社区工作者劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经双方协商一致,同意签定本劳动合同。
甲方:_________ (街道、镇社区服务中心) 地址:_________ 乙方:_________ 性别:_________ 身份证号码:_________ 户口所在地:_________ 第一条 劳动合同期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。
其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日, 第二条 工作岗位及要求:甲方安排乙方在_________社区从事社区_________工作。
乙方必须根据工作职责和要求,按时、按质、按量完成规定的工作和任务。 第三条 劳动保护和劳动条件:甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件,应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条 工作时间和休息休假:工作时间按照社区工作的特点,实行综合计时工作和休息制。 第五条 劳动报酬:乙方试用期间的工资为每月_________元。
试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行,遇到工资政策调整,按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。 第六条 人事档案及社会保险:乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。
第七条 劳动纪律:甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律,服从甲方的日常管理,并接受区、街道(镇)民政部门监督及所在社区的领导。
第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件: 1、具有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更合同的相关内容: (1)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,致使本合同无法履行的;
(2)乙方不能胜任原工作岗位的。 2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)职责调整造成岗位取消的;
(5)年度考评不合格的; (6)泄露工作机密的; (7)被依法追究刑事责任的; (8)被依法罢免的; (9)依法不再担任社区相关职务的。
3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。
4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同: (1)患职业病或因工(公)负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。
5、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (4)低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工资的;
(5)甲方未按政策规定缴纳社会保险的; (6)法律、法规规定的其他情形。 6、除本条第5款规定的情形外,乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
7、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,应当即终止。由于工作需要,经双方协商一致,可以续定劳动合同。
第九条 违反劳动合同的责任: 1、甲乙任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
2、乙方违反本合同中约定的行业秘密的,给甲方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任。
4、乙方未满约定服务年限解除本合同时,其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%. 第十条 其它: 1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时,以国家的新法律法规为准。
4、本合同依法订立,即具有法律效力,双方必须严格履行。 5、本合同一式四份甲乙双方各执一份,人事档案管理单位存档一份,鉴证机关(乡镇、街道)备案一份。
甲方(盖章)_________ 乙方(签字)_________ 签约日期:_________ 签约日期:_________ 鉴证机关(盖章)_________ 鉴证人员:_________ 鉴证编号:_________ 鉴证日期:_________年___月___日
董事会会议由董事长负责召集并主持;董事长指定的副董事长或其他董事代行职权;董事长无故不履行职责,亦未指定具体人员代其行使职责的,可由副董事长或者1/2以上的董事共同推举一名董事负责召集会议
看物业是否对损失存在过错,还应具体分析
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,到期如果不继续申请查封,则解除冻结。 关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的有关规定如下: 第二十九条 人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、
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传播淫秽视频的行为属于违法,构成传播淫秽物品罪,如果情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,会从重处罚。法律依据:《刑法》第三百六十四条 传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒
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只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)
拉人网上打麻将,如果纯属娱乐,是不违法的;如果打麻将是以营利未目的,为赌博提供条件或参与赌资较大的,是违法行为,一般给予治安处罚;如果是以赌博为业或聚众赌博的,构成赌博罪,根据刑法规定,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金
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收到诈骗电话的处理: 1、核实对方身份,确定是骗局后不予理睬并向号码所属运营商等渠道举报该号码; 2、拨打110报警电话或者是到公安机关报警; 3、通过手机自带或安装的安全软件设置拦截,并向电话号码所属运营商等渠道举报。 法律依据: 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚
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法律分析:下监狱后要集训三个月。通常情况下,服刑人员需要经历三个月的教育,就像是入学考试一样,只有通过了每一项的考核标准以后,他们才能正式的开始进入监狱服刑,而且,将会被分到不同的监狱里面去。并且一般情况犯人进监狱后首先要集体学习,操练走步跑步报数等。集训结束后再分配到各分监区。法律依据:《中华人民共和国监狱法》第六十一条 教育改造罪犯,实行因人施教、分类教育,以理服人的原则,采取集体教育与个别
法律分析:可以。冻结的财产是会通知,并会告知原因的。如平台账户提示司法限制,一般是由司法机关限制引起。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零三条 财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的,不得重复查封、冻结。
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云栖资产是一家从事不良资产处置和不良资产清算的公司。但是根据网友反应,云栖资产存在非法催收问题,明明没有存在贷款业务却说存在贷款业务。如果经过核实,消息不属实,说明是短信诈骗,如果经过核实,消息属实,应尽快偿还业务。根据《中华人民共和国刑法》有关规定,诈骗罪查证属实需要承当有关刑事责任。
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您好!这需要根据证据实际情况分析。