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末修年假如何赔偿

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末修年假如何赔偿
1个回答

一、未休年假如何赔偿

1.额外再支付2倍,虽然是3倍,但是包含已经支付的一倍工资了。

2.全部工资剔除加班费的平均工资。

3.法定年假天数《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天。

二、年假规定是什么

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

以上就是本次小编为大家分享的未休年假的赔偿如何,公司需要额外再支付2倍,虽然是3倍,但是包含已经支付的一倍工资了。

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