您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理
你好，社保未足额缴纳不能被迫离职，可以向社保部门投诉，要求公司补交
你好，个税申报的流程为：1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。4、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。5、纳税人留存一份申报表备查。
网贷公司可以异地起诉。一般来说我国诉讼管辖遵循的是原告就被告原则，但是在一些特殊的损失中同样可以在原告地法院起诉，也就是说网贷公司有选择在异地起诉的权利，但最后法院受不受理还要看其有没有审理该案件的权利，也就是说你可以选择异地起诉，但起诉后的受理可能会有问题。 法律依据： 《民事诉讼法》第二十一条 一般地域管辖 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的
单位可以裁员，是合法的权力，不存在是否违约的问题。按照法律规定，单位裁员的，向员工制服经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资等等
1、昨晚被人打了，第二天早上报警是有用的。 2、昨晚被人打了，第二天早上报警是否有用，涉及到报警时效的问题。《治安管理处罚法》第22条第1款规定：“违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。” 3、根据《治安管理处罚法》第43自己条的规定，被人打了，属于治安案件。对于治安案件，如果六个月内未被发现的，就不再处罚，也就是说，被害人报案的，应当在六个月内
等到退休年龄时若是未交满15年养老保险，领不到退休金，你已经交了12年了，建议再交3年，具体办理去当地人社局
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。签订三方协议后，想找新的公司需要解约涵。解约函还可以是签约方免除毁约所应负的责任。公司不会追究学校的责任。建议使用新的三方解约函，这样可以使你被新公司录入的效率更高
如果离职的时候公司说不用履行竞业限制的，可以不支付经济补偿。
你好可以进一步沟通可以以侵犯名誉权起诉
协商不了建议你走法律途径解决
用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。运营车辆误工费保险公司不需要赔偿。营运车辆发生事故，对营运车辆的误工费属于间接财产损失，保险公司不负责赔偿。 法律依据： 《机动车辆第三者责任保险条款责任免除条款》第八条 被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据
被车撞了保险公司会在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿
定金的数额原则上是由当事人约定的，但不能超过主合同标的额的百分之二十，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
你只能通过诉讼程序解决
老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
职工办理退休需要符合下列条件：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的未到退休年龄的职工也可提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生
法律分析：银行卡被法院冻结，一般不超过六个月：人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月;如果因为司法需要，可以延期三个月;如被执行人涉嫌犯罪，需要进行赔付或缴纳罚金，可永久冻结其银行卡账户。 当银行账户被冻结后，按照相关法律规定，只能由法院解冻，原告被告均无权私自解冻，包括银行在内。一般情况下有三种解冻方式： 1.判决之前，原被告经调解协商一致，原告提出解除申请，经法院裁定可以
