法律分析兼职员工和用人单位之间的关系若是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,则单位需要为兼职员工缴纳社保。
劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利,能够对本单位是否为其缴费的情况进行监督。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析兼职员工和用人单位之间的关系若是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,则单位需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利,能够对本单位是否为其缴费的情况进行监督。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监
单位给员工交社保的步骤:1、开户。用人单位需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把用人单位新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、
1、不能。2、我国相关法律规定参保人员如果被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的,在服刑期间,不再缴纳社会保险费,不计算缴费年限。3、社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
申请银行卡是否收费主要取决于银行卡的类型。一般来说,申请借记卡需要收取5张-每家银行的收费标准不同;申请信用卡不收费,但大多数信用卡都有年费,年费一般为80元-200元左右。
公司在用工之日起的三十日内需要给职工交社保。公司未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。未及时缴费的,则由社保经办机构责令其补足,并依法加收滞纳金。
需根据具体情况分析处理。丈夫贷款如果是个人债务的,就不需要妻子签字,如果妻子签字的,应当按照夫妻共同债务处理,妻子也有偿还的义务。如果是夫妻共同债务的,只要是债权人有证据证明是夫妻共同债务,那么即使妻子不签字,也是要承担还款的义务的。【法律依据】《民法典》第一千零六十四条,夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务;以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的
个人独资企业是没有注册资本的概念的。个人独资企业只能由自然人投资,不能由法人投资。根据相关法律规定,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。
法院在采取了诉前财产保全措施后,当然需要通知本人,《民事诉讼法》第106条规定,在法院保全了相关财产后,需要立即通知被保全财产的一方,事实上原告申请诉前财产保全也有严格的条件限制,比如必须是情况紧急,且申请人要提供担保。
1、企业不给员工交社保会有下列后果:由社会保险行政部门责令企业限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百至三千元的罚款。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主
1、如果当事人有工作单位,只交医保不交社保是不可以的。用人单位需要为其缴纳包括医保在内的其他保险,例如养老保险、失业保险等。如果无单位,当事人自行参保的,可以只缴纳医保。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条 用人单
一般来说,如果是领取到了失业补助金,那么需要个人自己去缴纳养老保险和医疗保险的,而个人如果去交了,当然就没有什么影响了。而领取了失业保险金的人员,医疗保险这一块的费用不用个人去缴费,是由医保基金来支付的,也就是说个人在领取失业金以后,可以免费享受医保待遇,而且医保个人账户还会返回一笔钱。至于说养老保险这一块,领取了失业金的话,一般是无法再缴纳养老保险了,不过有的地也允许以个人身份去缴纳养老保险,具
据了解,一些用人单位单方和员工约定,试用期内不交社保,试用期后如果转正再交社保。其实,这是误解劳动和社会保障法规所造成的结果,社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立,就必须为员工办理社会保险。对于“员工试用期要交社保吗”来说,按照我国劳动法规规定,试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后
律师解答外地交的社保不转回本地的情况下是不算白交的,当事人已经缴纳了的社保费用依然有效,其仅需要办理社保关系转移的手续,将外地的社保关系转移至本地即可。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十二条国家建立和完善城
法律分析异地交社保有下列影响:在异地的缴费基数会不一样,个人和单位需缴纳的社保费用也会不一致;对个人买房、报销医保会有影响;以及对当事人缴费年限的连续计算会有影响等。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨
社保中断后还能续缴。如果有单位的,可由单位和本人共同续缴;没有单位的,可以自行依法申请续缴。而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的,中断后可以申请续缴,如果已达到退休年龄,还可以申请一次性续缴至满十五年。
一般来说,如果规定了要交停车费,业主不可以不交停车费。一、建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。二、建筑区划内的道路,属于业主共有,但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共
律师解答社保是不可以由两家公司同时为一个劳动者进行缴纳的。当事人若有两个社保关系的,应当办理社保的合并手续。《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共
1、到退休的当月还要交社保,次月就可以领取退休证和退休工资卡,并且可以领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴
调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的,则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的,员工可以得到赔偿;如果员工虽然不愿意但是没有辞职的,则得不到赔偿,如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位的,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,员工不同意也得不到赔偿。需要赔偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
一、公司不交社保的后果有哪些公司不交社保的后果:如果公司不交保险的话,相关部门会对公司进行处罚;我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;同时,劳动合同法也规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金。二、社保怎么交1、由单位代交【说明】