符合条件的个体工商户可以向税务机关申请代开发票，条件有两个：
1、符合小规模纳税人的标准。现行小规模纳税人的标准为：工业企业年应征增值税销售额要在50万元以下，商业企业在80万元以下，交通运输企业、邮政业和部分现代服务业要在500万元以下。只有小规模纳税人及个体经营者才可向税务局申请代开发票。
2、达到起征点。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》的相关规定，对销售额未达到起征点的个体工商业户及其他个人，税务机关不得为其代开专用发票。根据《国家税务总局关于增值税起征点调整后有关问题的批复》(国税函〔2003〕1396号)及《营业税改增值税试点实施办法》的相关规定：工业、商业、交通运输业、邮政业及部分现代服务业，按期纳税的，月应税销售额应达到5000-20000元(含本数);按次纳税的，每次(日)销售额应达到300-500元(含本数)。综上，个体工商户要向税局申请代开发票的，除了要符合小规模纳税人的标准，销售额还需达到增值税的起征点。
个体工商户需要交纳的是个体经营所得税。按季度结束后15日内预缴（季报）），下一年3月31日前完成年终汇算清缴（年报）。如果属于核定征收的个体户只需季度按核定额缴纳，年末无需报送年报。个体工商户的生产、经营所得应纳税额的计算公式如下：①应纳税所得额全年收入总额-成本、费用以及损失。（投资者的费用扣除标准为42000元年（3500元月）。投资者工资不得在税前扣除。②应纳税额应纳税所得额×适用税率-速算
个体工商户一个季度销售额未超过45万元的，免征增值税。增值税是指对从事销售货物或提供加工、修理修配劳务、以及进口货物的单位和个人取得的增值额为课税对象征收的一种税。是一种流转税。
一、个体经营户发票开出超额应该怎么办1、根据《个体工商户税收定期定额征收管理办法》第十八条规定，定期定额户当期发生的经营额、所得额超过定额一定幅度的，应当在法律、行政法规规定的申报期限内向税务机关进行申报并缴清税款。2、如果个体双定户经营额连续3个月超过或低于国税机关核定的定额20%(含20%，下同)，应当提请主管国税机关重新核定定额，主管国税机关应当根据本办法规定的核定方法和程序重新核定定额。逃
个体工商户只要月销售额未超过10万元，以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元免增值税。国地税合并后免税申报统一在国税办理。根据《关于小规模纳税人免征增值税政策有关征管问题的公告》第一条 小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元，下同）的，免征增值税。小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额超过10万元，但
参与网络赌博的处罚是一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款；如果构成赌博罪的，要承担刑事处罚。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利
你好，建议按照合同约定处理
1、个体工商户开具发票金额是没有限制的。增值税普通发票可以到税务机关申请领购自行开具，增值税专用发票要到税务机关申请代开。2、个体工商户在连续12个月内开具发票超过超过小规模纳税人标准的，应到税务机关登记为增值税一般纳税人。3、小规模纳税人标准：连续12个月内销售收入：商业80万元人民币以下，工业50万元人民币以下，建筑业、交通运输业、生活服务业、现代服务业等500万元人民币以下。
个体户的个人所得税征收有查账征收和定额核定征收两种方式：个体工商业户实行查账征收的，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算缴纳个人所得税。个体业主的工资不作为成本、费用扣除，但可以扣除生计费用每年42000元。凡实行定期定额核定征收个人所得税的，按行业应税所得率计算应纳税所得额和应纳税额，公式为：年应纳税所得额年销售收
一、欠款诉讼时效超过三年怎么办 欠款诉讼时效超过三年的解决方式是欠条仍然有效，你可以起诉，但是你要求还款的请求不一定能得到法院支持，除非对方同意还款。如：债务人如果在借条上注明XX前还清就是一种重新承诺，不得反悔。你可以向债务人讲明道理，要他还钱。如果他坚持不还，仍然可以向法院起诉。 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
欠钱不还超过三年的处理：债权人仍可以向人民法院提起民事诉讼，但此时会因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。三年主要是针对诉讼时效，诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权，诉讼时效期间过了，丧失的只是胜诉权，请求权仍享有，人民法院应受理。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照
欠钱不还超过三年怎么办
超过三年诉讼时效，权利人仍可以向法院提起诉讼。但如果在诉讼时效期间内，没有向法院起诉，则权利人会失去胜诉权，失去通过司法程序获得救济的机会，但债务本身却不会消灭。我们可以尝试从以下几个方面去积极寻求解决的办法：1、寻找中断时效的证据。仔细回忆一下在诉讼时效内，你有没有向债务人提出过履行请求，包括但不限于以信函、电子邮件、短信、微信甚至当面的方式提出。如果你提出过，并且有证据证明，那么诉讼时效就会中
欠钱不还超过三年的处理：债权人仍可以向人民法院提起民事诉讼，但此时会因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。三年主要是针对诉讼时效，诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权，诉讼时效期间过了，丧失的只是胜诉权，请求权仍享有，人民法院应受理。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照
个体工商户的营业执照不可以过户，叫做营业执照变更：个体工商户营业执照，原业主和您一起去工商局，带营业执照变更就可以了，具体材料先打一个电话问一下。1、新任负责人的身份证，计生证，相片，简历表。2、出资转让协议书。说明你已把全部出资转给新的负责人，新的负责人向你支付多少人民币。3、交回旧执照，公章等。4、填写个体工商户变更申请书。工商受理后汇兑新的负责人换发营业执照。工商变更后，还要变更国税和地税登
通常情况下，出现自建房纠纷时，我们有三种维权方式，一是双方可以进行协商，协商一致后达成相关协议；二是可以向村委会申请调解处理，三是可以准备好起诉状向法院提起诉讼。更多复杂的土地房屋确权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一、个体工商户雇佣员工不签劳动合同怎么办员工不签劳动合同的，用人单位可以书面通知员工及时与其签订合同;如果超过一个月员工仍不签的，则用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并且只需付给员工工资，无需向其支付任何补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济
按照国家法律规定办，你应该会被剥夺低保资格，也可能涉及骗保类刑事犯罪，尽快委托律师介入吧
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会，申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会，申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期
对于个体户租赁服务的交税规定是：按照年经营所得扣除24000元费用后余额的5%-35%缴纳个人所得税，按照销售收入的3%交纳增值税，按照增值税的1%、5%或7%交纳城建税，按照增值税的1%或3%交纳教育费附加。法律依据：《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； （三）利息、股息
