具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。
2、用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。
3、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
电销POS机犯法的。中国人民银行业有专门的规定,POS机严禁通过网络和电话方式营销。中国银联业管委发布《关于切实履行收单外包机构管理责任坚决整改违规拓展商户等行为的通知》,通知再次明确要求收单机构要全面掌握委托外包机构布放终端机具的准确位置,确保其不通过网销、电销、“货到付款”、收取“押金”等一切形式直接和变相买卖POS机等业务受理终端。【法律依据】《关于切实履行收单外包机构管理责任坚决整改违规拓
在乡村路上压死家禽该不该赔要区分情况来对待,如果机动车的驾驶人存在过错,那么就应当予以赔偿。法律规定行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任,如果没有过错,也就不需要承担责任。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
在微信群辱骂他人,情节严重的,属于违法行为,甚至涉嫌侮辱罪。“辱骂他人”,通常表现为在公开场合或者在网络上以恶毒性语言攻击他人造成严重影响的。根据法律规定,以书面、口头等形式侮辱损害他人名誉,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的行为,应承担赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等民事责任,另外,对公然侮辱他人,尚不够刑事处罚的,处15日以下拘留、二百元以下罚款或者警告等治安处罚。【法律依据】《民法典》
如果你发现微信转账后被骗情况下且涉及金额比较多的时候,首先应该采取立刻报警的措施,让警察帮助你调查该笔转账资金的具体去向,同样涉及相关转账的重要的信息或截图证据你必须全部提供给警察,警察可以采取冻结对方账户的方法避免资金损失。如果你具体知道行骗人的详细姓名,身份证和住址的话可以区法院起诉追回。如果是陌生人则需要在微信腾讯举报受理中心小程序中点击网络诈骗。【法律依据】《刑事诉讼法》第一百一十二条,人
在国外护照到期了,可以由当事人向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构提出更换申请。注意申请换领护照的和重新办理护照的都必须由申请人亲自办理。【法律依据】《护照法》第十一条,有下列情形之一的,护照持有人可以按照规定申请换发或者补发护照:(一)护照有效期即将届满的;(二)护照签证页即将使用完毕的;(三)护照损毁不能使用的;(四)护照遗失或者被盗的;(五)有正当理由需要换发或者补发护
如果装修合同有约定收取管理法的,则装修公司收取管理费就是合法的;反之没有约定收取的就是不合法的,因为并没有任何法律规定,装修公司应当收取管理法,所以既不是法定的权利,合同也没有约定,装修公司当然就不能收取管理费。【法律依据】《住宅室内装饰装修管理办法》第二十四条,装修人与装饰装修企业应当签订住宅室内装饰装修书面合同,明确双方的权利和义务。
在群里辱骂他人,情节严重的,属于违法行为,甚至于涉嫌侮辱罪。“辱骂他人”通常表现为在公开场合或者网络上以恶毒语言攻击他人造成严重影响的。根据法律规定,以书面、口头等形式侮辱损害他人名誉,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉的行为,应当承担赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等民事责任,另外,对公然侮辱他人,尚不够刑事处罚的,处15日以下拘留,200日以下罚款或者警告等治安处罚。【法律依据】《民法典》第一
不可以,必须携带有效的机动车驾驶证可以办理摇号登记。《北京买车摇号细则》对其有相应的规定: 住所地在本市的个人,名下没有本市登记的小客车,持有效的机动车驾驶证,可以办理摇号登记。住所地在本市的个人包括:(一)本市户籍人员;(二)驻京部队(含武装警察部队)现役军人;(三)在京居住的港澳台人员和外国人;(四)持本市工作居住证的人员;(五)持本市暂住证且连续五年以上在本市缴纳社会保险和个人所得税的人员。
在机场办理临时身份证立等可取。如果乘客忘记携带或丢失身份证,可凭过期身份证、驾驶证、户口本等可证明身份的相关证件到候机楼警务室办理临时乘机证明。【法律依据】《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第十二条,公民申请领取、换领、补领临时居民身份证时,公安机关应当按照本办法的规定及时办理,并在收到申请后的三日内将临时居民身份证发给申领人。
具体应当分情况。看导致死亡的直接原因,是否与饭店有关。第一、如果是饭店的饮食导致其死亡的,那么饭店就需要承担民事赔偿责任。第二、如果是共同饮酒人劝酒,则也要分情况。如果共同饮酒人明知该人无意识,或明知其有诱发性的疾病,仍旧强迫性的劝酒,则共同饮酒人承担法律责任。【法律依据】《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经
根据以上内容,律师从法律角度分析如下:在高速刮擦了护栏的应当停车并打开危险报警闪光灯;如果车辆还可以移动的,则要在确保安全的前提下,将车辆驶入最右侧紧急停车带,并设置警告标志。然后需要报警处理,报警后警方会对现场进行勘察处理,然后肇事方按照责任认定情况进行赔偿即可。【法律依据】《道路交通安全法》第七十三条,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作
被执行人还款后,法院作出解除查封、扣押、冻结裁定后就可以撤销执行了。我国法律规定,执行人履行了法院生效判决书的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,裁定作出后立即生效。【法律依据】《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三十一条,有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执行人、被执行人或者案外人:(一)查封、扣押、冻结案外人财产的;(二
60岁欠债不还的,属于民事纠纷不会被拘留。但是如果是被债权人起诉后,债务人有偿还债务的能力,但是拒不执行判决的,则此时可能会被法院根据情况处以司法拘留。如果情节严重构成犯罪的,会被刑事拘留。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十一条,诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴
卖假鞋的并不一定会被判刑,卖假鞋如果销售金额在五万元以上的才能构成犯罪,构成犯罪的会被处以以下刑罚:一、销售金额不满二十万的,二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;二、销售金额在二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。三、销售金额五十万以上不满二百万的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下
我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳,1996年以前的工作视为自动缴纳,并自动计算缴纳工龄。所以1996年以后参加工作的,单位都应当为劳动者缴纳养老保险。【法律依据】《社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员
1、员工在公司工作十年以上被辞退,如果属于过失性辞退,没有补偿;如果属于非过失性辞退,有补偿,补偿金是根据员工在公司的工龄计算,每满一年就补偿一个月的工资。如果属于违法辞退的,则按补偿标准的双倍来赔。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好证据材料原件,按时参加庭
查询社保的方法有三种:1、社保中心查询。当事人如果对自己的社保帐号不清楚的,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、网上查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息;3、电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询、信息查询。【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
员工在公司自杀公司负哪些责任,首先要了解公司对员工的自杀有无过错。依据法律的基本原则,有过错则有责任,反之则无责任。员工在单位自杀,用人单位没有责任的,但可以处于人道主义支付一定抚恤金。员工在单位自杀不构成工伤;员工自杀死亡可归属为非因工死亡,其家属享受相关待遇;非因工死亡待遇具体标准请咨询当地社保管理中心。【法律依据】《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情
需要。农村老旧的烂房子若是想要进行翻新是需要经过审批才可以进行的。申请旧房翻新的程序如下:1、填写申请书,到相关部门申请。2、提供宅基地证或者是集体所有建设用地证。3、提供房屋符合当地规划证明,要求翻新的农村房子符合当地规划,没有乱建,也没有影响整体规划情况。4、提供建房测绘报告或者平面图,核对后通过批准。5、对农村房子翻新申请人申请产权证,经过审查确认可以颁发产权证后。7、收费发证。法律依据:《