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公益性岗位可以转事业编制吗,法律有哪些规定

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公益性岗位没有行政编，也没有事业编，属于政府部门或事业单位的编外人员。对于公益岗位来说直接转事业编那是不可能的。

公益性岗位与事业单位在编人员的区别如下：1、设立机构不同。公益性岗位是指由政府出资开发：事业单位是指由政府利用国有资产设立的2、从事服务不同公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

事业单位从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。3、属性不同公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

①到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。②养老保险在3年内是由你所在部门交85%、个人交15%左右。

③退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定，年满60周岁，连续交满15年者可以享受，但不可间断。④都可以。

具体看单位要求，这是为了避免过多现金流动。事业编有哪些工作岗位？事业编有综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。

1、综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作；2、社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等；

3、自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等；4、中小学教师类岗位自然就是不同阶段的教师了；

5、医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。虽然事业单位分为五类岗位，但是每个岗位专业要求方向不同，希望大家能从自身实际入手，合理进行岗位选择。

希望以上回答对您有帮助。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。

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