单位有一年没缴社保

法律分析：员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一

员工几年没交社保的，直接到参保地的社保机构进行补缴就可以。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补缴了。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。法律依据：员工几年没交社保的，直接到参保地的社保机构进行补缴就可以。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补缴了。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基

可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴

社保一年没交的是可以补缴的，社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。如果原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续，那么社保账户现在就是封存状态，可以直接去办理续保手续。 如果原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续，那么社保账户现在就是处于欠费状态，则必须补缴完欠费，甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。 可以选择续交，交满十五年就可以享受社保的，断断续续没有影响的，也可以选择补缴，但是补缴

法律分析：公司不交社保一般可以经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿的标准有：1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。

公司一年没交社保补偿多少钱1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)公司不缴社保的后果《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额

公司一年没交社保，支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

单位不交社保理由辞职，可以要求单位按工作年限补偿你5个月工资《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规

1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的

1、社保是能够补缴的。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原由导致的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位无做申请（无给开户）的只能补缴养老；交纳一段时间后，中断想补缴地能够找代理公司给补缴。交费单位（不含个体、自由职业者）漏缴工人养老保险费的，应带以下手续到各社保经办组织解决基本养老保险费个案补缴：工人档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、

员工在某企业工作有十多年，之前有七年没买社保，现在员工要离职，社保局会支持补缴前面社保吗

公司一年没交社保，支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　信用卡欠钱三年没还，可以办理储蓄卡，因为办理储蓄卡不会查询征信与征信无关；1.携带身份证、以及少量现金前往银行营业网点；2.在银行大堂工作人员的协助下填写表格；3.取号排队，同时再工作人员协助下复印身份证；4.柜台叫号，前往柜台，将填好的表格和身份证交给银行柜员，办卡的时候会需要签字及输入密码，密码为六位数字，设置后之后自己要记住，这就是以后的取款密码；5.全部办理完成之后会得到一张银行卡，如

单位一般可以补缴近三个月的社保，单位要补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等材料到社保经办机构办理补缴。法律依据：单位一般可以补缴近三个月的社保，单位要补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等材料到社保经办机构办理补缴。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费

您好，需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明

员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经

可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴

　　劳动者从原单位离职已经有一年了，当时走的时候人事没有出具离职证明，劳动者已经超出了劳动仲裁时效，劳动者不能合法主张合法权益，劳动者可以和用人单位协商解决，通常劳动者态度诚恳，用人单位会给劳动者出具解除劳动合同证明的。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更

你好！这主要看是否构成赌博罪，如果不符合，情况不严重。

银行卡已被反诈骗中心冻结。如果你没有犯诈骗罪，后果也不是很严重，不用紧张。 1.可以向反诈骗中心申诉，提供资金来源合法证明，申请解冻银行卡。如果你不着急用你的银行卡，反诈骗中心一般会冻结你的银行卡6个月。 2.反诈骗中心冻结你银行卡的主要目的是为了阻止可能的诈骗。如果反诈骗中心认定你银行卡的资金来源不合法，或者你有被骗的嫌疑，公安部门会申请冻结你的银行卡用于案件。一般6月以后银行卡会自动解冻。 3