员工收红包违法吗

视情况而定，如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，收红包不构成犯罪，不是违法行为。但如果收红包是出于谋取不正当利益，这是违法行为，金额达到5000元的，就会构成行贿罪。最高人民法院最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条：为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满

1、首先医生收取医药代表的红包，这不叫红包叫受贿。2、医生收取病人及病人家属的红包，就算人情上说的过去，但是也是违法的。3、国家明文禁止医生收取患者红包。医生给别人看病是工作职责和使命，不管病患有没有给红包都应该竭尽全力给病患治病。

1、首先医生收取医药代表的红包，这不叫红包叫受贿。2、医生收取病人及病人家属的红包，就算人情上说的过去，但是也是违法的。3、国家明文禁止医生收取患者红包。医生给别人看病是工作职责和使命，不管病患有没有给红包都应该竭尽全力给病患治病。

企业不给员工办退休是违法的，员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的，应及时办理退休手续，停止缴纳养老保险费。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。因此，企业不给员工办退休，属于违法行为，员工可以明确要求用人单位立即办理，并为本人补

和其他人有无业务往来？有的话是可以的

个人在没有与单位建立劳动关系的情况下,通过挂靠代理公司来缴纳社保,违反了《社会保险法》,属于违法行为。代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保/公积金，而自己又想购买社保/公积金，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本

　　一般情况下，在一些地方有些比较迷信的人会找算命先生进行算命，算命先生会通过算命收取一定的费用。那么算命教学收钱违法吗？接下来将由小编为您介绍关于算命教学收钱违法吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 　　一、算命教学收钱违法吗 　　算命只要不诈骗，正常的劳务费，是不违法的。但数额大，或造成其它严重不良影响，是可能构成犯罪的。 　　法律依据，《中华人民共和

公司恶意降薪从而达到辞退员工的目的，是属于违法行为。法律规定，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。所以，单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。

　　在为了买房而贷款的时候，有的借款方会提出交房贷担保费。有的人可能会疑惑，贷款收担保费违法吗？下面小编为你解答。　　房贷担保费指银行一般为了规避房贷风险，需要借款人提供有足够代偿能力的法人、其他经济组织或自然人的担保证明。如果你能找到愿意为你提供担保并且有经济实力的朋友或亲人，那么可以由他们为银行出具一份愿意担保的书面文件和资信证明。如果不能，则需要到专业的担保公司那里，由他们为你提供担...

你好，可以到主管部门投诉

小区收停车费合法。物业在征得业主同意的前提下可以收取小区停车费，实际上，物业收取的停车费用是管理费、服务费的延伸，是履行合同的行为，收取的费用为全体业主共享。一、小区停车收费标准如下：1、居民小区物业管理区域内的地面停车服务收费最高每车每月70元；2、对普通住宅小区内业主拥有产权或使用权的车库或者车库内的车位按照普通住宅物业服务收费标准收取物业服务费用；3、住宅和非住宅混合的小区，对住宅业主按照该

违法发放贷款罪，是指银行或者其他金融机构及其工作人员违反法律、行政法规的规定，玩忽职守或者滥用职权，向关系人以外的其他人发放贷款，造成重大损失的行为。■违法发放贷款罪的立案标准根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的规定，银行或者其他金融机构的工作人员违反法律、行政法规规定，向关系人以外的其他人发放贷款，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1.个人违法发放贷款，造成直接经济损失数额

一、城管直接收东西违法吗城管收东西犯法。城管可以对违法物品实施暂扣。可以依法对违法行为当事人进行行政处罚，处罚完毕要将暂扣物品予以归还。期间要对暂扣物品妥善保管，暂扣期为一个月。二、法律规定根据《城市管理执法办法》第九条规定：需要集中行使的城市管理执法事项，应当同时具备下列条件：(一)与城市管理密切相关;(二)与群众生产生活密切相关、多头执法扰民问题突出;(三)执法频率高、专业技术要求适宜;(四)

小区收停车费合法。物业在征得业主同意的前提下可以收取小区停车费，实际上，物业收取的停车费用是管理费、服务费的延伸，是履行合同的行为，收取的费用为全体业主共享。一、小区停车收费标准如下：1、居民小区物业管理区域内的地面停车服务收费最高每车每月70元；2、对普通住宅小区内业主拥有产权或使用权的车库或者车库内的车位按照普通住宅物业服务收费标准收取物业服务费用；3、住宅和非住宅混合的小区，对住宅业主按照该

不违法，但是公司账户资产和个人账户财产出现了混同情况，该股东需要对公司的债务承担连带责任。因此，根据《公司法》相关规定，不建议公司使用个人账户给员工发工资，保持公司法人的独立性，保证合法合规经营发展。有限责任公司特别是一人有限责任公司，个别不合规做法如“夫妻店”形式，“一套人马，两块牌子”公司财务混同，人员混同，财产混同等均认定为出现混同情况，违背了公司法人的独立地位和股东有限责任公司，如公司一旦

贷款收服务费不一定违法。如果是当事人申请办理贷款的手续服务费、审核费用、提供信息查询服务的服务费或者开通超授信额度用卡服务的费用，是合法的。如果收取的是中介费用等其他费用，则是不合法的。法律依据：《流动资金贷款管理暂行办法》第二十三条贷款人应设立独立的责任部门或岗位，负责流动资金贷款发放和支付审核。《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十三条信用卡未经持卡人申请并开通超授信额度用卡服务，不得以任何

一、恶意降薪式裁员逼员工离职属于违法吗1、公司恶意降薪式裁员逼员工离职是不合法的，劳动者可以依据劳动合同法第38条单方解除合同，用人单位需要支付经济补偿金。逾期不支付的，劳动行政部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约

公司随意变动员工的岗位算违法《劳动法》。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容，根据《劳动法》规定，变更劳动合同内容需要经过劳动者和单位的协商一致后才可以变更，所以单位单方面随意变更员工的岗位当然违反《劳动法》。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；除非用人单位是因为生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关，

公司随意变动员工的岗位算违法《劳动法》。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容，根据《劳动法》规定，变更劳动合同内容需要经过劳动者和单位的协商一致后才可以变更，所以单位单方面随意变更员工的岗位当然违反《劳动法》。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；除非用人单位是因为生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关，