想了解一下，对于月息3分违法吗

(一)组织播放淫秽音像的； (二)组织或者进行淫秽表演的； (三)参与聚众淫乱活动的。 法律依据： 《治安管理处罚法》第六十九条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)组织播放淫秽音像的； (二)组织或者进行淫秽表演的； (三)参与聚众淫乱活动的。 明知他人从事前款活动，为其提供条件的，依照前款的规定处罚。

绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。法律依据《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动

1、首先医生收取医药代表的红包，这不叫红包叫受贿。2、医生收取病人及病人家属的红包，就算人情上说的过去，但是也是违法的。3、国家明文禁止医生收取患者红包。医生给别人看病是工作职责和使命，不管病患有没有给红包都应该竭尽全力给病患治病。

法律没有明确规定“光脚不能开车”那么光脚开车违法吗？从法律条文上说，《中国道路交通管理条例》第二十六条规定有明确规定，“不允许穿拖鞋开车”。但是并没有明确要求不能光脚、赤足开车，因此“法无禁止即自由”或者说“法无禁止即允许”的原则，所以“光脚开车”从理论上讲，是不违法的。去年有人“光脚开车”被交警罚了不过根据一些国内的一些地方法律，可能有些地区是不允许光脚、赤足驾驶车辆，因此可能会被交警处罚。20

1、现金支付工资是合法的，用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。2、工资应当以法定货币支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

爆通讯录催收违法。网贷平台催收是合法的，但是暴力催收是违法的。网贷公司轰炸式爆通讯录是属于暴力催收行列的，也就是说，爆通讯录是属于违法行为。国家法律规定，未经借款人允许的网贷平台私自爆通讯录是属于违法行为，借款者可以向中国互联网金融举报信息平台举报该网贷平台的违法行为。【法律依据】《民法典》第六百七十三条，借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。

我国法律并未禁止未经同意的录音。但该录音是否合法有效并作为证据则另议。根据《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条的规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必须符合法律规定。如

主体工程分包违法。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。分包是指从事工程总承包 的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为。法律依据：《民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应

1、单位不按时缴纳公积金是违法的。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。2、《住房公积金管理条例》第20条规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。3、第37条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职

不开发票违法。根据法律规定，在购买商品后，消费者有权向商家索要发票，商家也有义务出具发票。一、发票，是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。二、消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协

1、驾驶员在一个记分周期内被记满12分，首先需要到机动车驾驶证核发地或者驾驶员违法行为地的公安机关交通管理部门，接受为期7天，每天8个学时的道路交通安全法规和相关知识培训。接受7天培训后，还需重新参加科目一考试，考试的内容跟新驾考的学员一样。科目一考试合格后，记分将被清零，并发还机动车驾驶证，考试不合格的驾驶员，则需重新参加学习和考试。2、同时还需要注意的是，在一个记分周期内，记分超过12分但未满

1、现场被交警查到并确认签字的违章的扣分和罚款的处理期限应是15天，车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理。2、如果是电子眼监控拍照的话，则没有时间限制，在车辆年检之前处理好违章即可。

1、代扣分是违法行为，会被进行相应的处罚。2、《道路交通安全违法行为记分管理办法》第三十条机动车驾驶人请他人代为接受交通违法行为处罚和记分并支付经济利益的，由公安机关交通管理部门处所支付经济利益三倍以下罚款，但最高不超过五万元；同时，依法对原交通违法行为作出处罚。代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的，由公安机关交通管理部门处违法所得三倍以下罚款，但最高不超过五万元；同时，依

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。所以是分两次到账的。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单

儿童购票标准：1.铁路方面不接受儿童单独旅行，必须有成年人陪同；2.身高1.2米以下儿童免费乘车，不用买票；身高在1.2米至1.5米之间的儿童，需要购买儿童票；身高超过1.5米需要购买全价票；3.一名成年人旅客可以免费携带一名身高不足1.2米的儿童。如果身高不足1.2米的儿童超过一名时，一名儿童免费，其他儿童须购买儿童票；4.购买儿童票是也要出示身份证件，如果儿童没有身份证件，可以使用同行的成年人

车辆扣分标准如下：1、扣1分：（1）、 非携带行驶证、驾驶证;（2）、 驾驶未放置有效检验合格标志的机动车;（3）、 驾驶未按规定放置保险标志的机动车;（4）、 违反灯光使用、危险报警闪光灯使用规定。2、扣2分：（1）、 驾驶机动车在高速公路或城市快速路上行驶时不系安全带;（2）、 通过有灯控路口时，不按行进方向驶入导向车道;（3）、 营运载客汽车载人超过核定人数未达到20%;（4）、 驾驶时拨打

试用期3个月正常。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以试用期在上述期限内都是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无

1、机动车违章后，一般在网上3～7天就能查询到或者是收到短信通知的，最晚不超过13个工作日。2、如果是现场被交警查到并确认签字的，那车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理，超过15天没有去接受处理的，每天需要交纳3%的滞纳金，但滞纳金金额不会超过原罚款数额的一倍;3、如果是电子眼监控拍照的话，车主可以在交通网站查询到违章记录后，可以在机动车年审前一个月内去违章地的交警队接受处理即可，

⒈两兄弟分户口父母跟谁可以由父母决定，兄弟分户后，父母可以用自己原来的户头。⒉如果跟随孩子，可以进行亲子挂靠。分户要有一定的条件，必须有单独的房产，年满18周岁，已经成家或者一家虽同居一处，分别生活的。

劳务派遣资质没有被国务院取消。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。