宅室内装饰装修管理办法》第三十四条装修人因住宅室内装饰装修活动侵占公共空间,对公共部位和设施造成损害
可以去保险公司指定的一家修理厂维修。因为车撞了,交警只判定责任。车的实际损失不清楚,需要具有定损资格的厂店进行定损。《道路交通事故处理程序规定》第十六条对当事人自行撤离现场,事后报警的,公安机关交通管理部门应当要求当事人提供有各方当事人签名的“交通事故协议书”或者文字记录材料,或者交通事故原始现场的照片、录像等证据。
律师解答员工第一次交社保要准备的材料:1、《社保缴费登记表(单位适用)》。2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供)。3、经办人身份证,参保人身份证和复印件、计划生育证明。4、在交社保时需要提供的其他资料。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监
1、若当事人对于公安机关交通管理部门作出的行政处罚决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。2、当事人可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出。3、法律依据:《道路交通安全违法行为处理程序规定》第六十七条 当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
律师解答小区公共区域被占用的,应该找物业投诉,也可以向业主委员会、居民委员会反映相关情况。此外,还可以向有关行政管理部门报告以及向城乡规划部门举报,由城乡规划部门责令整改。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百八十五条物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托,依照本法第三编有关物业服务合同的规定管理建筑区划内的建筑物及其附属设施,接受业主的监督,并及时答复业主对物业服务情况提出的询问。物业服务企业
怎么向劳动局投诉如下:1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五条,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
拖欠工资不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双
律师解答法院执行局电话传唤不去不可以。根据法律规定,法律文书指定交付的财物或者票证,由执行员传唤双方当事人当面交付,或者由执行员转交,并由被交付人签收。如果公民持有该项财物或者票证,通知其交出,拒不交出的,将强制执行。法律依据《民事诉讼法》第二百五十六条法律文书指定交付的财物或者票证,由执行员传唤双方当事人当面交付,或者由执行员转交,并由被交付人签收。有关单位持有该项财物或者票证的,应当根据人民法
律师解答天津市社会保险缴费基数最低标准为4400元,最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。天津市企业职工社会保险缴费比例如下:1、养老保险:公司缴16%,个人缴8%;2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;3、工伤保险:公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,个人不缴;4、生育保险:公
法律咨询解答可以代办,不可以代缴,必须本人名字的账户扣缴。一、社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。二、社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
补缴社保需要的手续有:(一)在同一缴费年度内已缴纳本年度的养老保险费的参保人,在同一缴费年度如果有可选择的补缴年限,可以多次进行补缴。(二)申请补缴时,由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请,经办机构按参保人补缴时选择的缴费标准以及补缴年限进行补缴。(三)城乡居民基本养老保险经办机构工作人员根据参保人申请,打印《城乡居民基本养老保险费补缴申请表》(以下简称《补缴申请表》
法律分析老师偷着补课,投诉如下:1、可以向当地教育局或者教委投诉。因为现在的老师是有编制的,属于国家工作人员。未经允许,不得擅自补课。2、先找到当地教育局或者教委的电话,打电话举报。说明老师所在的学校与补课的具体地点就好。法律依据《教育法》第七十五条违反国家有关规定,举办学校或者其他教育机构的,由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责
法律分析若老师存在殴打学生的行为,学生及其监护人可以向教育行政部门或者其他有关部门投诉,责令老师改正,情节严重的,可以向公安机关报警,由公安机关进行调查并处理。法律依据《未成年人保护法》第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的,由教育行政部门或者其他有关部门责令改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚