你好，去社保或者教育局咨询一下
按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。 根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定
您好，对方招聘童工工作本身就是违法的，而且还拒不支付工资。建议您直接到当地的劳动监察大队举报。如果您还有其他的问题，可以一对一咨询。
1、与包工头协商要求其支付生活费，协商不成可以打12333向劳动局进行投诉。2、不发生活费的属于拖欠工资，因为生活费属于工资的一部分，可以向劳动仲裁机关提起劳动仲裁。3、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执
1.如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2.如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。3.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时
1、你要有一定的网络常识，基于这样的情况下，如果你要进某网站，你清楚地知晓网站的网址，这样你进入的网站一般不会遇到山寨网站，因为诈骗电话可以随便山寨，但是网址的指向性是唯一的，一个固定的网址只可能指向它对应的网站。2、通过网络域名来排除一些山寨域名，凡是中国大陆的党政机关、各类企业、各类机构，原则上都只会使用.c、.c、等类型的域名，如果出现.cc、.等其它形式，基本确定不是国内网站，诈骗的可能性
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
工龄的认定，是由人社局工资处（科）负责的，你可以去了解有关规定。
法律分析：酒店不退钱投诉渠道有：1、打12315向消费者协会投诉,消协会帮忙指导到具体的职能部门进行处理；2、向工商部门、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。3、向当地人民法院提起诉讼。
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A，我当时没有划伤他的车，前挡风玻璃写了两个字，他到派出欣报案说我划伤他车，该怎么办?
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拖欠工资欠条超过两年还能起诉，但丧失了胜诉权，法院会判决驳回其诉讼请求。 法律依据： 《民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 153、当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。
发生工伤后，可以向单位索要拖欠的工资，就算不受工伤，用人单位拖欠工资的，劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的，劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉，可以通过投诉电话12333，也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的，如果投诉后，没有得到处理的，还可以申请劳动仲裁解决的。 1、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳
按照现行政策规定应当享受参战生活补贴，具体金额各个政府有不同的规定，需要自行去咨询一下。根据民政部、财政部等国家有关部门下发的《关于调整部分优抚对象抚恤补助标准的通知》第四条和《关于做好部分原8023部队及其他参加核试验军队退役人员有关工作的通知》第二条分别规定：对农村的和城镇无工作单位且生活困难的参战人员，发放生活补助；对原8023部队退役人员中不符合评残和享受带病回乡退伍军人生活补助条件，但患
应聘工作被骗先缴款，向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
在离婚案件中，夫妻双方如果争取子女的抚养权，依法到法院进行诉讼的，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 法律依据： 《民事诉讼法》 第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法 定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。 第一
周六周日不发工资是因为周末休息，公司的财务人员不上班，没法进行工资转账，而且有的银行周末不上班，工资无法转入劳动者工资卡。如果工资支付的时间约定在周末内的，用人单位应提前在最近的工作日支付。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
以下是对公司为什么不发工资条的问题的回答：因为大多数的公司都含有偷税漏税的情况，发了你工资条就算是证明了你的实际工资数，在产生劳动纠纷的时候，相当于公司有把柄在你手里（比如，并没有按实际工资缴纳社保）。说白了 ，没有工资条，一旦你们打官司了，你就会变得特别吃亏
《刑事诉讼法》第八十三条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。第八十四条 公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，
会查不到的，他给你办了增减了吗？
