有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
5、出资人签署协议后十个工作日内缴清出资额,逾期未缴者，视为放弃出资人权利。出资人全部缴纳出资后，须经法定的验资机构出具验资证明。
用人单位未交社保的，属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关
可以和公司进行协商，要求支付，如果公司不同意，可以打劳动监察电话进行投诉。如果不缴纳社保的行为一直持续，可以解除劳动合同并要求赔偿
劳动者 工作十年 公司前三年未给买社保 后七年买了 要离职了 劳动者可以要求用人单位为其补缴前3年未缴纳的社保 如果用人单位拒绝为其缴纳的 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报 要求用人单位为其补缴社保。劳动者可以以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职 并且可以要求用人单位支付其经济补偿金 劳动者工作了11年 劳动者可以要求用人单位支付其11个月的工资作为补偿。1 社会保险是国家强制性要求购买
人力资源社会保障部 对十二届全国人大五次会议第 5063号建议的答复 人社建字〔 2017〕 105号 您提出的关于养老保险追诉期和自主选择参保地的建议
.您好、用人单位未依法为员工购买社保的,员工可以向地税部门投诉要求用人单位补缴,也可以据此解除劳动合同要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
社保是必须要缴纳的，超过工资标准就应该缴纳个人所得税。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社
在我国用人单位没有缴纳社保，也是可以申报个人所得税的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；个人所得税是调整征税机关与自然人间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；
员工几年没交社保的，可以直接到参保地的社保机构进行补交。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补交了。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
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没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
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个人续交社保需要下列手续：先向社保经办机构提出续交的申请；然后提交申请表格、本人的身份证、社保卡等资料；再由社保经办机构审查核定其需要缴纳的费用；最后按规定缴纳即可。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记
1、可以的。2、根据《劳动合同法》相关条款规定：公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合同，未在一个月内签订劳动合同的，要在满一个月时起至满一年时止的11个月时间内向员工支付双倍工资。3、在单位多年，不管签没签劳动合同，但是没有缴纳社保保险的，员工可以提出辞职，并且要求公司给付双倍公司及相对应的经济赔偿，还可以要求单位给予补缴社会保险费用或予以补偿。
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员工几年没交社保的，直接到参保地的社保机构进行补缴就可以。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补缴了。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。法律依据：员工几年没交社保的，直接到参保地的社保机构进行补缴就可以。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补缴了。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基
社保一般情况下是不予退保的。社保只有符合以下条件的，才可以退保：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第二十七条 参
你好，你可以要求他们补交，要是协商未果的话你也可以选择起诉。
如果公司没有给员工买社保，给员工造成损失的，则按其实际损失来赔偿；如果员工因此与公司解约的，可以要求公司给付经济补偿，补偿标准是员工在公司每工作满一年，就给付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国
