当前位置

员工说不做就不做,怎么处理,可以罚钱吗

问题描述

员工说不做就不做,怎么处理,可以罚钱吗
1个回答

你好,是员工辞职吗?如果没有按照合同或者提前通知离职的话,可以要求对方赔偿你这边的损失,如果有相关的合同约定,如果不来可以按照旷工处理,也可以扣除相关工资的。

如果还有什么问题或者不明白的地方可以电话咨询我,我在帮你分析分析,电话咨询是免费的哦。

相关问题

Top