问:
背景情况如下:
我母亲原是农村户口,04年左右土地征用,进入单位,,原单位只给她们办理了养老保险,06年原单位倒闭,后下岗在家,之后我们自己一直交纳社保,我母亲06年退休,工龄在12年左右,06年退休后拿500多元,现拿养老金900多元,原单位没有帮她们交纳医疗保险。
我有如下几个疑问:1、为什么女性退休人员需要交纳25年的医疗保险。
2、我们交纳38400元的医疗保险后,为什么我们补齐了25年的医疗保险,在这25年里面的每个月的打入卡中的医疗费,为何没有?
3、为何就按照现在的标准医疗保险个人加企业部分才166元左右,,难道25年前就已经按照166元收取了吗?如果按照38400元算起,我们每个月要交128元每个月,交25年的钱,请问这样合理吗?
4、企业不交医疗保险,现企业早已倒闭,那么,按照政策,25年的医疗保险费用,就需要我们个人买单吗?
答复:
建议你参加居民医保。
第三章城镇居民基本医疗保险
第十八条凡属参保范围的城镇居民,应在每年1月至10月到户籍所在地的街道劳动保障所办理参保登记手续。城镇居民在办理参保登记手续时,需携带户口簿、身份证。
下列几类人员参保时还需提供以下证明材料:
(一)享受最低生活保障待遇人员需携带《南京市城市居民最低生活保障金领取证》。享受最低生活保障待遇人员以每年10月底民政部门在册名单为准。
(二)一级、二级重度残疾人需携带《中华人民共和国残疾人证》。一级、二级重度残疾人是指:评定为一级、二级的肢体、智力、精神残疾及一级盲、二级盲视力残疾的重度残疾人。
(三)列为民政部门的重点优抚对象需携带由户籍所在地的区民政局出具的证明。
(四)特困职工子女需携带有效期内的《特困职工证》。
(五)孤儿由其监护人携带居住地街道办事处出具的证明。
(六)年满16周岁以上的在校学生需携带《学生证》。
(七)外来务工人员子女需携带父母一方《暂住证》、父母工作单位提供的参加社会保险的证明和教育部门的相关证明。
(八)无固定职业、无稳定收入、无社会保险的“其他居民”需携带居住地街道办事处出具的证明。
(九)“老年居民”指参保当年12月31日(含)前男年满60周岁、女年满55周岁的居民。出生日期以本人身份证为准。
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
一、社保转医保怎么办离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的
外地退休人员如何办理北京医保一般不是本地的户口是不能办理医保的,除非是工作单位帮忙办理,具体看各自单位的要求。哪些人异地医保结算《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》第七条 参加基本医疗保险的下列人员,可以申请办理跨省异地就医住院医疗费用直接结算。(一) 异地安置退休人员:指退休后在异地定居并且户籍迁入定居地的人员。(二) 异地长期居住人员
由于咱们国家自从有了社保,实行了就业、失业登记制度,你却少了这一环节,没有与单位办理解除劳动合同手续,你仍然与单位存在劳动关系,社保个人信息显示你属于在职人员,因此在本地到任何单位就职都缴费不上。只有回原单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,单位到社保办理你的减员手续,减掉你了社保同时给你出具回工回执,你拿到回执交予新单位问题就解决了。
医保卡是享受医疗保险待遇的专用卡,遗失后可以到当地医保中心办理。现在正实施五险合并,不再使用医保卡,而是使用社保卡。如果你们当地已经实施社保卡结算的话,就不补办医保卡了。如果社保卡丢失,可以去去人社局的信息中心办理不卡手续。补医保卡手续:带社保中心退休人员出具的丢失证明、身份证复印件到医保中心办理补社保卡手续:本人身份证原件、复印件2份,代办人身份证原件、复印件,去人社局社保卡中心办理
一、户口迁移退休人员医保怎么办可以办理转移。1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。3、新就业地社保机构在一5个工作日内审核申请人是否符合条件。4、原参保地社保机构在收到《联系函》后一5个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基
无论是不是退但军人,也无论多少年工龄。按照我们国家正常政策规定,60岁是法定退休年龄,特殊工种可以55岁提前申请退休。特殊工种提前退休申请条件:一是参加企业职工基本养老保险累计缴费年限满15年;二是男满55周岁,女满45周岁;三是从事特殊工种工作年限须满一定年限,其中,从事特繁重体力劳动累计10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事有毒有害环境中工作累计满8年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。 1978年以来,原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求,负责全国提前退休工种的审批工作。1985年,原劳动人事部发出《
离退休人员被判刑后,在服刑期间被剥夺的是政治权利,其领取社会退休金公民权利并不会被剥夺,所以退休工资照常发放
犯罪后的社保和医保可能都会被停止。如果参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的,在服刑期间终止医疗保险关系,不再享受基本医疗保险待遇,不缴纳医疗保险费,不累计计算缴费年限;服刑期满释放或假释后,凭相关材料到社保经办机构办理续保手续,按规定享受基本医疗保险待遇,并可接续服刑前的医疗保险缴费年限。
退休年龄到了但是社保缴费年限不够的,参保人员可以一次性补缴至满十五年,之后按月去领取退休金;或者按其户籍申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以
如果劳动者在停薪留职期间,未与用人单位就社保缴纳问题做相关明确约定或签订书面协议,那么,用人单位一般便无义务为劳动者缴纳该期间的社会保险费
如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇
医保包含在社会保险中。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。医保只是其中的一项,当单位与劳动者建立劳动关系后,就需要及时为其缴纳各项社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例
企业离职后医保可以由新单位接受处理,如果没有工作单位的可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。企业离职后社保是可以停缴的,企业会在十五天内为办理社保转移或者封存的手续。 一、企业离职后医保怎么办 企业离职后医保分两种情况处理: 1.离职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。
缴费年限的计算方法:参保人员实际缴纳基本医疗保险费的累计年限,加上视同缴费年限。视同缴费年限:一是指经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定;二是指经认定的参加基本养老保险年限。基本医疗保险是对个人医疗健康的基本保障,是保障广大参保人的基本医疗需求的险种。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
每年的标注略有不一,请前往专门网站进行查询。一、退伍军人补贴标准1、红军退伍军人红军退伍军人一般是战争岁月走过来的老兵,为了祖国建设做出了巨大贡献,国家对他们非常重视,2019年红军退伍军人每人每年可以领取五万元左右的补助。2、残疾退伍军人在服役期间造成残疾的军人,根据不同级别登记给予相应补助。一般退伍军人补贴标准是1200元/月,若是带伤病回家的退役军人每个月会多加550元,若曾是部队参战人员每
一、社保断交一个月有什么影响社保断交一个月对个人养老金、医疗、生育等都有一定的影响,只是具体有什么影响,还是要根据当下情况进行分析。影响1:医疗保险待遇暂停社保断交一个月,从次月开始,参保人去医院治疗不能享受相关的补贴和报销。但如果参保人医保卡里面有钱,可以去药店买药或者在治疗期间刷卡里的余额。不过各位也不用特别担心,只要在断交的期间内参保人身体健康不生病,以后只要医保更新,同样可以继续享受医疗保
灵活就业人员社保包含医保。灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。【法律依据】《社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条,职工应当
律师解答灵活就业人员的社会保险包含医疗保险。根据相关法律规定,灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险。其余的工伤保险、生育保险以及失业保险是不能够缴纳的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第
1、领失业金期间医保社保无需缴纳。灵活就业人员在领取失业金期间,可自愿选择缴纳基本养老保险费,基本医疗保险费个人无需缴纳,应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市