断九根肋骨属于九级伤残。根据伤残鉴定标准的规定， 8肋以上骨折或4肋以上缺失的属于九级伤残。九级伤残：1、日常活动能力大部分受限;2、工作和学习能力下降;3、社会交往能力大部分受限。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：伤残分类：一级伤残：1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;2、意识消失;3、各种活动均受到限制而卧床;4、完全丧失劳动能力。
二级伤残：1、日常生活需要随时有人帮助;2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;3、不能工作;4.?社会交往极度困难。
三级伤残：1、不能完全独立生活，需经常有人监护;2、各种活动受限，仅限于室内的活动;3、 明显职业受限;4、社会交往困难。
四级伤残：1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助;2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;3、职业种类受限;4、社会交往严重受限。
）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
肋骨骨折达到一定程度可以构成伤残，根据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》，如下情况的肋骨骨折可以构成相应的伤残等级：1、八级伤残标准：12根肋骨以上骨折。2、九级伤残标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失3、十级伤残标准：4肋以上骨折;或2肋以上缺失。
在工地受伤，致使一根肋骨骨折的，可以索要下列赔偿：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工
出交通事故肋骨折了两根算重伤，但是达不到伤残等级，十级伤残标准：4肋以上骨折;或2肋以上缺失。伤残鉴定为受害人向具有司法鉴定资质的鉴定机构提出委托，伤残鉴定是评定人根据检验结果，按照伤残评定标准，运用专门知识进行分析所得出综合性判断
1、根据不同的受伤情况，医院会做出不同的治疗方案，一般骨折严重相对于骨折程度轻微的，会要求进行内固定植入手术 2、骨折加入内固定之后，有利于骨折部位的对接和恢复，但是内固定在人体内，对于身体活动肯定是有影响，而伤残等级的评定，就是以受伤对身体的影响程度来进行鉴定评估的。
您好，您可以报警处理的
你好，肋骨断了9根 伤残等级的判断标准如下： 1、9根肋骨骨折，如果按工伤伤残鉴定的为九级伤残，如果按交通事故伤残鉴定的标准为：九级伤残。 2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》： 十级：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 4.5晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最
骨折痊愈后如果没有功能性障碍只能评定为十级，有其它问题最多也就九级。1、报销医药费、伙食费、带薪医疗期等； 2、伤残等级下来后有一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 3、取得伤残等级后如果离职还可以得到一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金两笔钱；
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以
级至10级工伤伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤
工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算
你好，把人打伤了，的确要进行赔偿，赔偿的具体项目有很多，不过肋骨断了两根，赔偿13万元数额过高。
您好！向单位提出解除劳动合同的申请，还可以获得一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金。伤残医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。
您好，1办理的条件具有本县常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。（残疾标准见下栏）2乡镇居民办理：持村委会介绍信到户口所在乡镇残联审核登记盖章后,由本人在法定监护人(无监护人可有亲友或村居委指定专人)陪同下,持本人身份证及身份证复印件、户口薄、彩色寸照3张和病历或相关病情资料到县残联办理。3城镇职工办理：持单位介绍
可以构成工伤九级伤残，离职能赔14万元左右。建议及时申报，若单位不配合，可以委托专业律师代理。
【法律意见】重伤一级。【法律依据】《人体损伤程度鉴定标准》5.1颅脑、脊髓损伤5.1.1重伤一级a)植物生存状态。b)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。c)偏瘫、截瘫(肌力2级以下)，伴大便、小便失禁。d)非肢体瘫的运动障碍(重度)。)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。5.1.2重伤二级a)头皮缺损面积累计75.0c2以上。b)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折
对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括： 1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2.康复费，需经办机构组织专家评定 3.住院伙食补助费 4.交通食宿费，实报实销 5.护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 6.停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 7.辅助器
工作15年辞职，如果没有符合《劳动合同法》第三十八条的情形解除劳动合同的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
你好，申请鉴定，以鉴定结果为准
伤残补偿金的赔偿标准：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,八级伤残乘以30%，十级伤残乘以10%。举例：如果伤残等级鉴定为八级，那么可以获得的伤残赔偿如下：按**市城镇居民赔偿标准：残疾赔偿金：3
