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我想问下试用期最好的辞职理由是什么,该怎么说才能不影响下一份工作?

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我想问下试用期最好的辞职理由是什么,该怎么说才能不影响下一份工作?
1个回答

您好,如果您没有与单位签订劳动合同,那对于单位克扣工资的行为,您需要收集证据证明您与单位之间的劳动关系,工资标准,上班时间等事实,然后因为单位原因提前解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资问题只能通过申请劳动仲裁解决,工资问题可以向劳动监察大队投诉,投诉无效情况下,也只能通过申请劳动仲裁解决

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