社保异地转移有损失吗？

社保异地转移有没有损失要看转移的是社保中的哪项保险，如果是养老保险，一般无损失，因为计算基础养老金和转移的百分比或具体金额无关，是和缴费基数（缴费工资）才有关联；但转移医疗保险，一般只转移缴费年限，不转移缴费金额，有损失。法律依据：《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

社保异地转移有没有损失要看转移的是社保中的哪项保险，如果是养老保险，一般无损失，因为计算基础养老金和转移的百分比或具体金额无关，是和缴费基数（缴费工资）才有关联；但转移医疗保险，一般只转移缴费年限，不转移缴费金额，有损失。法律依据：《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

社保异地转移有没有损失要看转移的是社保中的哪项保险，如果是养老保险，一般无损失，因为计算基础养老金和转移的百分比或具体金额无关，是和缴费基数（缴费工资）才有关联；但转移医疗保险，一般只转移缴费年限，不转移缴费金额，有损失。法律依据：《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

跨省转社保不会有损失，社会统筹部分转12%是各地社保系统内部的资金划拨平衡问题，和个人无关。计算基础养老金和转移的百分比或具体金额无关，是和缴费基数才有关联。如果不转移，在异地缴费年限10年以上才能在异地领取养老金。一、换工作跨省了社保该怎么办换工作跨省了社保可以办理社保转移。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接

社保异地转移是不会有损失。其中养老保险的金额是根据个人缴费年限以及个人账户储存额决定的，而医疗保险只转移个人账户余额，不可以转移缴费年限；失业保险、工伤保险和生育保险的转移，只需要新单位继续缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记

社保异地转移是不会有损失。其中养老保险的金额是根据个人缴费年限以及个人账户储存额决定的，而医疗保险只转移个人账户余额，不可以转移缴费年限；失业保险、工伤保险和生育保险的转移，只需要新单位继续缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记

专业律师法律分析：社保跨省转移可能有损失，各省计算社保的方式、规定的社保缴费基数和缴费比例可能不一致，会存在损失。但社保中的养老保险的转移一般无损失，其他保险例如医疗保险的转移可能有损失。法律依据：《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《社会保险法》第三十二条个人跨统筹

社保跨省转移可能有损失，各省计算社保的方式、规定的社保缴费基数和缴费比例可能不一致，会存在损失。但社保中的养老保险的转移一般无损失，其他保险例如医疗保险的转移可能有损失。法律依据：《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本

社保跨省转移可能有损失，各省计算社保的方式、规定的社保缴费基数和缴费比例可能不一致，会存在损失。但社保中的养老保险的转移一般无损失，其他保险例如医疗保险的转移可能有损失。法律依据：《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本

1.社保异地转移没有时间限制，但是对年龄有一定的限制，男性不满50周岁，女性不满40周岁的。2.《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条规定，职工跨统筹地区

1.社保异地转移没有时间限制，但是对年龄有一定的限制，男性不满50周岁，女性不满40周岁的。2.《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条规定，职工跨统筹地区

1.社保异地转移没有时间限制，但是对年龄有一定的限制，男性不满50周岁，女性不满40周岁的。2.《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条规定，职工跨统筹地区

一、社保缴费基数社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。二、个人怎么买社保个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(

法律分析社保跨省转移可能有损失，各省计算社保的方式、规定的社保缴费基数和缴费比例可能不一致，会存在损失。但社保中的养老保险的转移一般无损失，其他保险例如医疗保险的转移可能有损失。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第三

一、公司为啥找第三方代缴社保公司之所以找第三方代缴社保的原因主要有以下几点：第一，节约成本要知道为了合理缴纳社保，企业是需要专门找一个懂行的工作人员的，这样一来的话就加大了企业的用人成本，而要是直接承保给外包公司了的话，可以很大程度上节约了这一方面的成本费用，少请一个员工就少发一份工资;第二，大企业分公司不一样要是企业分公司过多的话，那么自然为员工缴纳社保的情况也是会不一样的，因此可能会对员工的社

交社保死亡后有丧葬费吗？交社保死亡后有丧葬费吗？交社保死亡后有丧葬费。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费

社保异地转移有没有影响转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。社会转移流程：(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(

【案件描述】2019年初，栾某入职北京某咨询公司。2021年10月，栾某登录北京人社局网站，查看自己缴纳社保年限的情况时发现，自己入职以来，公司仅以远低于自己实际工资的金额，作为社保缴费基数，并以此基数扣缴社保。公司没有按照自己实际的工资申报缴纳社保，肯定会对自己享受社保权益产生影响，对此，栾某十分“不爽”，于是，栾某在了解了一些劳动法律法规后，决定给公司一些“颜色”看看。2021年10月下旬，栾

社保异地就医可以报销的，可以报销住院费用，但是不能报销门诊费用。办理医保异地就医结算需要符合这三个要求：第一个参保人已按规定办理跨省异地就医登记备案；第二个就医的异地医院开通全国异地就医直接结算；第三个要有信息完整可就医使用的社保卡，包括新农合和城镇居民医保卡。法律依据： 《人力资源和社会保障部财政部关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》第二十一条 异地转诊人员按规定办理

可以去社保部门查询社保缴纳情况，如果确实少交了一个月，可以有以下几种办法处理：一、可以同公司协商解决，争取公司能够补交；二、向劳动部门投诉。可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工