你好，问一下公司亏损股东拒绝出资怎么办？

(1)在章程规定的期限内，股东拒绝出资时，公司就可以向该股东请求追补出资，还可以要求其承担违约责任。(2)经法定程序减少资本，注销股权，变更登记。公司减少注册资本应按照公司法和公司章程的规定，需要股东会通过，并且还要履行通知、公告，偿还债务的程序。(3)由其他股东代替出资，出资股东可以向未出资的股东追偿债务，追偿不成，可以依法强制执行未出资股东的股权，变更登记。(4)依照法定程序变更股东，把股权转

1、首先是要看企业的性质，如果企业是有限责任公司或股份有限公司，股东以其出资的份额承担有限责任。2、如果股东已经按股东协议全部出资全部出资到位，那就不需要承担责任，也就是说公司经营亏损资不抵债股东也没有清偿的义务。3、如果股东之前没有实缴满出资比例，那就是必须按要求把未出资的金额补充到位，补充到位之后也是不需要承担债务责任的。法律依据：《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法

一、公司车辆过户给个人所需手续：1、单位的组织机构代码证(正本副本皆可)IC卡原件。2、车辆行驶证原件(必须有有效的年检)。3、机动车登记证书原件(没有的必须先补)。4、车辆副表(也称底卡在所在区的交通队)。5、车船使用税凭证(自购买年份起有每年的交费凭证）6、买家的身份证户口薄原件二、车辆过户流程1、办理正常过户手续先到车辆所在地的旧车交易市场审核相关车辆，确定该车为正常合法的车辆。在交易市场缴

公司变相强迫员工辞职的，不要写辞职信辞职。员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可

公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

企业被吊销营业执照但未办理注销存在以下法律风险：1、罚款。根据《公司登记条例》第六十八条规定，公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。2、法定代表人进入黑名单。根据《公司法》第一百四十六条第四款规定，担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、公司的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、公司被吊销营业执

不能调解就到法院起诉，按照规定赔偿。法律规定，造成伤害的应当赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤

公司欠钱不还最有效的方法有以下几种：1、协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制

有限责任公司败诉后，没有钱还不履行判决书的，可以向法院申请强制执行，执行公司的其他财产偿还债务。我国法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的

股东联系不上是可以注销的，只需要法人代表配合注销就行。 1.公司全套资料(营业执照正、副本原件) ; 2.所有印章(公章、财务章、法人私章、发票章等); 3.法人身份证复印件、以及税务实名账号和密码; 4.对公银行所有资料(开许可证证原件、预留印鉴卡、网银等所有单据)， 没有可不提供; 5.注销银行时需要法人身份证原件。 【法律依据】 《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散： (一)公司章程规

在公司被强制执行的情况下，会对其他股东产生一定的影响：1、法定代表人、控股股东可能被列入限制高消费名单；2、符合条件的相关股东，可被追加为被执行人；3、被限制出境；4、配合接受调查；5、罚款、拘留及刑事责任；6、配合执行义务。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条：作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳

从法律意义上来讲，准确定义叫做股权转让，一方想退出公司，应该对现有股权进行转让，可以由其他股东或第三方收购。一般包括以下流程：一、股东与受让方签订《股权转让意向书》；二、撤股股东通知目标公司其他股东；三、公司其他股东表态；新《公司法》第71条的规定，其他股东不同意转让的，自己应当购买出让方拟转让的股权，否则视为同意转让。即其他股东只能通过行使优先购买权的方式阻止出让方对外转让股权。四、撤股股东与受

公司股东个人欠款一般是不影响公司的，具体会不会影响需要根据以下的情况分析。1、如果仅仅是以股东个人名义发生的欠款，则对公司和公司其他股东没有影响。但涉及到利用公司的相关资源来借贷的，则对公司产生负面影响，另外对于无法偿还欠款的股东，可能也会对其股权进行清偿。2、如果是以公司的名义发生的欠款，需要由公司的财产承担清偿责任，公司承担责任之后，公司可以向股东进行追偿。风险提示：股东和公司是两个不同的民事

公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以和用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。【法律依据】《工资支付暂行条例》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

1.三个股东分配股份最合理的方法是：个人出资额所占比例人出资额÷三人出资总额×100%。2.法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十七条 第三款 全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。第二十八条 股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户。

1、不一定。2、公司的法人和股东交不交社保要看在不在企业就职，如果是企业的员工，与企业签订劳动合同的话就需要缴纳。如果是作为高管人员的话，这种情况下交不交社保看法人及股东的态度。3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的

公司降职降薪员工不同意的，经员工与公司协商离职，或被辞退的，员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳动行政部门举报的，公司逾期不恢复原薪资待遇的，则员工可获得劳动行政部门责令公司加付的赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合

劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权：1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解、

可以，能看到社保记录是因为：1、新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。2、新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费，如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对之前社保记录很清楚。法律依据《工伤保险条例》。

给员工放长假，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的，应按照劳动合同的标准进行工资发放。根据《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。