后勤部工作职责

1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉。

2、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境，对办公区域内的绿化工作进行指导、检查。

4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理，并配合生产部定期组织员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。

5、负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况。

6、严格执行后勤部各项费用审批制度，负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理。

7、组织各类人员的岗位培训，不断提高员工的技能和素质。

8、做好公共卫生的事件和其他应急事件的后勤保障工作，完成领导临时交办的其它各项工作。

后勤部经理职责

1、认真执行总经理的工作指令，全面负责公司员工宿舍、公共卫生、后厨等后勤工作。

2、制定后勤部相关的规章制度，掌握当日工作情况，并将具体任务明确分配给工作人员，保证后勤部的工作有序进行。

3、配合其他部门做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害。

4、总结和归纳月、季、年度的工作情况，并向上级领导做汇报。

5、完成上级临时交待的其它任务。

后勤部是公司的后勤保障机构，负责公司的后勤保障工作，是公司工作的重要组成部分，其职责范围是:

一了解和掌握公司后勤工作的情况，协助领导拟制后勤，适时向领导提出报告和建议，经批准后组织实施。

二组织拟制后勤保障计一划，调整后勤力量，做好后勤保障工作。

三熟练掌握公司各应急预案，随时检查应急物资，保证应急预案充分、有效的实施。

四当接到事故应急通知时，应第一时间与领导及各部门取得联系，以便相互协调指挥;及时协助各部门在应急中的物资供给，并做好完整的现场记录，保留现场证据。

五应急事件发生后，针对媒体可能提出的有关问题，事先做好回答材料，并报批总经理批复后方可公布媒体。

六应急事件处理完毕后，应填写应急事故处理报告，并作出准确分析，以书面形式提交经理部。如:伤亡情况，事故污染情况及可能造成的影响等。

七关注公司人员培口}卜睛况，将培训信息及时下达至每个部门。

八负责设施、设备、物资的购买和请领工作，做好后勤设施、设备、物资的供应、储存、竹理和保障工作，预防各种事故。

九严格遵守公司财务制度和财经纪律、杜绝贪污、浪费。

十组织领导公司员工的卫生防病工作。

十一承担公司酷只和设备的维修和管理工作。

十二承担公司赋予的或应当由后勤完成的其他工作。

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后勤部部门职能说明书

一、基本信息

部门名称：后勤部部门人员编制：2人

部门直接主管：常务副总部门负责人：后勤部长

二、部门定位

为公司的日常工作提供稳定的支持，以及负责公司的后续管理。

三、部门职能

1.负责制定公司后勤管理规范，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行。

2.基本建设管理

1参与基本建设规划拟定，并经批准后实施；

2负责基本建设预算编制；

3负责基本建设招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事

项的办理；

4负责基本建设支出控制。

3.物业管理

5负责房产、房屋管理，产权事项的办理。房屋维修、养护；

6负责消防、机电设备、自行车房棚、园林绿化地、沟、渠、

池、井、道路、停车场等公用设施的使用、维修、养护和管

理；

7清洁卫生；

8治安管理。

4.生活后勤保障服务

1负责日常伙食供应及管理；

2负责企业员工集体宿舍管理，包括宿舍分配、水电管理等；

3负责休闲、文化娱乐设施管理。

5.后勤物资管理

1编制上报后勤物资采购计划；

2负责办公家具、设备、清洁用品的采购领用和消耗监督审核工

作。

6.灾害及其他突发事件处理。

一、岗位描述

全面负责公司各项后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。

二、岗位职责

1.领导安排、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。

2.负责公司后勤管理规范的制定，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行。

3.负责公司基本建设的规划拟定，招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理，负责基本建设支出控制。

4.建立健全物业管理工作，对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生、治安管理负责。

5.负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理，确保员工饮食安全；负责企业员工集体宿舍管理；负责休闲、文化娱乐设施管理。

6.负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作。

7.负责灾害及其他突发事件处理。

8．对本部门的工作负责。

9．负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

10．完成常务副总临时交办的其他临时性工作。

一、岗位描述

协助后勤部长落实各项后勤工作。

二、岗位职责

1.负责后勤制度的拟定。

2.负责后勤物资的采购、入库、建档、保管、领用等工作。

3.负责公用设施的维修、养护和管理；

4.负责宿舍公用设施的维修、养护和管理；

5.完成后勤部长交代的其他临时性工作。

后勤部经理助理岗位职责

1：在公司领导的领导之下，全面负责后勤部的各项管理工作，为公司生产经营、员工工作及生活做好后勤保障工作。

2：建立、健全后勤部各项规章制度，结合部门实际，不断完善，逐步使部门管理达到制度化、规范化。

3：审批部门递交的关于办公用品、生活用品及机械零配件的采购申请，经核实后交分管领导审批再交采购人员采购，并监督采购过程。

4：抓好食堂管理：合理控制食堂成本，严把食品卫生质量关和食品卫生管理，按照领导要求安排做好公司员工就餐及客户用餐的接待工作。

5：抓好公司加油站的日常工作监督，按照公司相关规定做好油库成品油的采购及质量检查核对工作，督查严格执行安全操作规程，禁止违章作业的管理，保障机械生产需要供给工作，保障油库及车辆的安全。

6：督促有关人员做好物资管理、采购供应、物资保管、物资核算以及入库手续完整性的审核工作，保障公司的生产经营正常运行。

7：根据公司环境卫生标准，督查做好办公楼公共区域、食堂、餐厅等的环境卫生保洁工作，并要求做好公司各项客人来访会议接待工作。

8：组织部门员工参与各项业务学习和培训，提高后勤人员的专业技能，同时进行素质、思想教育，提升员工思想素质水平，充分发挥员工的积极性和主动性，保证完成后勤部各项工作任务。

9：完成公司领导安排的其他工作。

采购主管岗位职责

1、在后勤部经理的直接领导下，全面负责公司办公生活用品以及公司生产机械零配件等的采购管理工作。

2、负责优化采购流程，完善采购体系。

3、负责编制各项采购计划，合理安排采购任务，确保物资及时到位；

4、负责及时提供有效的市场信息；

5、负责与供应商建立良好的关系，掌握供应商物料供应能力；

6、负责分析评估所采购物料成本和产品成本、分析好市场资源、供需关系，合理的采购批量，努力降低成本，提高公司经济效益；

7、负责监督采购人员的作业进度，监督进料品质，协调物料供应管理流程；

8、按计划需求量，落实采购公司正常经营所需物资，定期和不定期对仓库物资的保管、发放进行盘点审核。

9、负责监督仓库物资的入库、保管、核算、领用及报废等全流程的仓库管理工作，定期、不定期地对库存物资进行盘点、审核，发现异常情况，及时汇报。

10、负责供应商、代用品的开发和寻找。

11、负责建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道。

采购员岗位职责

1、在后勤部经理的领导下，全面负责公司各项采购工作；

2、熟悉和掌握办公用品、劳保用品、生活日用品及机械零配件等

采购物资的质量标准和技术要求，搜集、分析、汇总动态相关的信息；

3、与采购申请部门做好充分沟通，了解采购产品的规格型号、性

能等信息，认真做好各种物资的询价工作，在保证质量的前提下力求最低价；

4、经常与各使用部门联系、沟通，听取相关的反馈意见，及时改

正错误，更好地为生产经营工作服务；

5、与仓库做好入库手续与交接，认真核对入库单上产品的数量、

型号等，如有异常情况，及时向领导汇报；发现入库单上数量与实际数字不同，在收到仓库保管员书面通知后，及时将采购物资中产生的有关异议情况处理；

6、切实做好采购物资的台帐，负责相关票据的汇总与归档工作，

按照公司相关要求做好管理；

7、积极参加物资采购知识学习，不断提高业务能力；

8、认真完成部门经理交办的其他任务。

后勤部内勤工作职责

在后勤部经理的领导下，全面负责部门的各项统计工作及内部事务工作，并确保各项工作完成。

其主要职责如下：

1、接受部门主管以上管理人员的领导，并做好后勤部各类台帐的统计工作。

2、负责后勤部各类月度统计报表工作；

3、负责做好后勤部各类档案资料的管理工作；

4、负责后勤部各类成本统计工作；

5、负责后勤部各项费用集中的报支和登记；

6、负责登记供应商往来帐目，与供应商对帐开票，办理汇款；

7、负责做好采购预付款台帐、防止重复付款和发票的交接；

8、负责做好采购、汇款集中办理、审批；

8、负责后勤部考勤的管理工作；

10、负责后勤部考核工资的核算工作；

11、负责后勤部办公室环境卫生工作；

12、认真完成领导交办的其它任务。

后勤主管岗位职责

一，岗位关系

1.岗位名称：后勤主管

2.所属部门：行政部

3.直接上级：行政副总经理

4.下属：后勤职员包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员

二，岗位技能要求

1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；

2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；

3.具有较强的工作心。

三，工作职责

1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；

2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，

各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂

伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；

6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计

划的执行情况；

7.根据企业发展及员工，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定

期对此进行检查，发现问题及时纠正；

9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；

10.完成上级临时交办的其他工作。