1、侵害行为人的侵害行为在给受害人或者受害人家属带来严重精神损害的情况下,应当赔付精神损失费,包括但不限于侵权导致受害人死亡或者伤残的,以及侵犯受害人的名誉权,给受害人带来极大的精神损害的。
2、法律依据:《民法典》第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。 因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。 第一千一百八十七条 损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
一、在什么情况下可以赔付精神损失费1、在给受害人或者受害人家属带来严重精神损害的情况下可以赔付精神损失费,包括但不限于侵权导致受害人死亡或者伤残的,以及侵犯受害人的名誉权,给受害人带来极大的精神损害的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵
家用电器国家三包规定产品自售出之日起7日内,发生性能故障,消费者可以选择退货、换货或修理。退货时,销售者应当按发票价格一次退清货款,然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。产品自售出之日起15日内,发生性能故障,消费者可选择换货或者修理。换货时,销售者应当免费为消费者调换同型号同规格的产品,然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。在三包有效期内,修理两次,仍不能正常使用的产品,凭修
根据《精神损害赔偿解释》第1条至第4条,以及《婚姻法》第46条来看,可以请求精神损害赔偿的有:(1)一般人格权。包括人格尊严权;人身自由权;其他人格利益。(2)具体人格权。包括生命权、健康权、身体权;肖像权;名誉权;姓名权。(3)隐私利益。(4)死者人格利益。(5)特定身份权。包括荣誉权;亲权、亲属权;配偶权。(6)具有人格象征意义的特定纪念物品。其适用要件是:对象承载重大感情寄托且具有人格象征意
在我们的生活当中,都知道越来越多的人喜欢驾驶小汽车但是他们往往可能会一句不用担心而导致违法了《道路法统安全法》。那么城管在什么情况下可以扣车?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、城管在什么情况下可以扣车 (一)根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定,只有在下列情形下,各级公安机关交警队才有权扣车: 1、无机
村务账目应当按时公开,村民可以查账
您好,结合案件具体情况判断
被强奸后一般是不能向法院提出让嫌疑人赔偿精神损失费的。附带民事诉讼的原告人只能主张物质损失,不能主张精神损害赔偿。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。法律依据:被强奸后一般是不能向法院提出让嫌疑人赔偿精神损失费的。附带民事诉讼的原告人只能主张物质损失,不能主张精神损害赔偿。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事
法律分析:改选是指委员还在支部,由于工作岗位变动不适宜再当支部委员重新选举委员。补选是指委员调出支部导致委员空出或者支部认为需要增加委员以更顺利的开展支部工作,增加一名委员。换届是指支委会到任,重新选举支委班子,所有委员从新选举法律依据:《中国共产党章程》 第十一条 党的各级代表大会的代表和委员会的产生,要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直
公司一般是不可以对员工罚款的,但是当员工存在下述情形时可以对员工进行罚款:劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失;劳动者严重违反用人单位规章制度。但是用人单位的规章制度应当是合法有效的,且罚款数额应当合理。
对于工伤职工及其近亲属、工会组织而言,提出工伤认定申请属于其依法享有的权利。立法规定其提出工伤认定申请的期限较长,为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,以更好地保护权利主体行使权利。 该1年期限,虽较用人单位申请的期限较长,但该期限和《民法通则》规定的人身损害赔偿期限一样,理论上属于短期期限。工伤保险权利人申请工伤认定期限规定为1年,除了考虑便于调查举证,利于进行工伤认定外,
故意杀人罪以下情况下可能判死刑:1、属于主犯的;2、故意杀人外有其他罪行的;3、采用特别残忍手段杀人的;4、故意杀人后焚尸、肢解尸体的;5、杀死多人或多次故意杀人的;6、极度狂妄在特定场合杀人的;7、杀死孕妇的;8、杀害社会特殊群体或知名人士的;9、故意杀人行为民愤极大的。 《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。第二百三十二条
业主可拒交物业费的情况主要包括以下内容:1、违规收取物业费;2、未经同意而增加服务;3、延期交房;4、未经相关部门批准;5、没有收房;6、没有签合同;7、有证据证明物业服务太差
建议询问当地的社保中心V
询问管理部门,按程序办理
法律分析:可以。在换乘高铁的时候不出站直接换乘,需要换领纸质车票才可以乘车,不可以凭身份证直接换成。根据铁路部门的规定,只对持纸质联程车票,即到达及接续列车车票均为纸质的旅客,提供便捷换乘服务。旅客须按票面载明的日期、车次、席别乘车,并在票面规定有效期内到达到站。持通票的旅客中转换乘时,应当办理中转签证手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八百二十条 承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和
“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民,如果去年看病有高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险,而且不设封顶线。医保二次报销指的是基本医疗保险报销后,由退休人员、军残补助等基金将需要个人自付的部分金额按照相应比例再报一次
判断某产品质量是否合格,依据的是有关法律的规定和当事人的约定。
一、期房退契税(一)、符合期房退契税的条件:必须符合国家税务总局关于办理期房退房手续应退还已征契税的批复,国税函(2002)622号文“对交易双方已签订房屋买卖合同,但由于各种原因最终未能完成交易的,如购房者已按规定缴纳契税,在办理期房退房手续后,对其已缴纳契税应予以退还”的文件精神。(二)、办理期房退契税需提供的资料:1、期房退房人要求退契税的申请报告2、期房退房人与开发公司退房的书面协议(要盖
单位不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿 1、第82条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。 2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿? 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订; 未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后; 并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。 3、劳动者不与公司签订合同
一、社保停交多久失效1、医疗险:连续3个月未缴费的,无法报销;2、养老险:断交的不会失效,且可以补缴;3、生育险:生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险;4、工伤险:一旦停交即会失效;5、失业险:断交不会作废,可以累计缴纳年限。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项