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诫勉谈话影响期满后怎么解除

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诫勉谈话影响期满后怎么解除
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诫勉谈话影响期满后,自动解除。诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。

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