首先,职工办理离职后,需要注销当地的公积金账户,若在其它城市又重新开立了公积金账户,是可以办理公积金转移的手续的。
当然,如果你只是换个单位,仍旧留在当地其他公司,公积金会随着你的工作调动一起转移,提交公积金转交证明即可,大多是由公司单位的人事部门办理的。
住房公积金提取需要的条件
1.用于购买、建造、翻建或者大修自住住房;
2.职工离休、退休;
3.一些部分或者完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4.定居国外;
5.偿还房屋的贷款;
6.职工房租的支出超出家庭工资收入的一定比例;
7.生活困难的,正在享受城镇最低生活保障金的。
以上就是小编为你介绍的关于最新职工辞职后公积怎样提取的知识,希望对你有所帮助,如果还存在疑问,可以联系律师为你解答。
一、最新货车超载罚款标准是怎样的1、货车超载扣分标准:(1)驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的一次扣6分;(2)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的一次扣3分;2、货车超载罚款标准:根据《道路交通安全法》第九十二条 公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的,
2020最新招投标法实施细则是怎样的第一章 总 则第一条 为了规范招标投标活动,根据《中华人民共和国招标投标法》(以下简称招标投标法),制定本条例。第二条 招标投标法第三条所称工程建设项目,是指工程以及与工程建设有关的货物、服务。前款所称工程,是指建设工程,包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建及其相关的装修、拆除、修缮等;所称与工程建设有关的货物,是指构成工程不可分割的组成部分
最新人民法院诉讼收费标准是怎样的根据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定, 案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2、5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分,按照1、5%交纳;5、超过50万元至100万元的部
一、职工辞职后医保怎么办第一步,须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后,已由单位经办人员为其办理了停保的,可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的,则由本人携带身份证原件及复印件1张,到社保局相应的城区部办理停保手续。第二步,要到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡(带有银联标识的银行卡)
一、最新职工医保报销比例上了医保后,如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人,门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。参保职工在实行国家基本药物制度的基层医疗机
一、最新人身损害赔偿标准是怎样规定的1、最新人身损害赔偿标准是赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中住院费以收款凭证确定具体数额,误工费按照实际减少的收入计算。2、法律依据:《民法典》第一千一百七十九条,侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿
江苏省2021最新工伤工亡赔偿标准是怎样的具体标准如下江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律
最新注册公司费用明细是怎样的1、核名:免费2、开验资户:0元3、银行询证费:0-500元(以银行为准,认缴制不需要)4、验资报告:0-500元(认缴制不需要)5、工商执照:免费6、刻章:600-900元7、代码证:148元(以当地收费标准为准)8、税务证:免费9、开基本户:800-1500元(每个银行收费不一样)10、注册地址(商务挂靠地址):1000-1500元/年。不等(自己有地址的可省略)根
企业职工辞职后怎么退休:一、办理材料:1、加盖单位公章《在职转退休申报表》一式两份;2、《退休人员登记表》;3、如市本级职工医保实际缴费不足10年的,还应提供户口簿的原件和复印件。参加本市职工基本养老保险的人员:1、《人员领取基本养老金审核表》;2、身份证;3、户口簿。二、办理流程:申请人携带参保材料至市、区医保办事窗口办理医保退休待遇审核手续,如需补缴持《杭州市基本医疗保险一次性补缴审核表》至财
公积金注销后可以再次办理,只需要用人单位重新为个人到公积金中心给你办理开户手续即可(前提条件是该申请人必须在当地就业)。公积金注销后再次办理条件1、单位已办理住房公积金缴存登记及专办员注册登记。2、职工未开设住房公积金个人账户。3、个人账户设立的过程中,发现职工身份证号码与已开户职工的身份证号码相同的。4、职工有两个不同的住房公积金账户。公积金注销后再次办理材料1、《深圳市住房公积金个人账户设立申
离职后,养老保险该怎么处理?分两种情况,离职后养老保险的缴纳办法:一、户口在杭州。离职后,个人可以到所在区的社险办,个人继续交养老保险。二、户口不在杭州。可以把养老保险转到户口所在地的社险办,然后自己交养老保险。如果在杭州已交满7年,离职后,可以到户口所在地的社险办自己交养老保险,以后可转到杭州享受杭州的待遇。如果户口不在杭州主城区,而在萧山、余杭。在杭州已交满5年的,离职后,可以到户口所在地的社
辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【风险提醒】提醒大家,主动辞职一定记得提前30天通知工作单位,正式员工以书面形式通知,试用期员工只要通知即可,然后做好交接工作以及工资结算。虽然辞职可能涉及
1、本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。2、以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的。3、个人只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。4、被保险人初次缴费6个月后发生的大病
辞职后单位不发绩效工资怎么办如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经
一、职工辞职后如何自己交社保直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。续费人员需备交如下材料:1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》;2、身份正原件及复印件(一张);3、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;4、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经
劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
职工与原单位解除劳动关系,住房公积金封存满一年后仍未重新就业的,提供职工档案关系所在地开具的该职工未重新就业的证明。进城务工人员与单位解除(终止)劳动(人事)关系的,提供户口簿、与单位解除(终止)劳动(人事)关系证明文件。按下列程序办理:(一)职工填写《住房公积金提取申请审批表》,并向所在单位提交相关提取凭证。(二)单位专管员应当对提出申请的职工身份、住房公积金存储余额、提取条件、所附证明材料等内
[基本案情]沈某某在南通某银行担任某客户部总经理助理,后提交辞职报告,一个月后办理工作移交并离岗。该银行在沈某某离岗两个月后印发通报,认定沈某某在有大量不良贷款未有效清收情况下辞职,为故意不尽职,决定给其开除处分。沈某某要求复审,该银行未予回复。沈某某要求确认银行处分决定无效。[裁判结果]沈某某递交辞职报告一个月后离岗,双方劳动关系已依法解除。银行虽在沈某某离职前启动尽职调查,但在尽职调查过程中并
法律分析:职工去世后,档案由原档案保管部门保存五年,之后移交企业或者企业所属上级机关的档案部门保管。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第七条职工死亡后,其档案由原管理部门保存五年后,移交企业综合档案部门保存。对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后,其档案由企业综合档案部门按规定向有关档案馆移交。退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均