2019年度河北省工伤赔偿标准？

2019年度河北省工伤赔偿标准？

原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师

为方便河北省工伤者、工亡者家属、其他网友或律师同行们查阅和学习，北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈律发布《2019年度河北省工伤赔偿标准？

》。本篇全文包括主文和备注一，不可分割，构成统一整体。

本篇以下为主文：

一、2019年河北省职工因工死亡工伤赔偿标准：

1、丧葬补助金为35814元（赔偿标准为：6个月的河北省2018年度职工月平均工资，即5969元/月×6个月）；

2、一次性工亡补助金为785020元（赔偿标准为：2018年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即39251元×20倍）；

以上两项合计为：820834元。

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见 《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

二、2019年河北省职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，按4727元/月缴费基数（最低2836.2元/月、最高14181元/月），但最高为382887元、最低为76577.4元；

2、按月伤残津贴：本人工资的90％（最低不得低于2552.58元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。

三、2019年河北省职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为354525元、最低为70905元；

2、按月伤残津贴：本人工资的85％（最低不得低于2410.77元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。

四、2019年河北省职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为326163元、最低为65232.6元；

2、按月伤残津贴：本人工资的80％（最低不得低于2268.96元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。

五、2019年河北省职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为297801元、最低为59560.2元；

2、按月伤残津贴：本人工资的75％（最低不得低于2127.15元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。

六、2019年河北省职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，按4727元/月缴费基数，（最低2836.2元/月、最高14181元/月），但最高为255258元、最低为51051.6元；

2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70％（最低不得低于1985.34元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

A、一次性工伤医疗补助金：以河北省2018年职工月平均工资为基数计发，按5969元/月为基数计算，五级44个月，即262636元。

B、一次性伤残就业补助金：以河北省2018年职工月平均工资为基数计发，五级22个月，即131318元。

以上1和3两项合计：最低赔偿额为445005.6元、最高赔偿额为649212元。

七、2019年河北省职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为226896元、最低为45379.2元；

2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60％（最低不得低于1701.72元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按5969元/月为基数计算：

A、一次性工伤医疗补助金：六级38个月，即226822元。

B、一次性伤残就业补助金：六级16个月，即95504元。

以上1和3两项合计：最低赔偿额为367705.2元、最高赔偿额为549222元。

八、2019年河北省职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，按4727元/月缴费基数，（最低2836.2元/月、最高14181元/月）,但最高为184353元、最低为36870.6元；

按5969元/月为基数计算：

2、一次性工伤医疗补助金：七级26个月，即155194元。

3、一次性伤残就业补助金：七级10个月，即59690元。

以上三项合计：最低赔偿额为251754.6元、最高赔偿额为399237元。

九、2019年河北省职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为155991元、最低为31198.2元；

2、一次性工伤医疗补助金：八级20个月，即119380元。

3、一次性伤残就业补助金：八级8个月，即47752元。

以上三项合计：最低赔偿额为198330.2元、最高赔偿额为323123元。

十、2019年河北省职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为127629元、最低为25525.8元；

按5969元/月为基数计算：

2、一次性工伤医疗补助金：九级14个月，即83566元。

3、一次性伤残就业补助金：九级6个月，即35814元。

以上三项合计：最低赔偿额为144905.8元、最高赔偿额为247009元。

十一、2019年河北省职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为99267元、最低为19853.4元；

2、一次性工伤医疗补助金：十级8个月，即47752元。

3、一次性伤残就业补助金：十级4个月，即23876元。

以上三项合计：最低赔偿额为91481.4元、最高赔偿额为170895元。

备注一：以上计算所依据的法律法规、参考数据和需注意的几个问题：

1、北京工伤专业律师陈律根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》、2012年3月1日起实施的《河北省工伤保险实施办法》及河北省相关政策等规定计算所得。

2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期内工资待遇、停工留薪期满后至劳动能力等级鉴定前的工资待遇、住院护理费、1-4级伤残定级后的按月护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用、可能存在的后续治疗费、一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、护理费差额、残疾辅助器具费差额、自费医疗费差额等。

上述5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。

3、河北省工伤保险待遇计发基数：2018年度河北省在岗职工月平均工资5969元为计发基数。

4、根据国家统计局发布：2018年我国城镇居民人均可支配收入为39251元。

5、2019年起河北省以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数的上下限。据河北省统计局统计，2018年河北省全口径城镇单位就业人员月平均工资为4727元。

2019年最低缴费基数为60%，即2836.2元；最高缴费基数为300%，即14181元。

6、《河北省工伤保险实施办法》（2012年3月1日起实施）：

第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；

一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。

工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；

距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

7、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

8、用人单位未按照实际工资足额缴纳工伤保险费，其职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇差额部分费用。

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9、在1-4级重残工伤案件中，有时会存在护理费差额（即工伤保险基金按月护理费与实际聘请护工昂贵支出费用之间的差额）。

这个差额，对重残工伤者雪上加霜。护理费差额，对有些重残工伤者来说，解决迫在眉睫。

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10、有些工伤案件中，同时存在交通事故等第三人侵权，那么，工伤赔偿和交通事故等第三人侵权赔偿两个赔偿可以同时获得赔偿。

12、本工伤赔偿标准不适用于交通事故等一般人身损害赔偿标准，关于河北省2019年交通事故等人身损害赔偿标准，大家可百度搜索陈律的第355篇原创工伤文章：2019年河北省交通事故等一般人身损害赔偿标准？

13、在重大工伤案件中，可能存在生产安全事故，可能存在工伤赔偿和生产安全事故单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获得赔偿。

另外，在职业病工伤案件中，可能存在工伤赔偿和职业病单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获得赔偿。

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14、本赔偿标准只适用于河北省各区县（包括河北省各地级市，例如石家庄、邯郸、邢台、 保定、张家口、承德、唐山、秦皇岛、沧州、衡水、廊坊等所辖各区县）。

15、请全国各地伤者及工亡者家属注意！因伤者或工亡者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方规定不同，故各地工伤赔偿标准也不一致。

关于各地职工月平均工资及地方性工伤规定，大家可上网搜索查找或到当地人社局、统计局咨询。

16、本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈律原创工伤文章第354篇，陈律所有工伤原创文章均可在百度搜索到。