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劳动人事争议仲裁委员会是什么性质的单位

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劳动人事争议仲裁委员会是什么性质的单位
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  劳动人事争议仲裁院为一定行政级别(比如正处、正科级)的全额拨款事业单位,隶属于该地人力资源和社会保障部门管理。

一般设立案庭、调解庭、仲裁庭三个职能机构。    其主要职责是:  负责辖区劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实;

  承办辖区劳动、人事争议案件,进行仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作;  负责处理有关劳动、人事争议案件,指导下级劳动、人事争议调解工作;

  负责政策咨询工作;  负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件;  开展劳动、人事争议预防工作;

  负责辖区劳动合同的解除及备案工作;  承办辖区劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项。

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