请问上班路上被车撞了,公司需要赔偿吗

上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿；若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关

　上班途中被车撞伤，向人社局申请工伤认定。　　根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工上班途中，在合理的时间与合理的路线，被车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定本人不服主要责任的，应当认定为工伤。　　根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人社部《工伤认定办法》第六条规定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请，用人单位未申请的，职工个人及其

电动车属于非机动车，在道路上发生道路交通事故时，如果对方是机动车辆的，那么根据《交通安全法》第76条的规定，由机动车交强险的保险公司先行在保险责任限额内承担损失，保险理赔不足的，再由各方分担损失责任。鉴于电动车的非机动车属性，在各方分担责任的时候，具体为：电动车方没有过错的，也即机动车方全责，由机动车一方承担交强险理赔不足部分全部的赔偿责任；如果有证据证明电动车有过错，承担事故一定责任的，则根据过

公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申

如果是在下班的途中，在交通事故中员工负的是非主要责任，则属于工伤，单位需要承担工伤赔偿责任，当然肇事司机也需要赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

首先这是一个交通事故，第一时间住院看病，并报案交警给出交通责任认定书，然后出院康复半年左右做伤残鉴定，最后和肇事者谈赔偿。当然保险公司在交强险范围内赔偿，超过的按交通事故责任认定书比例来承担。

狗被车撞了需根据具体情况来处理。 狗被车撞了一般属于民事纠纷，双方可以协商赔偿。路口无信号灯的话看发生事故所处的车道，非机动车道发生事故机动车负主责，若在机动车道发生事故，狗主人负主责。发生事故时狗主人是否栓有狗绳，没有拴的话狗主人没有负到看管宠物的责任。 车主无过错，饲养人管理不当的情况，比如让狗自己跑到马路上、或不栓狗链，导致发生交通事故而致狗伤亡的，属于饲养人的全责，车主无需进行任何赔偿。车

人被车撞了对方全责索赔流程为：先向保险公司要求其赔偿，保险公司在交强险范围内承担赔偿责任；如果还有损失需要赔偿的且车辆购买了商业保险的，有商业保险公司在承保范围内赔偿；若还不足以赔偿完毕的由机动车驾驶人自己承担赔偿。根据《民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保

家人被车撞了处理流程为： 1、事故发生时立刻报警同时拨打120，等待交警时保护事故现场； 2、事故双方配合交警描写发生经过； 3、依据交警出具的交通事故责任认定书，承担事故责任； 4、可以要求责任方垫付医药费，同时保存好所有医疗收费凭证。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并

被车撞了可以要求赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助、误工费等为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当

一、上班路上被电瓶车撞了算工伤吗　　1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！　　2.有

被车撞了没受伤是否能要求赔偿，需视交通事故的具体情形而定。如果对方无责或者没有损失，自然不用承担赔偿责任。如果对方有责任，你方有财产损失，对方就需要按其责任比例承担赔偿责任。如果因交通事故的赔偿产生了纠纷，可以请求公安机关交通管理部门调解。除此之外也可以到有管辖权的法院提起诉讼。根据《民法典》第一千一百六十五条以及第一千一百六十六条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。【法律依据】《道路交通安去法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车

,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书，对责任认定有异议，不服的,可以向上级交警部门申请复核，重新作出责任划分，伤势医治结束后，先向有资质的司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，有车辆保险的，交强险内不分责任全赔，交强险的最高赔付金额是

在路上被车撞了，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。根据《道路交通安全法》第七十条规定，如果造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，应当立即去医院处理并迅速报警，之后处理赔偿事宜；未造成人身伤亡，当事人对事实成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理赔偿事宜或者请交警处理；如果是轻微财产损失的，基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 法律依据《中华人民共和国道路交通

您好。根据劳动合同法及工伤保险条例等法律规定，在上下班途中发生交通事故，并不承担事故主要责任，属于工伤。

1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护

对方把你车撞后，对方全责的，应该由对方赔偿你因此而产生的全部损失。主要是可以要求对方赔偿你的车辆修理费，及在车辆修理期间合理的交通费。具体的赔偿额度，需要根据受害人的具体损失来确定。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生

　　一、人被车撞了轻伤怎么赔偿多少钱　　人被车撞了轻伤赔偿如下：　　1.医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。　　2.误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　3.护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。　　4.交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。　　5.住院伙食补助费。可以参照当地国家机关