第九条具有下列情形之一，可以视为具备合同法第二百一十条关于自然人之间借款合同的生效要件:（一） 以现金支付的，自借款人收到借款时；
（二） 以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的，自资金到达借款人账户时；（三） 以票据交付的，自借款人依法取得票据权利时；
（四） 出借人将特定资金账户支配权授权给借款人的，自借款人取得对该账户实际支配权时；（五） 出借人以与借款人约定的其他方式提供借款并实际履行完成时。
第十条除自然人之间的借款合同外，当事人主张民间借贷合同自合同成立时生效的，人民法院应予支持，但当事人另有约定或者法律、行政法规另有规定的除外。
第十一条法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。
第十二条法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金，用于本单位生产、经营，且不存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。
劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
要看借款合同的约定，是否符合法律规定
如果不退款，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解也可以向提请仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继
不可以造假流水贷款。首先，银行一旦查出借款人提供的信息是虚假的，不仅不会发放贷款，还会将借款人列入银行黑名单，影响其未来的经济行为。其次，如果借款人造假流水来贷款的行为涉嫌骗取贷款犯罪的，还应承担刑事责任。
法律分析：职工退休年龄有法律规定，再结合职工档案，就可以确定退休年龄。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体
欠了钱被起诉，你们双方可以进行调解，可以和对方协商在开庭前还完欠款，还完欠款后让原告（即债权人）即时去法院撤诉即可。《民事诉讼法》第五十条 诉讼和解双方当事人可以自行和解。第五十一条 诉讼请求处分和反诉原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。
不合法。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
但是现在他就是不承认，而且税务还要我自己承担，后来我了解到如果我们的买车发票没有抵税，我如果要把车处理国税我只要三个点，但是他已经抵税了，国税我就要出七个点，那这些费用是谁出更合理呢！
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
对方已经涉嫌构成强制猥亵罪了，建议报警处理的。《治安管理处罚法》四十四条猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 强制猥亵、侮辱罪以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前
一、如何认定强奸根据刑法规定，强奸罪，是指违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。强奸罪的客观行为为表现为违背妇女意志强行与妇女发生性关系。在实际认定过程中，要结合强奸罪的犯罪行为构成具体分析。如果是女性强迫男性的，构成强制猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五
公司注销后就没有承担法律责任的主体了，一般不会再追究责任，而且行政处罚有2年的时效，如果举报内容发生在两年以前便可不再受处罚，
一般在水表以内的属于自由部分，可以要求物业维修，费用自己承担。
可以；另外，根据我国的法律规定，处理相邻权纠纷关系，应遵循三项法定原则： 1、有利生产、方便生活的原则 2、团结互助、公平合理的原则。 3、尊重历史和习惯的原则。 【法律依据】《民法典》第二百八十八条：不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
可以带着身份证和户口本到户口所在地的派出所更改信息。1、对于双重户口，如果后来办的户口使用的时间较长，许多身份信息都和后办的户口相关，如房产证、银行卡、学历证书、工作档案等都是使用后办的户口信息，而后办的户口信息与他人不发生冲突，那么注销原始户口，保留后办的户口也是可以的。2、双重户口，可以带着身份证和户口本到户口所在地的派出所注销不要的那一个。3、户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。户口
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，只要您在股权合同中将分红的比例，分红的时间，分红的条件，退出的机制等相关事项进行明确的约定，那么一般是不会有什么风险的。务必在合同中约定清楚。
公告送达需要60天的时间。 法律依据：《民事诉讼法》第九十二条 受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
