请问一下关于甲醇储存规定

关于年休假，《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假期间是带薪休假，工资与正常工资一样。

办病退规定的11种病主要有：（1）极重度智能减退；（2）面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者；（3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；（4）四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级；（5）重度运动障碍（非肢体瘫）；（6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；（7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；（8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失； （10）小肠切除90%

1、《国务院关于公共场所严禁吸烟的规定》第一条 为了保障人民身体健康，保护公共环境，减少吸烟造成的危害，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。2、《国务院关于公共场所严禁吸烟的规定》第二条 下列公共场所禁止吸烟：（一）影剧院、歌舞厅、音乐厅、录像放映厅、游艺厅（室）；（二）会议厅（室）、礼堂；（三）图书馆、档案馆、科技管、博物馆、展览馆、文化馆等室内活动场所；（四）托儿所、幼儿园；（五）中

法律对非法携带管制刀具的治安处罚规定是：1、处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；2、情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。3、非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

1、《劳动法》没有规定吃饭时间算8小时工作时间里。2、吃饭时间没人参与工作，全员停止，不算工作时间；如果是轮流吃饭，要计入工作时间。吃饭时间全员停止工作，比如一些不需要专人值守的岗位，员工吃饭时间固定，在吃饭时间内不用参与工作，这样用人单位就可以把吃饭时间不计入工作时间。3、凡是情况类似的劳动者就要注意了，既然用人单位将吃饭时间没有纳入工作时间的话，吃饭时间就算是自己的自由时间，完全可以脱离岗位不

我国的国家机关主要包括：1、立法机关：全国人民代表大会及其常务委员会；2、行政机关：国务院是最高行政机关，地方政府是地方行政机关；3、审判机关：最高人民法院及地方人民法院；4、法律监督机关：最高人民检察院及地方人民检察院；5、权力机关：全国人民代表大会和地方人民代表大会。

机动车载物不得超过机动车行驶证上核定的载质量，装载长度、宽度不得超出车厢，并应当遵守下列规定：重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过4米，载运集装箱的车辆不得超过4.2米。《道路交通安全法实施条例》第五十四条　机动车载物不得超过机动车行驶证上核定的载质量，装载长度、宽度不得超出车厢，并应当遵守下列规定：1. 重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过4米，载运集装箱的车辆不

士官结婚规定是这样的：1、士官原则上不得在部队驻地或本部队内部找对象结婚。2、孤儿、伤残人员和个别年龄超过三十周岁回原籍找对象确有困难的士官，要求在部队驻地找对象的，应当从严掌握，由军级以上单位政治机关批准。

孕妇请病假规定是：1、产前假：怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前假两半月；2、部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假，关于病假按照公司的规定执行。孕妇必须享受假：1、产假：90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生婴儿)；2、产前检查：女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检

《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得

民事申诉规定是，根据《民事诉讼法》第二百零五条，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。第二百零三条，当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；不

一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规

1、机动车违反规定使用专用车道，会处以20元以上200元以下罚款。一般会根据各地的实际情况制定交通违法行为的具体实施办法，因此，不同地域适用的法律依据不同会导致处罚结果的不同。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

根据国家法律规定，教师享有以下基本权利：1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。2、从事科学研究，学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见。3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假。5、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。6、参加

1、有五险一金的。2、法律依据：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

(一)罪犯保外就医的期限一般为一年。对于保外就医期限将到的罪犯，监狱应当提前二个月通知罪犯到监狱进行检查，因疾病等原因不能到监狱接受检查的，监狱可以派警察和医生到罪犯居住地调查了解罪犯情况，并收集有关证明材料。对疾病未愈，需要继续保外就医，并经当地公安机关考察同意的，监狱根据其病情和表现情况决定是否继续保外就医。对续保罪犯应重新按程序审批，经批准后再继续执行。具保人应积极配合监狱做好监督管理罪犯的

司法实践中，根据采取规避执行行为主体的不同，被执行人的规避执行行为主要有以下两种情形：（一）被执行人是公民自然人时存在的规避执行行为：1、通过隐匿、转移或变卖财产的方式来规避执行。2、通过与第三人恶意串通、虚设债务来规避执行。3、通过对抗或外逃方式来规避执行。（二）被执行人是企业法人时存在的规避执行行为：　　1、企业以改制的途径来逃避债务。　　2、企业利用银行交易平台来规避执行。　　3、企业通过投

【法律意见】公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同的，都需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向

1.监狱里男女不是混关押，即不存在男女混合关押在同一个监狱中，监狱既按罪名又刑期长短分别关押。目前在我国已经没有男犯女犯混合关押的监狱了。一般来说，监狱是要楼层为单位进行关押的。一个楼层有若干监舍。每个监舍8-12人不等，每天早上六点三十起床，七点三十开始去车间劳动，下午五点三十收工收监舍。晚七点三十政治学习。在劳动和学习的空余时间，可以在楼层和监舍自由活动。2.按实际情况，监狱对成年男犯、女犯和

工龄工资计算公式：工龄工资=工龄×工龄工资标准。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工