【法律意见】
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。【法律依据】《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
被判处死刑的最低年龄是十八周岁。《刑法》规定，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。【法律依据】《刑法》第四十九条，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
1、最快6个月后才能拿到驾驶证。2、《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条，酒驾的暂扣驾驶证6个月。收到行政处罚通知后必须要15天内接受处罚，参加7天的交通法规学习，等到6个月后参科目一的考试并通过后才能拿到驾驶证。接受处罚、学习交规，科一考试三项缺一不可，否则不能拿到驾照。
车祸后要误工费的，可以直接向肇事者主张；如果肇事者拒绝赔偿的，可以提起诉讼要求其赔偿。误工费根据被自己的误工时间和收人状况确定。收入状况就根据实际的收入确定；如果无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算；如果不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定；如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日
(1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定，也就是说，工伤职工停工留薪期的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定;(2)、由用人单位确定，也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位，用人单位依照当地的停工留薪期目录即可确认该工伤职工的停工留薪期，不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认;(3)、由工伤职工、用人
1.批捕后最轻判处管制，管制的期限，为三个月以上二年以下。2.法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十八条 管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。
1、讨债一直跟着不犯法，但是如果债权人为了讨债一直跟着债务人影响了其正常生活且有其他侵权行为的，则违法，需要承担相应的法律责任，债权人要讨债可以通过协商、调解或者诉讼等方式。2、法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院
1、本市注册的二级以上（含二级）施工总承包企业、一级专业承包企业和外地进津建筑业企业由天津市施工队伍管理站统一收取；本市注册的三级施工总承包企业、二级（含二级）以下专业承包企业和劳务企业按企业注册地由各区县建设行政主管部门收取；2、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站开具缴款通知；3、企业持缴款通知到保证金账户所在银行足额缴纳保证金；4、企业签署关于保证金管理和使用的书面承诺书；5、区县建
怀孕期间病假没规定期限，但是休病假要有医院诊断证明，并且按单位规章请假医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，最低3个月，最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护，比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。
商业贷款没有金额上限，只要您有足够的还款能力，但是首套房也不能超过房屋总价的70%。个人住房商业贷款最高额度为购房总价与房屋评估价两者之间低值的70%，根据不同银行不同套数贷款额度有所浮动，具体以所贷款银行的要求为准。贷款期限最长为30年，借款人到贷款期限年龄男不超过65岁，女不超过60岁。贷款利率按照中国人民银行有关贷款利率的规定执行。以上为买房子贷款多少的解释。
按平均工资算，1.即使公司停工停产，同样需要向员工支付工资，若不支付则存在员工要求补足工资以及以此为由辞职并主张经济补偿金的风险。2.《工资支付暂行规定》12.非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关
讨债一直跟着不犯法。债权人有权要求债务人履行债务，只要不采用暴力讨债的方式讨债，就不犯法。对方不还钱的，你可以收集证据去法院起诉要求对方还款。【法律依据】《民法典》第五百七十九条，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
公司在哪里的，需要了解具体情况。受伤后工资福利待遇保持不变，工伤赔偿还有伤残赔偿金
1、我国的《劳动合同法》是在2007年6月29日修订通过，有2008年1月1日起计的实施，是为了保障劳动者和用人单位之间签署的合同具有合法性以及对劳动合同的期限以及内容时间作出明确的相应规定。2、《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的
1、可以给成员无限的使用期限的。2、国家并没有限制宅基地房屋的出租，因为农村村民只拥有宅基地的使用权，并且法律规定宅基地使用权不得单独转让，因此农村宅基地出租也必须是以宅基地房屋出租的方式进行，单独出租宅基地使用权是无效的，并且农村宅基地出租的对象也只能是同一个集体的成员。理论上，集体宅基地是可以给成员无限的使用期限的，因此房屋出租的期限可以在合理的使用期限内任意约定。3、《中华人民共和国农村土地
1、土地承包最长期限为三十年到七十年。2、土地承包的期限要根据不同类型的土地进行计算。3、耕地的承包期为三十年；草地的承包期是三十年到五十年；林地的承包期是三十年到七十年；特殊林木的林地承包期，经过国务院林业的行政主管部门的批准可以适当延长。4、承包人对承包的财产享有占有、使用、收益和一定范围内的处分权。
当地劳动部门。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任
派出所打电话是传唤，必须要去。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。
员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
你好，有授权委托的律师有权调取户籍证明。
具体什么事，涉及哪些方面
