您好！申请强制执行不需要缴交律师费和诉讼费，只要向人民法院执行局缴交执行费即可。谢谢阅读！
可以给法院提供对方的财产线索，如名下的账户、车、房等等，申请法院查封，如果其仍拒不执行，可申请拍卖并将对方纳入失信被执行人名单，限制其出行消费。
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
一、如果不交物业费会如何处理1、如果不交物业费，有正当理由的话，物业公司无权要求业主赔偿;2、如果没有正当理由的话，可能会被物业公司起诉，除了缴纳物业费外，还需要承担违约责任，如缴纳违约金等。3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百四十四条，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约
当然需要交车船税。车船税不交会产生滞纳金，而且会导致车辆年审不过，因为在车辆年审的时候，会检查车船税缴纳情况，如果发现没有缴纳，会责令补缴后才给予车辆年审合格。对于逾期没有缴纳车船税的车主，将会被罚5%的滞纳金，而且现在保险机构能够代缴车船税，如果之前没有缴纳车船税的车主，除了缴纳当年的车船税之外，还要缴纳之前没有缴纳的车船购置税。【法律依据】《税收征收管理法》第五条税务主管部门主管全国税收征收管
判决生效后如果还不还的，会申请强制执行。
申请法院强制执行后，如果找不到被执行人，法院可以向被执行人送达执行通知书，如被执行人下落不明或者找不到者，法院可以公告送达执行通知。逾期被申请执行人仍不履行法院判决，法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产；如果无财产可供执行的，也可以由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施，以促使被执行人自觉早日履行生效法律文书。如果在法院采取了上述措施后，仍无法执行的，则可由法院裁定中止执
其实法院强制执行公积金，可以根据《住房公积金管理条例》第三条规定职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。本案赖佳自愿将住房公积金用于还陈晨债务，符合《民诉法》规定自由处分自己的民事权利，该处分不损害他人和公共利益，其他人不应干预。制定《住房公积金管理条例》的宗旨是维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，改善公民个人的住房条件
1、关于借贷，法院可以通过查询、冻结、划拨被执行人的财产的方式强制执行，当债务人没有按时偿还债务的，债权人可以向法院提起诉讼，如果根据生效的法律判决债务人依然拒不偿还的，债权人可以向法院申请强制执行。2、法律依据；《民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执
对违反治安管理的违法人员处罚款后，被处罚人逾期不交纳罚款的，可以加处罚款，并且可以向法院申请强制执行。 法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》 第二百一十八条 被处罚人未在本规定第二百一十四条规定的期限内缴纳罚款的，作出行政处罚决定的公安机关可以采取下列措施： (一)将依法查封、扣押的被处罚人的财物拍卖或者变卖抵缴罚款。拍卖或者变卖的价款超过罚款数额的，余额部分应当及时退还被处罚人; (二)不
物业管理合同怎样签订的，如果你有证据的，可以拒交部分，证据就是物业管理单位没有履行其职能
股东的债权与债务，与公司的债权与债务是相互独立的，如果股东存在个人债务，则应由股东自己来偿还，不能强制执行公司财产来清偿股东个人债务，但是股东的股权，作为股东在公司所享有的一项财产性权利，可以被强制执行用以还债的
一、劳动者不愿意交社保,单位应该如何处理1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的
你可以递交书面辞职通知书，同时保存递交的相关证据。试用期在递交3日后即可解除劳动合同，并不需要用人单位同意。后续用人单位如果出现不发放工资的行为，可以向劳动监察大队投诉、举报。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理
你好，协商调解不成功，只能是诉讼
如果员工不能胜任其工作岗位，并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果协商不成的，用人单位可以额外支付员工一个月工资，与其解除劳动合同。法律依据：如果员工不能胜任其工作岗位，并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果协商不成的，用人单位可以额外支付员工一个月工资，与其解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位
一、租户不交租金是否有权强制赶走 租户不交租金没权强制赶走，租客不支付房租超过一定期限，属于重大违约，房东有权通知租客解除合同，进而收回房屋。可以要求租客离开，租客不离开的，可以起诉到法院，要求其支付租金，并终止租赁合同。判决书生效后，租客还不离开的，再可申请法院强制执行。如果不放心，可以报警请警察协助。如果是拖欠租金的问题，可以通过诉讼解决，一般三个月内可以拿到生效判决。 二、租客拖欠租
你好。住二楼，住一楼的也要交电梯费。有的一，二楼可以适当少交点。嗯。
属于兼职合同，当然可以和其他公司签订兼职合同。
满了16岁，对方是自愿的不犯法。若和14岁以下女性发生性行为，不管是否自愿都构成强奸罪，是犯法的。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚
