法律分析:如果物品没寄到指定地点或故意损坏，物流公司违约，你可以向人民法院起诉，要求对方承担违约责任。法律依据:《邮政法》 第四十七条 邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；
部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；
挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。
邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失，或者未履行前款规定义务的，无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
法律分析：可以去原单位补。工资表一般是三份，个人档案里应该有一份，原单位有一份，你可以回原单位找到工资表，然后经原单位同意后，携带合法证明，到有关部门办理补办手续。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二十八条 档案馆应当通过其网站或者其他方式定期公布开放档案的目录，不断完善利用规则，创新服务形式，强化服务功能，提高服务水平，积极为档案的利用创造条件，简化手续，提供便利。单位和个人持有合法证明，可
你好，关于你咨询的“不按规定停车怎么处罚”这个问题，回答如下：1.公交站：罚款二十元以上二百元以下;2.桥上：直接罚200元并记6分。3.标有黄色实线的路段：200元罚款，记3分。4.有禁停标志的路段：200元罚款，记3分。5.高速导流线区域：直接扣12分，罚款200元。6.高速匝道口：罚款200元记3分。车辆临时停放注意事项1、按顺行方向靠道路右边停留，驾驶员不准离开车辆，妨碍交通时须迅速驶离;
用人单位不按劳动合同的规定发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求单位按照劳动合同的约定发放工资。劳动者也可以因此辞职，并且要求单位支付补偿金。法律规定，如果单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以因此单方面辞职，并要求单位按照自己在本单位的工作年限支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
你好，具体可以询问社保部门
案外人执行异议之诉撤诉后，不能再起诉。执行异议之诉中涉及的期限为不变期间，不适用于诉讼时效的中止、中断等规定，现再次就同一执行标的提出执行异议之诉，人民法院应不予受理。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条 执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行;理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服
自行修理，保留好修车票据起诉解决
1、走保险，单车事故，（车上有其他车辆油漆，但是你不晓得是哪个车给你挂的）属于无主肇事，保险公司不一定全额赔你！也就是你有可能需要自己出一部分维修费用。下一年保险保费会上浮一点。2、走保险，单车事故，（车身无其他车辆漆）说你自己不小心挂到的，保险公司全额支付你的维修费用，但是下一年保险保费会上浮一点。3、找证据（监控录像等）说明是其他车给你挂的，找肇事车主理论，如果肇事车主不愿意私了（如果同意私了
导读：当事人就行政机关作出的行政行为申请行政复议，若复议机关做出确认行政机关行政行为违法、要求行政机关纠正行政行为或履行法定职责，但行政机关怠于履行或拒绝履行的该怎么办？本文将就此问题进行简要的分析和解答。一、行政机关应当依法履行行政复议决定根据《中华人民共和国行政复议法》第三十二条第一款的规定，作为 被申请人的行政机关应当履行行政复议决定。二、行政机关不履行行政复议决定的救济途径根据《中华人民共
只要如实登记信息即可，至于是不是夫妻关系属于道德范畴。如果没有如实登记承租人信息，房东可能构成“不如实登记承租人信息”违反治安管理处罚法。
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你可以依法提起诉讼，同时考虑是否保全财产。如果造成人身伤害，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。具体赔偿项目及计算依据如下：1、医疗费（根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。）2、误工费（误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入
你必须找到证据证明是故意删除才行，如果是员工在工作中无意导致的文件丢失或损坏，照成公司经济损失的，因该由公司自己承担，不能因员工的失误就让员工承担一切损失，只要能证明是故意的，那就可以让他赔偿，但也不是赔偿全部，引起这样事情发生的原由也在于公司没有管理好员工或重要文件导致的。
《药品管理法》将销售过期药品定性为“销售劣药”，对此，消费者可根据《消费者权益保护法》第34条的规定，向当地消费者协会投诉或向当地医药监督管理部门申诉，或直接向当地法院提出诉讼。至于店家所说的概不退货的堂示，违反了《消费者权益保护法》第24条有关“禁止经营者以告示免责”的规定，是无效的。对于劣药，该法第49条定义为：药品成份的含量不符合国家药品标准的。同时以下情况也作为劣药处理：(1)未标明有效期
你好，可以向法院申请唯一住房的租金，需要在执行款分配之前向法院申请，一般可以申请3-8年的租金，租金根据被执行的地理位置而定。希望帮到你
你好，如果你要离婚可以到法院起诉离婚，请问你需要什么法律帮助？
国家规定的春节7天假期，假期有工资。劳动者要在国家法定假日，根据法律进行带薪休假，休息日即使职员不上班，企业也要像正常上班一样，支付工资
这是可以直接起诉处理的
通常物品寄送过程中损坏、丢失的维权方式主要是与快递公司协商赔偿方案，协商不成的，可保留相关凭证向您所在地的消费者保护协会/邮政总局投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的物品寄送法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一是协商，二是根据约定航空公司有义务尽力将你们送达目的地。因天气原因迫降属不可抗力，对此航空公司不承担违约责任。
