请问一下关于单位少缴社保如何处理

单位少缴社保，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当

公司少发工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【辟谣】公司发工资必须通过银行？真相：不是解析：虽然一般情况下是通过银行卡发放工资的，但是有一些公司现金比较多，那么也是有可能用现

单位少缴社保和公积金由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

一、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。三、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：中华人民共和国社

1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

单位逾期缴纳社保的，劳动者可以向社会保险行政部门举报投诉，举报后社会保险费征收机构会责令单位限期缴纳或者补足；而且会自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关

1、退休返聘人员与单位之间属于劳务关系，发生工伤的，应通过民事诉讼处理。2、用人单位与其聘用的已经依法享受养老保险待遇或者已经领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理。3、可见，退休返聘人员与用人单位之间的关系属于劳务关系而非劳动关系，发生工伤事故的不按《工伤保险条例》处理。

1、收到行政处罚决定书后当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。2、当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。3、除法律规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。4、当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。

1、劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方

男性嫖娼事后处理如下：⒈嫖娼，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；⒉情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。⒊嫖娼是指通过金钱与从事卖淫的人，进行交易的行为。

误工费无法提供证明，可以到用人单位开证明，或者根据受诉法院当地的相近职业的平均工资水平进行计算开出证明。有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入

员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定，员工患职业病应当认定为工伤，在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受工伤待遇。在接受医疗期间，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。公司如果未缴纳工伤保险，则由公司自行承担相应的赔偿。风险提示：员工职业病不能继续履行原岗位工作的，用人单位应当根据员工的

如果是企业退休人员，到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证件，到社保服务中心申请，会把死者个人账户全部资金余额退还，另外发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助。

1、闲置的宅基地，由村委会收回，重新分配提出申请宅基地的村民。2、《农村宅基地管理办法》第十五条，有下列情形之一的，报经县人民政府批准，可以注销其土地使用权证或有关批准文件，由村集体收回宅基地使用权：(一)自批准宅基地之日起满二年未动工兴建的(特殊情况除外);(二)报批宅基地时向村集体承诺建新拆旧而又不自行拆除旧房的原宅基地的;(三)经批准实施旧村改造或下山移民的村，已迁入新居(村)居住的原宅基地

企业应当依据法律规定履行公示义务。根据《企业信息公示暂行条例》，企业应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告，并向社会公示。企业未按照本条例规定的期限公示年度报告或者未按照工商行政管理部门责令的期限公示有关企业信息的，由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录，通过企业信用信息公示系统向社会公示，提醒其履行公示义务；情节严重的，由有关主管部门依

根据具体情节而定。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，称完全刑事责任年龄。按照规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《刑法》第二百六十四条

公职人员殴打他人的处理，需要根据受害的伤情判断如何处理。如果导致受害人的伤情构成轻微伤的，按照治安管理案件处理，由公安机关予以行政处罚；如果受害人的伤情达到轻伤的，则是按照刑事案件处理，由检察机关机关提起公诉，由司法机关判处刑罚。公职人员被判处刑罚的，需要监察机关根据公职人员政务处分法的规定，给予撤职或者开除处分。【法律依据】《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者

一、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。三、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：中华人民共和国社

开车撞到老人，如果老人伤势严重的，应该立即报警和打120救护电话，如果当事人有一定的救护技能的，可以先行对伤者进行必要的救护，为抢救伤者创造机会。如果伤情不重且双方对事故成因无争议的，则可以先报警，在交警按简易程序出具责任认定后，再根据伤者的治疗情况进行处理赔偿。

村委会违法收回土地，当事人可以去县级以上地方人民政府土地行政主管部门提出检举和控告，也可以携带起诉书和相关证据材料向村委会所在地的基层人民法院起诉。法律依据：《土地管理法》第五条国务院土地行政主管部门统一负责全国土地的管理和监督工作。县级以上地方人民政府土地行政主管部门的设置及其职责，由省、自治区、直辖市人民政府根据国务院有关规定确定。《土地管理法》第六条任何单位和个人都有遵守土地管理法律、法规的